En un coup d'œil
- Missions: Superviser et coordonner l'équipe des Techniciens Régleurs pour garantir la performance des lignes de production.
- Entreprise: Meribel Pharma Solutions, un groupe pharmaceutique innovant en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec un fort accent sur la diversité et l'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe ambitieuse et contribuez à l'innovation dans l'industrie pharmaceutique.
- Qualifications: Formation technique Bac +2 à Bac +5 et expérience en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
Salaire : Entre 40 000€ et 50 000 € annuel selon le profil et l'expérience.
Meribel Pharma Solutions est un groupe pharmaceutique mid cap, spécialisé dans les formes pharmaceutiques à forte valeur ajoutée. Nous proposons des solutions et des services de haute qualité aux acteurs de l'industrie pharmaceutique, attachés à la flexibilité, aux délais et à l’innovation, au service d'une meilleure santé pour l’humanité.
Rattaché(e) au Directeur(trice) de Production, le/la Superviseur Techniciens Régleurs assure l'organisation, la coordination et le développement de l'équipe des Techniciens Régleurs afin de garantir la performance des lignes de production, dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), des exigences qualité, sécurité et des objectifs de production.
Quelles seront vos missions ?
- Planifier et répartir l'activité des Techniciens Régleurs selon les priorités de production.
- Superviser les opérations de réglage, de démarrage et les changements de format.
- Contrôler la conformité des réglages et des paramètres machines.
- Veiller à l'application des procédures, des consignes techniques et des règles de sécurité.
- Participer au suivi des indicateurs de performance (TRG, taux de rebut, arrêts de ligne, qualité produit, RAD).
- Identifier les causes de non-performance et mettre en œuvre des actions correctives.
- Contribuer à l'amélioration continue des temps de changement de format et de la performance des lignes.
- Animer, accompagner et développer une équipe de Techniciens Régleurs.
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développer la polyvalence et les compétences de l'équipe.
- Réaliser les entretiens, suivre les performances et accompagner la montée en compétences.
- Favoriser l'autonomie, l'engagement et l'amélioration continue au sein de l'équipe.
Vous avez le profil idéal ?
- Formation technique Bac +2 à Bac +5 (Maintenance, Production Industrielle, Génie Industriel ou équivalent).
- Expérience confirmée en environnement industriel, idéalement pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire.
- Première expérience réussie en management d'équipe.
- Sens de l'organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Leadership, esprit d'équipe et goût du terrain.
- Maîtrise des exigences qualité et des BPF appréciée.
Aidez nous à atteindre de nouveaux sommets grâce à des solutions et services innovants.
Superviseur Techniciens Régleurs (H/F) employeur : Polepharma
Rejoindre notre entreprise pharmaceutique à Marcy l'Etoile, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel, des formations continues et un fort esprit d'équipe. En tant qu'employeur responsable, nous valorisons le bien-être de nos employés et proposons des avantages compétitifs pour garantir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Superviseur Techniciens Régleurs (H/F)
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur Polepharma et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de Polepharma. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Superviseur Techniciens Régleurs (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à Polepharma que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez Polepharma.
Personnalisez votre candidature pour Polepharma:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur Polepharma pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Polepharma
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
