En un coup d'œil
- Missions: Piloter et coordonner la politique municipale de la petite enfance à Pontoise.
- Entreprise: Ville dynamique et historique, engagée pour le bien-être des familles.
- Avantages: Rémunération attractive, titres restaurant, mutuelle, et formation continue.
- Autres infos: Poste à pourvoir en février 2027 avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation supérieure et expérience dans le secteur de la petite enfance.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Direction: Direction de l'Action Educative
- Lieu de travail: Ville de Pontoise
- Date de publication: 5/08/2026
- Réponse avant le: 31/10/2026
Île-de-France–Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C.
Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception.
Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction de l’Action Educative, et sous l’autorité de sa Directrice, vous assurez le pilotage, la coordination et le développement de la politique municipale de la petite enfance, en garantissant la qualité de l'accueil du jeune enfant et l'accompagnement des familles.
Vous serez également chargé(e) de coordonner les établissements d'accueil du jeune enfant, de veiller à la mise en œuvre des orientations de la collectivité, d’assurer le management des équipes, de développer les partenariats institutionnels et de piloter les projets du service afin de répondre aux besoins des familles dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Poste à pourvoir
- Février 2027
- Mission principale et activités
- Assurer le management et la gestion des ressources humaines
- Élaborer et suivre le projet de service, accompagner sa mise en oeuvre
- Encadrer, animer et coordonner les responsables des structures Petite Enfance.
- Développer une dynamique managériale favorisant la cohésion, la transversalité et la qualité de vie au travail.
- Harmoniser les pratiques
- Gérer le recrutement, l'accueil, la formation, la mobilité et la carrière des agents, en collaboration avec la DRH.
- Veiller au respect de l’hygiène, de la sécurité et de la réglementation
- Mettre en place et actualiser les protocoles.
- Effectuer des contrôles réguliers.
- Assurer une veille réglementaire et juridique.
- Participer à la définition et au pilotage de la politique Petite Enfance
- Décliner les orientations municipales en actions opérationnelles.
- Conseiller la Direction et les élus.
- Réaliser des diagnostics territoriaux et élaborer des tableaux de bord
- Développer des projets innovants et de soutien à la parentalité.
- Assurer la relation avec les familles et les partenaires
- Organiser les commissions d'attribution des places.
- Garantir la qualité de l'accueil des usagers.
- Développer les partenariats avec la CAF, la PMI, le Département et les associations.
- Assurer la gestion administrative et financière
- Élaborer et suivre le budget.
- Élaborer les dossiers de subvention et rechercher des financements.
- Rédiger les bilans et rapports d'activité.
- Procéder au déclaratif et aux suivis auprès de la CAF
- Participer à l’élaboration au suivi des marchés publics.
De formation supérieure, vous connaissez bien l’environnement territorial, le monde de la petite enfance et des EAJE, ainsi que les partenaires institutionnels (CAF, PMI, Département…).
Doté(e) de bonnes capacités managériales, vous êtes ouvert au dialogue, avez le sens du travail d’équipe, et faites preuve de pédagogie.
Vous faites preuve de dynamisme et de réactivité.
Vous avez des compétences reconnues pour l’analyse, la construction d’outils de gestion et d’organisation.
Vous maîtrisez les techniques de conduite de projets.
- Conditions de recrutement
- Poste à pourvoir le : 01/02/2027
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
- Cadre d’emplois catégorie A (filière administrative et médico sociale)
- Temps de travail : 39h hebdomadaires générant des JRTT - Réunions en soirée, déplacements sur les différents sites de la ville Permis B souhaité
- Avantages de la collectivité
- Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
- Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (20 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
- Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
- Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
- Midis sportifs et activités culturelles
- Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
- Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Petite Enfance (H/F) in Pontoise employeur : Pontoise Ville d'art et d'histoire
Pontoise Ville d'art et d'histoire est un employeur exceptionnel, offrant un environnement créatif et inspirant pour les artistes passionnés par la danse. En tant que directeur(trice) de la danse, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique, tout en contribuant à la renommée du Ballet de l’Opéra Grand Avignon. La culture collaborative et le soutien à l'innovation artistique font de cette position un choix enrichissant pour ceux qui cherchent à laisser leur empreinte dans le monde de la danse.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Pontoise Ville d'art et d'histoire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Petite Enfance (H/F) in Pontoise
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Pontoise Ville d'art et d'histoire.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Pontoise Ville d'art et d'histoire
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Pontoise Ville d'art et d'histoire. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Petite Enfance (H/F) in Pontoise
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Pontoise Ville d'art et d'histoire.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Pontoise Ville d'art et d'histoire. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pontoise Ville d'art et d'histoire
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Pontoise Ville d'art et d'histoire, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Pontoise Ville d'art et d'histoire et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
