En un coup d'œil
- Missions: Administer and evolve SIRH solutions, ensuring data security and user support.
- Entreprise: Groupe Ponticelli Frères, un groupe familial engagé dans des secteurs essentiels.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, impact concret sur la transformation digitale RH.
- Autres infos: Opportunités de carrière et interactions avec divers métiers.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer le monde tout en développant vos compétences en SIRH.
- Qualifications: Diplôme Bac+4/5 en RH ou informatique, expérience significative en SIRH requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Groupe Ponticelli Frères recrute pour son Service RH groupe.
Vous souhaitez développer votre expérience d'Expert SIRH (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sûreté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.
Nous vous proposez de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Emerainville (77).
Rattaché(e) à la Responsable Paie & SIRH, vous êtes le/la référent(e) fonctionnel(le) des solutions SIRH du Groupe.
Vous garantissez leur bon fonctionnement, sécurisez les données et les flux, accompagnez les utilisateurs et pilotez les évolutions jusqu’à leur mise en production.
Au cœur des échanges entre les équipes RH, la Paie, la DSI, les éditeurs et les intégrateurs, vous transformez les besoins métiers en solutions concrètes et contribuez à la montée en compétences du réseau RH.
- Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :
- administrer et faire évoluer les solutions SIRH ;
- garantir la cohérence des paramétrages, référentiels, habilitations, interfaces et flux ;
- prendre en charge les incidents complexes et piloter leur résolution avec les équipes concernées ;
- recueillir les besoins, rédiger les spécifications et accompagner les évolutions fonctionnelles ;
- préparer et coordonner les recettes, suivre les anomalies et sécuriser les mises en production ;
- fiabiliser les données RH, les extractions et les reportings ;
- rédiger la documentation, former les utilisateurs et animer le réseau de Key Users ;
- identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue, de simplification et d’automatisation.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+4/5 en RH, SIRH, informatique de gestion ou équivalent.
Vous justifie d'une expérience significative en SIRH, idéalement de 5 ans ou plus.
Vous maîtrisez l'administration fonctionnelle d'un SIRH, la gestion des incidents, les recettes et le suivi des évolutions.
Vous comprenez les processus Paie et GTA ainsi que les enjeux d'interfaces et de qualité des données.
Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre pédagogie, vous savez travailler en transversal, prioriser et communiquer avec clarté.
Vous utilisez Excel à un niveau avancé.
La connaissance d'un outil de datavisualisation est un plus.
Ce que nous vous proposons - un rôle central dans la transformation digitale RH du Groupe ; - un périmètre varié combinant expertise, projets, données, support et amélioration continue ; - des interactions fortes avec les métiers RH et Paie, la DSI et les partenaires externes ; - la possibilité de structurer les pratiques, de développer l'autonomie des utilisateurs et de produire un impact concret.
Alors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !
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Expert(e) SIRH H/F in Émerainville employeur : Ponticelli
Rejoindre notre entreprise du secteur de l'énergie à Pierrelatte, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail collaboratif et des avantages compétitifs, tout en contribuant à des projets d'envergure dans le domaine nucléaire. Avec un engagement fort envers la formation continue, nous soutenons nos employés dans leur parcours de carrière, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert(e) SIRH H/F in Émerainville
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Expert(e) SIRH H/F chez Ponticelli. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert(e) SIRH H/F in Émerainville
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ponticelli.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ponticelli spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ponticelli
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ponticelli.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ponticelli.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ponticelli. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
