Senior Product Manager

Dans un contexte de transformation, Polène recherche un Senior Product Manager pour diriger le développement et la gestion des produits en cuir, en particulier des projets exceptionnels (collaborations, éditions limitées, upcycling, etc.), ainsi que des petites maroquineries et des charms.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez :

• Diriger le développement des produits, de la conception au lancement, en coordination avec les équipes Design, Sourcing, Production et nos ateliers.
• Superviser les prototypes, échantillons et composants, en travaillant en étroite collaboration avec nos ateliers parisiens et espagnols ainsi qu'avec divers fournisseurs.
• Créer et mettre à jour les spécifications techniques, les nomenclatures (BOM) et les données produits dans l'ERP, en garantissant leur précision et fiabilité.
• Coordonner la communication entre les équipes internes et les partenaires externes, en assurant un flux d'informations fluide et le respect des délais.
• Organiser des réunions de collection et des comités de validation, et gérer des outils de suivi (délais, plans de collection, rétro-planning et reporting).
• Préparer des fiches de coûts et des matériaux de collection, ainsi que des supports de présentation et de formation pour les équipes internes.
• Réaliser des analyses de tendances, de marché et de performance des produits, et contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de développement produit.

Vous excellerez dans ce rôle si :

• Vous avez au moins 3 ans d'expérience en développement produit ou en gestion de produit, idéalement dans les articles en cuir, la mode ou le luxe.
• Vous avez une expérience pratique en développement produit, gestion de prototypes et coordination avec des ateliers et des fournisseurs.
• Vous êtes à l'aise pour gérer des projets impliquant plusieurs parties prenantes et capable de superviser plusieurs développements simultanément.
• Vous maîtrisez Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint. Une expérience avec un ERP, idéalement SAP, est un plus.
• Vous alliez rigueur, fortes compétences organisationnelles et attention aux détails, et vous vous épanouissez dans un environnement rapide et exigeant.
• Vous avez une forte sensibilité aux articles en cuir, au design et à l'artisanat, et vous parlez couramment français et anglais. L'espagnol est un plus.

Au sein de l'équipe Collection, vous rejoindrez une équipe de 14 personnes et reporterez directement à notre Responsable de Collection. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Design, Sourcing et Production, ainsi qu'avec les ateliers parisiens et espagnols et nos divers partenaires et fournisseurs externes. L'équipe fonctionne par le biais de réunions de suivi régulières, d'une collaboration interfonctionnelle fréquente et d'une forte culture de coordination et d'amélioration continue. Vous serez au cœur du développement d'une gamme diversifiée de projets de collection, jouant un rôle clé dans leur exécution opérationnelle et leur livraison réussie.

Le processus de recrutement :

• Rencontre avec l'acquisition de talents : découvrez la Maison, nos valeurs, et partagez votre parcours et vos ambitions.
• Entretien avec votre futur manager : plongez dans le rôle, ses responsabilités et les défis auxquels l'équipe Collection fait face.
• Étude de cas : travaillez sur un cas pratique et partagez votre réflexion et votre approche de la gestion de produit.
• Entretien final avec l'équipe de direction Collection & Design : prenez du recul et explorez la vision produit de la Maison et vos opportunités de développement chez Polène.

En rejoignant Polène, vous aurez l'opportunité de :

• Rejoindre une Maison avec un projet commercial unique et un plan de développement ambitieux couvrant l'ensemble de sa chaîne de valeur.
• Évoluer dans un environnement en constante évolution où l'innovation et la recherche de l'excellence sont des moteurs clés.
• Vous épanouir dans un environnement où les personnes sont au cœur du projet, et où l'attention portée aux employés est un véritable facteur différenciant.

Rejoindre Polène signifie également bénéficier d'une gamme d'initiatives conçues pour vous :

• Une expérience de travail 100 % sur site, basée dans nos bureaux parisiens au cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre.
• 25 jours de congés payés annuels + 10,5 jours RTT.
• Un abonnement ClassPass pour le sport et le bien-être.
• Un accès exclusif aux collections de la Maison (ventes privées et tarifs préférentiels après un an de service).
• Accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges.
• Assurance santé Alan, avec un plan sur mesure réservé aux employés de la Maison et une contribution employeur de 60 %.
• Une allocation de mobilité durable allant jusqu'à 40 €/mois, ou un remboursement de 50 % des frais de transport public.
• Des chèques-repas Swile d'une valeur faciale de 10 € par jour.

Ce que vous ne savez peut-être pas encore sur Polène : née à Paris en 2016, fabriquée à Ubrique et ouverte sur le monde, Polène est bien plus qu'une Maison de maroquinerie : c'est une culture, une façon d'être et une manière de créer. Chacune de nos créations reflète le point de rencontre entre la précision technique et la poésie de la forme. Aujourd'hui, Polène regroupe 1 500 employés, dont 900 artisans d'exception basés à Ubrique, en Espagne, et opère sur 3 continents, avec un plan d'expansion visant 7 nouvelles ouvertures par an. Polène s'engage à une culture inclusive, éthique et équitable tout au long de ses processus de recrutement. Nous vous accueillons tel que vous êtes, avec vos talents, votre énergie et votre désir de contribuer.