Account Manager Orthophonistes in Paris

Account Manager Orthophonistes in Paris

Paris Temps plein 49500 - 60500 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Promouvoir une thérapie numérique innovante auprès des orthophonistes et les accompagner dans leur pratique.
  • Entreprise: Poppins, leader de la thérapie numérique pour enfants dyslexiques en France.
  • Avantages: Flexibilité des horaires, travail autonome et impact positif sur la santé des enfants.
  • Autres infos: Équipe dynamique, ambiance conviviale et opportunités de croissance professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à améliorer la vie des enfants dyslexiques avec une solution révolutionnaire.
  • Qualifications: Expérience en relation client et passion pour la santé et l'éducation.

Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.

Poppins est la 1ère thérapie numérique prescriptible et remboursable en France, à destination des enfants dyslexiques. Ton rôle : promouvoir cette nouvelle modalité thérapeutique auprès des orthophonistes, les accompagner jusqu'à leurs premières prescriptions, et rester à leurs côtés ensuite pour soutenir l'évolution de leur pratique.

Nous cherchons un coéquipier dont c'est le métier : parler chaque jour avec des orthophonistes, comprendre leur pratique, les accompagner dans l'adoption d'un nouvel outil de soin, et aller à la rencontre de celles et ceux qui ne nous connaissent pas encore.

Le ciblage :

  • Choisir avec l'équipe qui contacter en priorité, et préparer chaque échange.

Les premiers contacts :

  • Prendre contact avec les orthophonistes qui ne connaissent pas encore Poppins.

Webinaires et lives découverte :

  • Présenter le dispositif, expliquer la prescription et la prise en charge, présenter les résultats des études cliniques.
  • Faire le suivi auprès des participants à ces sessions.

Les demandes entrantes :

  • Appeler celles et ceux qui nous découvrent via leurs patients ou des communications sur Poppins.

Le premier échange :

  • Écouter avant de présenter : comment elle travaille, quels enfants elle suit, ce qui la fait hésiter.

Le vivier :

  • Accompagner les orthophonistes prêts à prescrire, intéressés ou encore hésitants, jusqu'à leurs premières prescriptions.

Sur le terrain :

  • Aller régulièrement à la rencontre des orthophonistes, en cabinet ou en congrès, plusieurs fois dans l'année.

L'onboarding du prescripteur :

  • Accompagner ses premières prescriptions : la démarche, l'accueil des familles, ses premières questions.

Dans la durée :

  • Rester son interlocuteur après les premières prescriptions, recueillir ses retours et répondre à ses questions.

Les process :

  • Proposer ce qui peut nous rendre plus efficaces, du ciblage aux relances.

Le suivi :

  • Tenir le CRM à jour et partager avec l'équipe ce que tu apprends du terrain.

Exigences :

  • 3 ans minimum de relation commerciale ou de relation client avec des professionnels, surtout au téléphone, appels sortants compris.
  • Des résultats que tu peux raconter, chiffres à l'appui.
  • Expérience préalable en start-up.
  • Tu as déjà échangé avec des soignants, médecins, paramédicaux ou pharmaciens : ça compte beaucoup.
  • Tu viens de la visite médicale, de l’e-santé, de la relation patient ou de l’éducation : ça compte aussi.
  • Tu as suivi un cursus scientifique, ce qui te permet de parler d’études cliniques et de démarche scientifique.
  • Pas besoin d’être orthophoniste : on te sensibilise à l'orthophonie et aux troubles des apprentissages dès ton arrivée.
  • Le téléphone : tu décroches, tu relances, et en deux minutes c’est une vraie conversation.
  • L’écoute : tu poses les bonnes questions avant de parler de Poppins.
  • La précision et l’honnêteté intellectuelle : tu dis ce que tu sais, et seulement ce que tu sais. Et tu dis quand tu ne sais pas.
  • Le CRM : tu notes tout, sans tarder, sans qu'on te le demande.
  • Tu as un faible pour optimiser tes process, et automatiser tes tâches du quotidien en utilisant l'IA.
  • L’écrit : un email de suivi clair et court, de professionnel à professionnel.
  • L'organisation : tu suis un grand nombre d'orthophonistes sans perdre personne de vue.
  • La santé t’intéresse vraiment : le progrès médical, l’accès aux soins, ce qui change concrètement pour les patients.
  • Une étude clinique ne te fait pas peur : tu as envie de la comprendre et d’en parler simplement.
  • Tenace sans insister : tu relances avec régularité, sans jamais forcer une décision.
  • L’appel à froid ne te fait pas peur.
  • Tu aimes le challenge et les objectifs chiffrés, et tu tiens à les atteindre.
  • Tu aimes t’épanouir dans des environnements innovants et mouvants, et évoluer dans des activités en construction.
  • Tu es autonome et débrouillard : pour corriger une brochure, organiser tes déplacements, gérer l’atteinte de tes objectifs.
  • En phase avec les valeurs de Poppins : curiosité, persévérance, convivialité, transparence.

