En un coup d'œil
- Missions: Gère l'activité commerciale, de la prospection à l'envoi des devis.
- Entreprise: Entreprise dynamique à Ajaccio, axée sur la satisfaction client.
- Avantages: Contrat CDD à mi-temps, salaire à définir selon compétences.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Développe tes compétences commerciales tout en contribuant à la satisfaction client.
- Qualifications: Aucune expérience requise, mais un bon relationnel est essentiel.
Le salaire estimé est compris entre 1170 - 1430 € par mois.
Nous recherchons, pour un de nos clients, un(e) Assistant(e) commercial(e) H/F.
Tâches :
- Prise en main de l’activité commerciale depuis la prospection jusqu’à l’envoi des devis et contrats aux clients.
- Prospection commerciale.
- Mise à jour du reporting des offres émises.
- Relance commerciale.
- Réalisation du dossier de réponse aux appels d’offres publics.
- Création et mise à jour des CV professionnels et mise à jour des références sur outil dédié.
- Être garant de la qualité de la relation avec les clients dans la gestion de l’accueil téléphonique et du traitement des demandes entrantes agences.
- Faire remonter les insatisfactions clients.
- Être au contact des équipes locales et contribuer à la remontée des informations permettant l’amélioration continue de la satisfaction clients.
- Gestion de l’archivage des agences et contribuer à leur dématérialisation.
- Gestion de la logistique agence au quotidien.
- Organisation des évènements clients et des réunions d’agence.
- Assurer la relation avec les prestataires externes des sites, appui à la gestion des copropriétés/colocations.
- Réception et traitement des courriers et colis en agence.
- Gestion des boîtes mails génériques.
Lieu de travail : Ajaccio. Dès que possible. Contrat CDD pour un mi-temps (24h semaine). Salaire à définir selon compétences.
Pour plus de renseignements, contactez nous par téléphone au 04 95 76 82 10.
Assistant commercial H/F employeur : POL INTERIM
Rejoindre notre équipe en tant que réceptionniste H/F dans cet hôtel est une opportunité unique de travailler dans un environnement dynamique et accueillant, où le bien-être des employés est une priorité. Nous offrons une culture de travail collaborative, des possibilités de développement professionnel et des avantages liés à la saison estivale, tout en étant situé dans un cadre magnifique propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant commercial H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme POL INTERIM. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant commercial H/F chez POL INTERIM, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant commercial H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de POL INTERIM.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez POL INTERIM.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez POL INTERIM
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez POL INTERIM. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de POL INTERIM avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
