En un coup d'œil
- Missions: Support technique ERP et proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus.
- Entreprise: POK, leader européen en équipements de lutte contre l'incendie depuis 1976.
- Avantages: Rémunération compétitive, primes, participation aux bénéfices et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités de carrière et formation continue dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à la sécurité mondiale avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en support technique ERP et compétences en analyse de données.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
POK, société française créée en 1976, occupe une position majeure sur le marché européen des équipements de lutte contre l’incendie. Chaque année, elle distribue plus de 300 000 équipements et pièces, dont environ 60 % sont exportés à l’international. Spécialisée dans la conception de produits et technologies destinés aux Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions personnalisées adaptées à divers secteurs d’activité. La qualité de ses produits et son expertise ont permis à POK d’établir une réputation solide au niveau mondial. Choisir POK signifie privilégier des équipements fiables et performants pour la sécurité.
Vos missions :
- Support technique ERP Niveau 2 et 3.
- Communiquer avec l'ensemble des services pour identifier la source du problème ou les besoins.
- Identifier la source et proposer une solution optimale qu'elle soit technique (nouvelle solution/ développement) ou un changement de processus.
- Construction d'un plan d'action pour passer de l'état actuel à la solution optimum pour la société.
- Identifier risques et impacts du changement.
- Pour les besoins de développement, documenter les besoins techniques.
- Réaliser les tests fonctionnels avant mise en production de la solution.
- Mettre en place des points de contrôle / vérification que le changement fonctionne sans impact négatif.
- Analyser les demandes et identifier les sources communes.
Votre profil :
- Expérience en support technique dans un ERP complet.
- Connaissance de gestion d'un site de production.
- Savoir communiquer avec des utilisateurs à des niveaux différents.
- Savoir analyser des données pour identifier des tendances.
- Connaitre les méthodes d'analyse et résolutions de problèmes.
- Agent du changement expérimenté.
- Technique: Java/ groovy/SQL.
- Maitrise BPMN 2.0.
Avantages :
- Rémunération fixe : à négocier selon le profil.
- Prime sur objectif si applicable.
- Prime à la signature si applicable.
- Prime Early bird si applicable.
- Welcome pack.
- Accord de participation aux bénéfices.
- Comité d'entreprise - achats à prix réduit.
- Participation à la complémentaire santé.
- Prime de présence.
- Prime de cooptation.
- Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour).
- Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour).
- Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique.
- Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté).
- Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur.
- Epargne salariale.
- Aide à la mobilité (action logement).
- Du lundi au vendredi, repos le weekend.
Processus d'intégration :
- Formation continue.
- Formation interne et externe.
- Accompagnement vers la polyvalence.
- Interaction avec de nombreux services.
- Promotion interne.
- Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction).
Informations complémentaires :
- Département : Technologie de l'information.
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein.
- Durée du contrat : indéterminée.
- Date de début : dès que possible.
- Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine).
- Télétravail : non.
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chargé de support et innovation informatique H/F in Nogent-sur-Seine employeur : POK UG
POK est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque employé peut s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et de promotion interne, POK valorise le développement professionnel tout en garantissant une rémunération compétitive et des avantages attractifs, tels que des primes et une participation aux bénéfices. Située dans un secteur innovant et en pleine croissance, l'entreprise se distingue par sa culture d'entraide et son engagement envers ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de support et innovation informatique H/F in Nogent-sur-Seine
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de POK UG.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez POK UG.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de POK UG remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de POK UG est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de support et innovation informatique H/F in Nogent-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre POK UG et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que POK UG sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez POK UG
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez POK UG, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez POK UG !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez POK UG, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