Pourquoi c’est différent :

  • Chaque orthophoniste qui prescrit Poppins permet à des enfants dyslexiques de s’entraîner chaque jour à la maison, entre deux séances, et de progresser en lecture.
  • C’est le premier poste en CDI dédié à la relation avec les orthophonistes.
  • Tout est à construire, mais le socle est là : des études cliniques sont publiées, la Haute Autorité de Santé (HAS) a rendu un avis favorable pour un remboursement anticipé, et l’équipe connaît ce que les orthophonistes attendent.

Lecture détaillée :

  • On lit ta candidature en entier. Positif ou négatif, on revient vers toi par écrit.

Entretien de découverte :

  • Le contexte du poste, tes questions, et on voit si le match est là.

Entretien métier & mise en situation :

  • Avec Marion et Elodie. La veille, on t'envoie un court brief et les questions qu'on entend le plus.
  • Le jour J, tu appelles une orthophoniste jouée par l’équipe, puis on débriefe ensemble.

Valeurs :

  • Deux échanges avec des personnes de l’équipe Poppins sur ce qui compte pour toi et pour nous.

Faut-il connaître l'orthophonie ? Non. À ton arrivée, on te sensibilise à l'orthophonie et à la dyslexie, avec notre playbook et les questions qu'on entend le plus.

  • Puis trois ou quatre simulations d’appel avec Elodie, et des appels à deux avant de te lancer seul(e).
  • Y a-t-il du terrain ? Un peu. L’essentiel se passe au téléphone et en visio, avec quelques visites, animations régionales et congrès dans l’année.

    Pourquoi un forfait jour ? Les orthophonistes sont disponibles entre deux patients, sur leurs temps de pause, ou avant et après une journée de consultations. Le poste demande donc de la flexibilité dans les horaires.

    C’est quoi l’ambiance chez Poppins ? Petite équipe (25 personnes), pluridisciplinaire (chercheurs, cliniciens, devs, designers). Mission-driven : on bosse sur un dispositif médical qui aide vraiment des enfants et qui soulage les parents. Pas de politique corporate, des décisions rapides, beaucoup d’autonomie.

    Pourquoi c’est un dispositif médical, et qu’est-ce que ça change ? Poppins est marqué CE classe I : on suit des standards de qualité et de sécurité stricts, on travaille avec des chercheurs et des orthophonistes, et les résultats sont mesurés. Pour toi, ça change une chose : présenter un dispositif médical à des professionnels de santé est une activité encadrée. Tu t'appuies sur des informations validées par notre équipe médicale, tu ne promets rien, tu n’offres rien, et on te forme à ce cadre dès ton arrivée.

    Account Manager Orthophonistes in Paris employeur : Poppins

    Chez Poppins, nous offrons un environnement de travail dynamique et engagé, où chaque membre de l'équipe a un impact direct sur notre mission d'aider les enfants en difficulté à mieux lire. Avec une culture axée sur l'autonomie, la collaboration et l'innovation, nous favorisons le développement professionnel à travers des projets concrets et des échanges enrichissants. Situés dans un espace de co-working lumineux à Paris, nous cultivons une ambiance professionnelle et détendue, sans lourdeur bureaucratique, permettant à chacun de s'épanouir et de contribuer à un projet qui a du sens.

