En un coup d'œil
- Missions: Rejoins Pokawa pour garantir l'excellence opérationnelle et accompagner nos restaurants dans leur développement.
- Entreprise: Pokawa, une enseigne en pleine croissance dédiée à la cuisine healthy et savoureuse.
- Avantages: Salaire compétitif, remboursement des frais de transport, accès à Wellpass et CE Swile.
- Autres infos: Autonomie dans l'organisation des missions et belles perspectives d'évolution au sein du groupe.
- Pourquoi ce job: Impacte directement la qualité et la performance de notre réseau tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Expérience en restauration, compétences en management et capacité à former les équipes.
Le salaire estimé est compris entre 42000 - 44000 € par an.
Rejoins l’équipe Pokawa et contribue à faire grandir un réseau où bien manger rime avec bien-être ! Chez Pokawa, on ne fait pas que des pokés : on construit chaque jour une marque forte, portée par des équipes engagées et des restaurants qui partagent la même ambition d’excellence. Notre engagement ? Offrir à nos clients une expérience homogène, qualitative et pleine de fraîcheur, partout où ils découvrent l’univers Pokawa.
Depuis 2017, l’aventure Pokawa, c’est avant tout une histoire de passion pour une cuisine healthy, colorée et pleine de saveurs. Aujourd’hui, avec plus de 130 restaurants en France et à l’international, nous poursuivons notre croissance avec la même exigence : développer durablement notre réseau tout en préservant notre culture d’entreprise.
Travailler chez Pokawa, c’est rejoindre une équipe où la proximité terrain, la performance collective et le développement des talents sont au cœur de la réussite. Alors si toi aussi tu souhaites participer au développement d’une enseigne en pleine expansion, où leadership, excellence opérationnelle et esprit d’équipe font la différence, bienvenue dans l’aventure.
Les bases de ta mission
- Excellence opérationnelle & Visites restaurants
- Réaliser les visites POP SCORE sur l’ensemble du réseau.
- Rédiger et restituer les rapports de visite auprès des équipes concernées.
- Veiller au respect et à la bonne application des standards Pokawa.
- Identifier les écarts opérationnels et les axes d’amélioration.
- Élaborer et proposer des plans d’action adaptés aux problématiques rencontrées.
- Contribuer à l’amélioration continue de la performance opérationnelle du réseau.
Accompagnement & Développement du réseau
- Accompagner les restaurants dans la mise en œuvre et le maintien des standards Pokawa.
- Conseiller les Directeurs et les équipes sur leurs problématiques opérationnelles.
- Apporter ton expertise terrain et proposer des solutions concrètes et adaptées.
- Accompagner les équipes dans l’appropriation des bonnes pratiques opérationnelles.
- Participer à leur montée en compétences grâce à une approche pédagogique et constructive.
- Réaliser des accompagnements opérationnels directement au sein des restaurants.
Ouvertures de restaurants
- Participer aux équipes projets lors des ouvertures de nouveaux restaurants.
- Assurer le suivi opérationnel des projets d’ouverture.
- Accompagner les équipes en amont et lors des ouvertures.
- Garantir la bonne mise en place des standards Pokawa dès le premier jour.
- Identifier rapidement les éventuels écarts et accompagner leur correction.
- Contribuer à la réussite opérationnelle des premières semaines d’activité.
Projets transverses & Amélioration continue
- Participer à des projets transversaux avec les différents services de l’entreprise.
- Faire remonter les besoins et problématiques rencontrés sur le terrain.
- Être force de proposition dans l’évolution de nos standards et process opérationnels.
- Favoriser le partage des bonnes pratiques entre les restaurants.
- Contribuer à faire évoluer nos méthodes et outils grâce à ton expérience terrain.
L’ingrédient clé sera ton profil :
- Tu disposes idéalement d’une formation de type BTS Hôtellerie-Restauration, Management des Unités Commerciales ou équivalent.
- Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de la restauration, idéalement en tant que Manager de restaurant, Formateur(trice) ou dans une fonction d’accompagnement opérationnel.
- Tu maîtrises les opérations en restauration et comprends les enjeux d’un réseau multi-sites.
- Tu sais analyser une situation terrain, identifier les écarts et construire des plans d’action concrets.
- Tu es à l’aise dans l’accompagnement des équipes et sais transmettre tes connaissances avec pédagogie.
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, tu sais gérer tes priorités et suivre plusieurs restaurants ou projets simultanément.
- Ton excellent relationnel, ton sens du service et ta capacité d’écoute te permettent de créer une relation de confiance avec les équipes.
- Proactif(ve) et force de proposition, tu apprécies les environnements dynamiques et en constante évolution.
- Tu disposes d’une vraie culture du terrain et de l’excellence opérationnelle.
- Enfin, tu es disponible pour effectuer des déplacements fréquents sur l’ensemble du réseau Pokawa.
Les toppings qui font la différence chez nous :
- Rémunération : 42k€ – 44k€ (annuel)
- Déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble du réseau Pokawa.
Ton quotidien chez nous
- Un poste résolument terrain, au contact direct de nos restaurants et de leurs équipes.
- Une vraie autonomie dans l’organisation de tes missions.
- Un rôle concret avec un impact direct sur la qualité et la performance opérationnelle du réseau.
- Des missions variées entre visites restaurants, accompagnement des équipes, ouvertures et projets transverses.
Ton bien-être
- Wellpass pour t’entraîner ou te détendre.
- Salaire à la demande avec Rosaly.
- 50 % de tes frais de transport pris en charge.
Les petits plus
- Accès au CE Swile.
- Une immersion complète dans l’écosystème Pokawa.
- Une vision transverse du fonctionnement d’un réseau de restauration en pleine croissance.
- La possibilité de contribuer directement à l’évolution de nos standards et de nos pratiques.
- De belles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en fort développement.
Conseiller Opérationnel - CDI in Marseille employeur : Pokawa
Rejoindre Pokawa, c'est intégrer une équipe passionnée par la cuisine healthy dans un cadre de travail positif et bienveillant. Avec des opportunités d'évolution et une ambiance où l'esprit d'équipe est valorisé, chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à offrir une expérience client exceptionnelle. Situé à Cergy, notre restaurant offre également des repas sur place, garantissant que chaque journée de travail soit à la fois savoureuse et enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Opérationnel - CDI in Marseille
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez Pokawa. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Conseiller Opérationnel - CDI.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Opérationnel - CDI in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, Pokawa. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pokawa
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez Pokawa.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à Pokawa que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.