En un coup d'œil
- Missions: Améliore les opérations en garantissant qualité et sécurité, tout en gérant des projets innovants.
- Entreprise: Rejoins une équipe dynamique à Paris, axée sur la sécurité et l'innovation.
- Avantages: Stage enrichissant avec opportunités de développement professionnel et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Visites régulières en entrepôts pour suivre tes projets et apprendre sur le terrain.
- Pourquoi ce job: Impacte directement la sécurité et la performance dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Étudiant en école d'ingénieur, compétences en gestion de projet et esprit analytique.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
En tant que Manager des Opérations, Performance & Sécurité, vous rejoindrez notre équipe des opérations commerciales à Paris et travaillerez en étroite collaboration avec Théo, notre Responsable Qualité & Sécurité. Votre mission sera d'améliorer durablement les opérations en garantissant une qualité fiable et une sécurité sans compromis.
Une de nos valeurs fondamentales est la Sécurité avant tout, elle est intégrée dans tout ce que nous faisons, de nos produits à nos opérations, garantissant à la fois une disponibilité fiable de la flotte et une excellente expérience utilisateur. Actuellement, certains des projets les plus passionnants incluent la gestion de notre nouvelle flotte de batteries connectées et l'amélioration de l'ergonomie, de la sécurité et de la santé de nos équipes.
Responsabilités clés :
- Conduire des audits sur site : Évaluer chaque semaine la qualité du service, la sécurité de la flotte et de l'entrepôt, et s'assurer que les normes opérationnelles sont respectées dans toutes les villes.
- Assurer la conformité après les audits : Aider à concevoir et à déployer des actions correctives, suivre leur mise en œuvre sur les sites, et servir de lien entre le siège et les équipes locales.
- Élever la documentation : Créer et mettre à jour les directives de processus et les normes de sécurité pour les garder claires, pertinentes et actionnables sur le terrain.
- Contribuer à des projets spéciaux : Participer à des initiatives telles que l'optimisation des entrepôts, la recherche de nouveaux prestataires de services, et la rationalisation des opérations, toujours avec un accent sur l'amélioration continue de la performance et de la sécurité.
Éducation : Actuellement inscrit dans une grande école d'ingénieurs, à la recherche d'un stage de fin d'études ou d'une année de césure.
Compétences requises :
- Gestion de projet : Vous soutenez et prenez en charge des sujets spécifiques, structurez votre approche et faites avancer les choses de manière proactive, avec l'orientation et le soutien de votre équipe.
- Esprit analytique : Vous savez extraire des informations clés, rédiger des rapports percutants et guider l'action avec des recommandations claires et pratiques.
- Compétences interpersonnelles : Vous communiquez clairement et travaillez bien avec des équipes interfonctionnelles, du personnel de terrain à la direction.
- Mobilité et voyages : Vous participez à des visites régulières de nos entrepôts en France et en Belgique pour suivre vos projets.
Processus de sélection :
- Entretien de présélection RH avec Laura : Un appel vidéo de 30 minutes pour assurer l'alignement des attentes.
- Ajustement culturel : Un court exercice écrit (10 minutes) pour confirmer l'alignement des valeurs.
- Étude de cas et entretien avec le manager Théo : Un exercice pratique pour valider les compétences techniques, suivi d'un entretien pour présenter votre travail et discuter du rôle plus en détail.
Operations Manager, Performance & Safety employeur : pony
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers la sécurité et la qualité, des valeurs fondamentales qui guident toutes nos opérations. Située à Paris, notre équipe dynamique offre un environnement de travail collaboratif où l'innovation est encouragée, permettant aux employés de participer à des projets passionnants comme la gestion de notre flotte de batteries connectées. Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs, offrant des opportunités de croissance et d'apprentissage continu, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Operations Manager, Performance & Safety
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de pony
N’hésite pas à postuler directement sur le site de pony pour le poste de Operations Manager, Performance & Safety. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Operations Manager, Performance & Safety
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de pony et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez pony
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme pony recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