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    Coordonnées :

    Équipe de recrutement de Poppins

    Conseils d'expert StudySmarter🤫

    Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Manager Orthophonistes in Paris

    ✨Sois présent dans les événements de bien-être

    Participe à des salons, ateliers ou conférences sur le bien-être et le coaching santé. Cela te permettra non seulement de rencontrer des professionnels du secteur, mais aussi d'apprendre les dernières tendances et de te faire connaître dans la communauté.

    ✨Utilise les plateformes de coaching

    Inscris-toi sur des plateformes comme CoachAccountable ou WellTrack pour te faire un nom en tant que coach. Même si ce n'est pas un emploi direct, cela montre ton engagement dans le domaine et ta volonté d'aider les autres.

    ✨Bâtis un réseau local

    Rejoins des groupes ou associations locales dédiées au bien-être et au coaching. Cela peut inclure des rencontres dans des salles de sport, des studios de yoga ou lors d'ateliers de développement personnel. C'est un excellent moyen de nouer des contacts et d'augmenter tes chances de trouver un poste à temps plein.

    ✨Postule directement chez Poppins

    N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour le poste de Account Manager Orthophonistes. Nous apprécions les candidatures authentiques et passionnées, alors montre-nous pourquoi tu es la bonne personne pour ce rôle !

    Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Manager Orthophonistes in Paris

    Compétences en communication
    Relation client
    Connaissance des dispositifs médicaux
    Capacité d'écoute
    Précision et honnêteté intellectuelle
    Gestion de la relation client (CRM)
    Organisation

    Quelques conseils pour ta candidature 🫡

    Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine du bien-être et du coaching santé, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de tes interactions avec des clients ou des groupes, cela montrera ta capacité à établir des relations de confiance.

    Ajoute tes certifications pertinentes:Pour un poste à temps plein dans le coaching santé, il est essentiel de mentionner toutes tes certifications et formations. Que ce soit en nutrition, en coaching personnel ou en psychologie, ces éléments renforcent ta crédibilité et attestent de ton expertise dans le domaine.

    Soigne ton CV et ta lettre de motivation:Assure-toi que ton CV est à la fois clair et attrayant. Une lettre de motivation qui raconte ton parcours et ta passion pour le bien-être peut vraiment faire la différence. N'hésite pas à toucher aux émotions et à expliquer comment tu as aidé des personnes à atteindre leurs objectifs.

    Affiche ton engagement pour le bien-être:Fais ressortir dans ta candidature ton engagement envers le bien-être. Que ce soit à travers des projets personnels, des articles que tu as écrits ou des témoignages de clients, montre que tu es passionné par le changement positif et que tu veux vraiment impacter la vie des gens.

    Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Poppins

    ✨Prépare ton approche personnalisée

    Dans le domaine du bien-être et du coaching santé, il est important de montrer que tu sais adapter tes techniques aux besoins spécifiques des clients. Prépare des exemples concrets de situations où tu as réussi à aider des clients à atteindre leurs objectifs, en utilisant des méthodes que tu maîtrises bien.

    ✨Mets en avant tes certifications et formations

    Assure-toi d'être prêt à parler de tes certifications et formations liées au coaching santé. Les recruteurs chez Poppins apprécieront de voir que tu es engagé dans ton développement professionnel et que tu restes à jour avec les dernières tendances et études dans le domaine.

    ✨Connaissance des outils numériques

    Pour un rôle à temps plein dans ce secteur, fais le lien entre tes compétences techniques et ton approche holistique du coaching. Par exemple, mentionne si tu as de l'expérience avec des outils de suivi de la santé ou des applications de coaching en ligne, cela montrera que tu es moderne et adaptable.

    ✨Sois prêt à discuter de tes méthodes

    Dans une interview pour Account Manager Orthophonistes, tu pourrais être confronté à des scénarios pratiques où l'on te demande comment tu gérerais certaines situations avec des clients. Prépare des réponses pour des questions sur ton processus de coaching, et comment tu envisages de mesurer le progrès de tes clients. Cela démontrera ta capacité à réfléchir de manière critique et professionnelle.