En un coup d'œil
- Missions: Rencontrez des clients, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées.
- Entreprise: POINT.P, une entreprise dynamique dans le secteur du bâtiment.
- Avantages: Salaire compétitif, CDI, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des perspectives de carrière.
- Pourquoi ce job: Devenez ambassadeur d'une marque et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Débutants acceptés, compétences en vente et relation client appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 2200 - 2400 € par mois.
L'équipe de l'agence POINT.P de Montpellier recherche son Commercial(e) Itinérant(e) spécialisé en Carrelages et en aménagement extérieur.
Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients. Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers.
Vous êtes une personne de terrain. Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d'opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe.
Vous êtes un as de la persuasion. Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
Vous êtes à la pointe de la construction durable. Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence :
- Vous entretenez des relations humaines chaleureuses pour créer des liens solides avec les clients, les fournisseurs et les collègues.
- Vous excellez dans l'art de la négociation, déterminé à conclure des ventes et à défendre votre marge.
- Vous brillez dans la recherche de solutions techniques adaptées, assurant ainsi la satisfaction client et l'image de notre groupe.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité :
- Expérience : Débutant accepté
- Compétences : Développer et fidéliser la relation client, établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects, prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, présenter et valoriser un produit ou un service.
- Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe, être force de proposition, faire preuve de rigueur et de précision.
Informations complémentaires : Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2). Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction.
Commercial itinérant / Commerciale itinérante en entreprise de co (H/F) employeur : POINT.P
POINT.P est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif en Occitanie. Avec un fort accent sur la sécurité et la qualité, nous valorisons l'autonomie et l'initiative de nos employés, tout en leur offrant des opportunités de croissance professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une entreprise qui place la satisfaction client et l'image de marque au cœur de ses priorités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial itinérant / Commerciale itinérante en entreprise de co (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
Les salons professionnels et les foires commerciales sont des super occasions pour rencontrer des gens qui travaillent dans le commerce de gros et la distribution. N’hésite pas à te rendre à ces événements — tu peux échanger des cartes de visite et te faire un réseau qui pourrait t'aider pour ta recherche d'emploi.
✨Utilise les plateformes spécifiques
Pour le commerce de gros, il existe des plateformes comme BtoB Trade, où les entreprises et candidats partagent des opportunités. Consulte ces sites régulièrement pour trouver des offres exclusives et connecte-toi avec les recruteurs qui y animent des forums.
✨Renseigne-toi sur les entreprises locales
Fais des recherches sur les entreprises de ta région qui recrutent dans la distribution. Passer quelques appels ou envoyer un e-mail pour t’informer sur leurs projets d'embauche peut faire la différence. Montre ton intérêt et tes connaissances sur le secteur.
✨Postule directement sur notre site
Chez StudySmarter, on adore voir des candidatures qui viennent directement de notre site. Donc, assure-toi de visiter notre page carrières et d'envoyer ta candidature pour les rôles qui t'intéressent. C'est un excellent moyen de te démarquer et d'atteindre nos recruteurs plus facilement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial itinérant / Commerciale itinérante en entreprise de co (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience en vente:Dans le commerce de gros et la distribution, c'est super important de montrer que tu as déjà une expérience en vente ou en gestion des stocks. Si tu as déjà travaillé dans un environnement similaire, n'hésite pas à le mentionner dans ton CV. Montre comment tu as réussi à atteindre des objectifs, ça va vraiment faire la différence !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour le poste proposé par POINT.P, assure-toi que ta lettre de motivation est personnalisée et reflète ton intérêt pour l'entreprise. Mentionne des projets récents de POINT.P ou des initiatives que tu admires dans le secteur. Ça montre que tu as fait tes recherches et que tu es motivé pour rejoindre l'équipe !
Chiffres et résultats, s'il te plaît !:N'hésite pas à inclure des chiffres et des résultats concrets dans ton CV. Dans le commerce de gros et la distribution, des exemples comme "augmentation des ventes de 20% en 6 mois" ou "réduction des coûts de livraison de 15%" vont capter l'attention des recruteurs. Sois précis et montre ce que tu peux apporter !
Projets de groupe ou gestion d'équipe:Si tu as dirigé des projets de groupe ou géré des équipes, c'est le moment de le mettre en avant. Dans le commerce de gros et la distribution, le travail d'équipe est essentiel. Mentionne tes compétences en leadership et ta capacité à travailler en collaboration, ça va parler aux recruteurs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez POINT.P
✨Maîtriser les indicateurs clés du commerce
Dans le secteur du commerce de gros et de distribution, il est essentiel de bien comprendre les indicateurs de performance comme le chiffre d'affaires, la marge brute ou le stock disponible. Prépare-toi à discuter de ces notions lors de l'entretien avec POINT.P et montre que tu es à l'aise avec des chiffres, car cela pourrait faire la différence.
✨Familiarise-toi avec les outils de gestion
On ne peut pas passer à côté des outils de gestion comme ERP et CRM dans le commerce de gros. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, prépare-toi à en parler. Les recruteurs chez POINT.P apprécieront que tu aies des connaissances pratiques sur les outils qu'ils utilisent.
✨Prépare-toi à discuter de ton expérience sur le terrain
Comme c'est pour un emploi à temps plein, montre que tu es prêt à t'investir. N'hésite pas à parler de tes expériences passées, même si elles sont brèves, en mettant l'accent sur ce que tu as appris et comment tu peux l'appliquer chez POINT.P.
✨Savoir vendre tes compétences
Prépare un pitch convaincant sur tes compétences et tes réalisations, car tu seras souvent face à des défis liés à la vente et à la négociation. Sois prêt à donner des exemples concrets de situations où tu as réussi à convaincre ou à améliorer un processus. Cela montrera ton potentiel à exceller au sein de POINT.P.
