En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie SEO et GEO pour améliorer la visibilité organique.
- Entreprise: PositionZero, une entreprise dynamique axée sur le marketing digital.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail partiel, mutuelle et avantages sociaux.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe orientée performance et impactez la visibilité en ligne.
- Qualifications: Expérience en SEO et compétences en collaboration interéquipes.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 50000 € par an.
Position Zero recherche un responsable SEO pour piloter la stratégie SEO et GEO et améliorer la visibilité organique du groupe.
Vous travaillerez dans une équipe marketing orientée performance, avec une forte dimension digitale et collaboration interéquipes.
Le poste est cadre, CDI, avec une rémunération fixe de 45 à 50 K€ selon profil, et un variable annuel de 8 %.
Télétravail partiel possible et mutuelle prise en charge, mobilité et avantages sociaux inclus.
#J-18808-Ljbffr
Chef de Projet SEO & Marketing Digital — Télétravail & Performance employeur : PositionZero
Rejoindre notre entreprise en tant que Directeur Marketing Digital Global à Marseille, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque voix compte. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets ambitieux et une équipe dynamique, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant dans une région ensoleillée. Avec des avantages compétitifs et un engagement envers l'excellence digitale, nous sommes déterminés à faire de votre expérience ici un véritable tremplin pour votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet SEO & Marketing Digital — Télétravail & Performance
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de PositionZero et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de PositionZero
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de PositionZero et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet SEO & Marketing Digital — Télétravail & Performance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez PositionZero spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez PositionZero.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PositionZero
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez PositionZero, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à PositionZero que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez PositionZero s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
