En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie d'acquisition digitale pour maximiser le ROI.
- Entreprise: Leader dans la grande distribution avec une culture axée sur la performance.
- Avantages: Rémunération compétitive, prime de 13 mois et avantages du groupe.
- Autres infos: Opportunité de management et projets stratégiques en analytics.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la stratégie digitale d'une grande entreprise.
- Qualifications: Formation Bac +4/5 en e-commerce/digital et compétences en data marketing.
Le salaire estimé est compris entre 58000 - 60000 € par an.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la grande distribution, un responsable Acquisition et Performance H/F.
Votre rôle est de définir, déployer et piloter la stratégie d'acquisition de notre client.
- Missions principales
- Stratégie d'acquisition digitale
- Définir et piloter la stratégie d'acquisition dans une logique ROIste et data-driven sur l'ensemble des leviers d'acquisition
- Piloter le budget acquisition et développer la rentabilité des activités de notre client
- Coordonner l'ensemble des leviers d'acquisition avec une vision roiste entre les différents leviers (SEO, SEA, SMO, Display RTB, affiliation, recrutement de lead, retargeting.)
- Structurer et optimiser les campagnes search en lien avec l'agence SEA
- Élaborer et mettre en œuvre de la stratégie social ads
- Améliorer le positionnement SEO de chacunes des activités en pilotant les optimisations techniques et sémantiques suivant les recommandations de l'agence SEO.
- Identifier de nouveaux leviers d'acquisition à activer sous le format "test and learn"
- Suivre la performance des KPI des différentes campagnes et opérer aux optimisations nécessaires afin d'atteindre nos objectifs (ROI, RAOS, CPA / CPL.)
- Briefer et piloter les prestataires : agences médias, plateformes d'affiliation, agence de marketing à la performance.
- Suivre et analyser les performances par marque et par levier d'acquisition
- Management de l'équipe acquisition (1 personne + 1 alternant)
- Analytics et performance
- Elaborer une stratégie analytics ambitieuse afin de collecter les données nécessaires pour produire des insights et faciliter la prise de décision dans une perspective orientée business
- Définir et mettre en place la roadmap projets analytics (cross channel view, modèle d'attribution, tracking server side.)
- Gestion du tracking : maintenance et évolution des plans de marquages des sites Carrefour Services (audit de tracking, évolution.)
- Concevoir et optimiser les tableaux de bords afin de faciliter la communication des résultats et les recommandations aux parties prenantes internes et externes.
- Initier et mener des projets stratégiques en lien avec la Data et Analytics factory du groupe
- Pilotage
- Qualité Requises
- Maitrise du pack Office et de la suite Google 360
- Maîtrise des outils analytics et d'analyse SEO (Google Analytics, Mixcommander, Yooda, SEMrush.)
- Une forte appétence pour le data marketing
- Parfaite maitrise de lookers studio
- Outils de Tag Management (GTM, Tag Commander)
- Régies publicitaires : Google Ads (Adwords), Bing et Meta
- Connaissance des métriques du marché
- Pilotage de prestations et partenaires externes
- Formation supérieure Bac +4/5 en e-commerce / digital /
- Forte appétence pour le digital et le business
- Goût pour les chiffres et l'analyse de données
- Esprit de synthèse
- Excellente communication orale et écrite
- Autonomie, rigueur et curiosité
- Rémunération
- En fonction du profil - 58 K€ et 60 K€ brut annuel
- Pas de télétravail
- Prime 13 mois + avantages du groupe
- #J-18808-Ljbffr
Responsable acquisition online (H/F) employeur : PositionZero
Rejoindre notre entreprise en tant que Directeur Marketing Digital Global à Marseille, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque voix compte. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets ambitieux et une équipe dynamique, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant dans une région ensoleillée. Avec des avantages compétitifs et un engagement envers l'excellence digitale, nous sommes déterminés à faire de votre expérience ici un véritable tremplin pour votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable acquisition online (H/F)
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de PositionZero.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez PositionZero.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez PositionZero. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable acquisition online (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Responsable acquisition online (H/F) chez PositionZero, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez PositionZero.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PositionZero
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez PositionZero. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à PositionZero que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez PositionZero, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
