En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies marketing digitales pour attirer de futurs étudiants et gérer une équipe dynamique.
- Entreprise: Efrei, une école innovante avec un fort engagement pour l'égalité des chances.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'évolution de l'enseignement supérieur.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans l'éducation tout en travaillant sur des projets passionnants.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en marketing digital et expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 62000 € par an.
- Salaire
- Annuel de 55000.0 Euros à 62000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Temps de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Description du poste
Rattaché(e) au Directeur des Admissions et de la Promotion France, vous jouez un rôle clé dans le développement de la visibilité et de l'attractivité de l'Efrei auprès de ses futurs étudiants.
À la fois stratège, opérationnel(le) et manager, vous accompagnez le développement de nos campus de Paris et Bordeaux en imaginant des actions marketing efficaces et adaptées aux attentes de nos publics.
Vous animez une équipe de 4 collaborateurs et travaillez en étroite collaboration avec les différents services de l'école.
- Définir et déployer notre stratégie digitale:- Construire et piloter le plan marketing digital annuel en lien avec les objectifs de recrutement ;- Développer une stratégie d'acquisition multicanale pour attirer des prospects qualifiés et générer des candidatures ;- Identifier de nouvelles opportunités pour renforcer notre visibilité et notre attractivité.
- Développer l'acquisition et améliorer les parcours de conversion:- Piloter les campagnes digitales payantes (SEA, SMA, portails spécialisés) ;- Optimiser les parcours de conversion et les pages de destination pour faciliter le passage de prospect à candidat.
- Renforcer la relation avec nos futurs étudiants
- - Faire évoluer les scénarios de marketing automation pour proposer des communications pertinentes et personnalisées ;
- - Piloter les campagnes d'e-mailing, SMS et de marketing relationnel ;
- - Veiller à la qualité des données CRM et à leur bonne exploitation.
- Contribuer à l'évolution de notre offre de formation:- Suivre les tendances du marché et les évolutions de notre environnement concurrentiel ;- Analyser le positionnement de nos programmes et participer à leur évolution ;- Contribuer à la construction et à la valorisation de notre offre commerciale, notamment sur les aspects tarifaires et les arguments différenciants.
- Analyser les résultats et faire progresser nos actions:- Suivre les performances des campagnes et piloter le budget marketing digital ;- Identifier les axes d'amélioration pour optimiser les investissements et la qualité des prospects ;- Adapter les actions aux enjeux de recrutement de chaque programme et de nos deux campus.
- Accompagner et faire grandir votre équipe:- Manager et fédérer une équipe de 4 collaborateurs autour d'objectifs partagés ;- Accompagner chacun dans sa progression et encourager la collaboration ;- Coordonner les agences et partenaires spécialisés en marketing digital ;- Travailler en lien étroit avec les équipes commerciales, Communication, Data et CRM pour faire avancer les projets collectivement.
- PROFIL RECHERCHÉ
Diplômé(e) d'un Bac+5 en marketing digital, communication, e-business ou d'une école de commerce ou d'ingénieurs, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 8 ans en marketing digital et acquisition, ainsi que d'une première expérience réussie en management d'équipe.
Vous maîtrisez les leviers d'acquisition digitale, notamment le SEA, et possédez de bonnes connaissances en SEO.
Vous êtes à l'aise avec les outils CRM et de marketing automation ( idéalement Hub Spot ), ainsi qu'avec Google Analytics, Google Tag Manager et Power BI.
Doté(e) d'un esprit analytique et orienté(e) résultats, vous savez prendre du recul, identifier les opportunités et transformer les données en actions concrètes.
Votre leadership, votre sens du collectif et vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer une équipe et de collaborer avec des interlocuteurs variés.
Organisé(e), curieux(se) et force de proposition, vous aimez expérimenter, faire évoluer les pratiques et relever de nouveaux défis.
Une expérience dans l'enseignement supérieur, la formation ou les services à forte dimension Bto C serait un véritable atout.
L'Efrei est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.
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Responsable Marketing Digital (H/F) in Villejuif employeur : PositionZero
Rejoindre notre entreprise en tant que Directeur Marketing Digital Global à Marseille, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque voix compte. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets ambitieux et une équipe dynamique, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant dans une région ensoleillée. Avec des avantages compétitifs et un engagement envers l'excellence digitale, nous sommes déterminés à faire de votre expérience ici un véritable tremplin pour votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Marketing Digital (H/F) in Villejuif
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de PositionZero et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de PositionZero
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de PositionZero et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Marketing Digital (H/F) in Villejuif
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez PositionZero spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez PositionZero.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PositionZero
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez PositionZero, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à PositionZero que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez PositionZero s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
