En un coup d'œil
- Missions: Gérez notre stratégie d'acquisition payante et optimisez nos campagnes sur divers canaux.
- Entreprise: Positive, une entreprise tech en pleine croissance spécialisée en MarTech.
- Avantages: 10 jours de RTT, prime de participation, mutuelle familiale et plan d'épargne entreprise.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le marketing digital à l'échelle européenne.
- Qualifications: Expérience en gestion de campagnes Paid Search & Social, maîtrise des outils Google et Meta.
Le salaire estimé est compris entre 57150 - 69850 € par an.
Notre entreprise Positive est une entreprise tech en forte croissance, spécialiste du B2B SaaS, qui aide les équipes marketing à croître plus intelligemment. Nous rassemblons plusieurs produits innovants autour d’une ambition commune : devenir la référence européenne en MarTech. Les 400 collaborateurs du groupe, répartis entre la France, l’Allemagne, l’Italie et la Pologne, accompagnent nos clients présents sur 80 pays.
Vous avez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer activement au développement de solutions marketing digitales de pointe, en France et à l’international.
Descriptif du poste
En tant que Paid Search & Social Senior, vous prenez la responsabilité de bout en bout de notre stratégie d'acquisition payante sur le marché français. Dès vos premières semaines, vous bénéficierez d'une autonomie opérationnelle totale pour piloter nos investissements, optimiser nos campagnes (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads) et explorer de nouveaux canaux (notamment OpenAI).
Vos principales missions sont les suivantes :
- Stratégie & Pilotage de l'Acquisition FR
- Audit & Stratégie : Réaliser l'audit des comptes existants et de la concurrence, segmenter les audiences et les intentions, puis bâtir le plan d'acquisition global.
- Gestion budgétaire : Allouer les budgets publicitaires, établir les prévisions de performance et réarbitrer dynamiquement les investissements entre Search et Social.
- Exécution en autonomie : Structurer, lancer et piloter au quotidien les campagnes sur Google, Meta et LinkedIn Ads.
- Optimisation de la Performance & Expérimentation
- Tracking & Attribution : Fiabiliser le suivi des conversions et faire le lien entre les dépenses publicitaires et les résultats commerciaux réels.
- Optimisation continue : Ajuster finement les mots-clés, audiences, enchères et exclusions pour éliminer les dépenses inefficaces.
- Collaboration créative & Conversion : Briefer l'équipe Design sur les assets visuels/textuels et optimiser les pages d'atterrissage avec le Marketing Produit.
- Programme de tests & Automatisation : Maintenir une cadence hebdomadaire d'A/B testing (ciblages, créations, landing pages) et automatiser les reportings ainsi que les alertes de contrôle.
- Veille & Nouveaux leviers : Tester de nouveaux canaux d'acquisition émergents (ex. OpenAI / Generative Search).
Vos objectifs & Feuille de route
- Semaine 1 : Prise en main des comptes FR, audit des dépenses/tracking, correction des anomalies prioritaires et premiers ajustements.
- 15 jours : Présentation de la stratégie FR, arbitrage budgétaire, mise en place d'un reporting fiable et lancement des premiers tests (annonces, créations, landing pages).
- 30 jours : Restructuration des campagnes clés, analyse des premiers résultats et ancrage du rituel de tests hebdomadaire.
- 60 jours : Validation des premiers gains d'efficacité (réduction du CAC, amélioration de la qualité des leads), coupure des campagnes sous-performantes et montée en puissance des leviers rentables.
KPIs clés de réussite :
- Impact commercial : Volume et qualité des conversions, taux de transformation en clients, CAC et chiffre d'affaires attribué.
- Efficacité des investissements : Respect des budgets, coût par conversion qualifiée, ROI/ROAS et réallocations stratégiques.
- Vélocité d'exécution : Cadence des tests hebdomadaires, rapidité de correction des écarts et gains de conversion mesurés sur les créations / landing pages.
Profil recherché
Expérience significative en gestion de campagnes Paid Search & Social à fort enjeu, idéalement acquise en agence ou en environnement multi-produits et multi-pays. Vous maîtrisez Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads, les modèles d'attribution et l'analyse des parcours de conversion, tout en intégrant au quotidien l'automatisation de reportings et les outils d'IA (Codex, Claude) pour démultiplier la productivité. Vous faites preuve d'une rigueur exemplaire dans le paramétrage, d'un fort esprit analytique orienté ROI et d'une communication synthétique pour aligner les équipes.
Ce que nous vous offrons :
- 10 jours de RTT par an
- Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire)
- Plan d’Epargne Entreprise
- Mutuelle famille (45€/mois) et prévoyance
Paid Search & Social Senior (F/H) in Lille employeur : Positive Group
Positive est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des avantages tels que 10 jours de RTT, une prime de participation, et des installations modernes comme une salle de sport et des bureaux ergonomiques, nous favorisons le bien-être et la croissance professionnelle de nos équipes. Rejoindre Positive, c'est intégrer une entreprise en pleine expansion qui valorise les talents et encourage le développement personnel dans le secteur du B2B SaaS.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Paid Search & Social Senior (F/H) in Lille
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Positive Group et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Positive Group
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Positive Group et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Paid Search & Social Senior (F/H) in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Positive Group spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Positive Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Positive Group
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Positive Group, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Positive Group que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Positive Group s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
