En un coup d'œil
- Missions: Évaluez et accompagnez des enfants/adolescents en difficulté au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: CMPP Pertuis, un établissement engagé pour la santé mentale des jeunes.
- Avantages: Travail flexible, formations régulières et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Poste à temps partiel avec des opportunités de mobilité interne.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Master 2 en Psychologie Clinique du Développement requis.
Le salaire estimé est compris entre 34425 - 42075 € par an.
Le CMPP Pertuis accueille de 2 à 18 ans, pour des soins ambulatoires, des enfants, adolescents et leurs familles. La mission du CMPP est de prendre en compte les difficultés de l'enfant et de faciliter les relations avec son environnement familial, scolaire et social, dans un souci de prévention, de suivi et d'orientation. Il inscrit son action dans le champ des orientations de la politique de santé mentale en direction des enfants/adolescents.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire placée sous la responsabilité d'un médecin pédiatre et dans le cadre d'une codirection, vous évaluez la problématique développementale des enfants/adolescents, participez dans le cadre des projets personnalisés à un accompagnement global : avec sa famille, dans son environnement, au niveau du diagnostic et des soins. Vous apportez un éclairage clinique sur les situations vécues par l'équipe.
Vous contribuez et veillez à la qualité de la dynamique d'équipe, institutionnelle et partenariale. Pour ce faire, vos missions seront notamment les suivantes :
- Réaliser et rédiger des évaluations et bilans cognitifs contribuant au diagnostic.
- Co-construire et mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets de soins personnalisés au sein de l'équipe pluridisciplinaire lors des réunions hebdomadaires.
- Assurer des suivis thérapeutiques auprès des enfants/adolescents et de leur famille, de manière individuelle ou collective.
- Apporter un soutien à la parentalité.
- Conseiller et apporter son expertise auprès des autres intervenants concourant à l'accompagnement des enfants, adolescents.
- Rédiger des comptes rendus réguliers des bilans cognitifs, entretiens de suivi/d'accompagnement et de fin de soins.
Sur le plan institutionnel :
- Participer en tant que cadre technique au sein de l'établissement, à la mise en œuvre et au développement des projets de service et individuels, à la promotion de la qualité des prestations, ainsi qu'au bon fonctionnement institutionnel.
- S'impliquer dans une réflexion sur l'évolution du projet institutionnel du CMPP.
- Contribuer au travail en réseau avec les partenaires du CMPP, dans le champ sanitaire, médico-social, scolaire et le cas échéant judiciaire.
- Assurer une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans vos domaines de compétences.
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps partiel (0.5 ETP). Présence obligatoire les jeudis.
Profil :
- Master 2 en Psychologie Clinique du Développement.
- Maitrise des outils d'évaluation des troubles cognitifs de l'enfant et du jeune adulte.
- Compétences nécessaires dans le domaine de la remédiation cognitive.
- Expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance et de l'adolescent.
- Intérêt pour les approches sociales et communautaires en santé mentale.
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion.
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger.
Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Infos complémentaires : Les salariés de l'ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.
Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement.
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires.
- Cadre de travail stimulant : formations régulières et groupes de travail inter-établissements.
- Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements.
Pôle Pertuis regroupe plusieurs établissements de l'ARI à savoir l'IME/SESSAD Pertuis, le CMPP Pertuis et le CAMSP Pertuis.
Psychologue — H/F in Pertuis employeur : Pôle Pertuis
Le CMPP Pertuis est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés et offre un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement envers la qualité des soins, travailler ici permet de contribuer significativement à l'accompagnement des enfants et adolescents tout en bénéficiant d'une culture institutionnelle enrichissante et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue — H/F in Pertuis
✨Fais briller ta passion
Dans le domaine de la psychologie, il est crucial de montrer ton intérêt pour les différentes approches et pratiques. Participe à des ateliers ou des conférences en ligne pour discuter des dernières tendances en psychologie. Ça peut aussi t’aider à rencontrer des professionnels du secteur et à te faire connaître !
✨Réseautage dans des événements locaux
Inscris-toi à des événements ou des rencontres de psy où tu pourras échanger avec des professionnels et élargir ton réseau. Les groupes locaux sur des plateformes comme Meetup sont une bonne option pour rencontrer des personnes partageant les mêmes intérêts, et ça pourrait ouvrir des portes pour des postes en temps partiel.
✨Sois actif sur les réseaux sociaux
Utilise LinkedIn pour partager des articles ou des réflexions sur des sujets psychologiques qui te passionnent. Ça démontrera ton expertise et attirera l'attention de recruteurs dans le domaine. N'hésite pas à rejoindre des groupes spécifiques à la psychologie pour augmenter ta visibilité.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Pôle Pertuis, nous cherchons toujours des talents passionnés par la psychologie. N’hésite pas à consulter nos offres de temps partiel et à postuler directement sur notre site. Ça te permettra de te démarquer et de montrer ton enthousiasme !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue — H/F in Pertuis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences psychologiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes compétences spécifiques liées à la psychologie. Mentionne tout stage,seminaire ou expérience pratique qui met en avant ta capacité à comprendre et à analyser le comportement humain. Ça montre que tu es bien préparé pour le poste chez Pôle Pertuis !
Parle de tes motivations dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, les employeurs veulent voir ton engagement et ta passion pour le domaine. Explique pourquoi la psychologie te passionne et comment ce poste chez Pôle Pertuis pourrait t'aider à développer tes compétences ou ta carrière. Ça peut vraiment faire la différence !
Utilise des références pertinentes:En psychologie, avoir des références de professeurs ou de superviseurs dans le domaine peut renforcer ta candidature. Si tu as déjà travaillé dans un environnement clinique ou éducatif, n’hésite pas à les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation.
Soigne l'apparence et la clarté de ton CV:Un CV clair et bien organisé fait bonne impression. Pour un rôle en psychologie, privilégie les sections comme l'éducation, les expériences pratiques et les compétences. Fais en sorte que les informations soient faciles à lire, surtout celles qui montrent ton expérience dans le domaine – c'est crucial pour Pôle Pertuis !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pôle Pertuis
✨Montre ta passion pour la psychologie
Pour un poste en psychologie, il est essentiel de faire briller ta passion pour le domaine. Prépare quelques exemples de projets ou de cas qui t'ont particulièrement inspiré, et sois prêt à discuter de ce qui t'a amené vers cette carrière. L'employeur veut voir ton engagement et ton enthousiasme !
✨Anticipe les questions sur tes compétences pratiques
Dans le domaine de la psychologie, les employeurs pourraient te poser des questions sur tes expériences cliniques ou tes méthodes d'approche avec les patients. Sois prêt à partager des exemples concrets et à montrer comment tu appliques les théories psychologiques dans la pratique. Ça pourrait vraiment faire la différence.
✨Flexibilité et motivation pour le temps partiel
Pour un poste à temps partiel, mets en avant ta capacité à t'adapter à des horaires flexibles. Explique comment tu comptes jongler entre ce job et d'autres engagements, tout en restant engagé à apprendre et à contribuer au sein de l'équipe de Pôle Pertuis. Ça montre ta motivation et ta gestion du temps efficace !
✨Prépare ton portfolio...
Même dans le domaine de la psychologie, un portfolio peut s'avérer utile ! Rassemble des témoignages, des études de cas ou des projets récents que tu as réalisés. Cela peut illustrer tes compétences et ton évolution en tant que professionnel. Prends le temps d'expliquer chaque élément pour que l'entretien soit encore plus vivant.
