En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'acquisition d'utilisateurs et optimiser les dépenses marketing numériques.
- Entreprise: Pocket FM, plateforme de streaming audio alimentée par l'IA en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec une culture axée sur l'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la manière dont les histoires sont consommées.
- Qualifications: Expérience en marketing numérique et compréhension des canaux d'acquisition.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Pocket FM est en mission pour construire la plus grande plateforme de streaming audio alimentée par l'IA au monde. Avec plus de 100 milliards de minutes diffusées chaque année et une moyenne de 120 minutes d'écoute quotidienne, nous redéfinissons la manière dont les histoires sont créées, possédées et consommées.
Qu'est-ce que le rôle implique ?
- Objectif : échelle et optimisation des dépenses à travers les canaux de marketing digital externes.
- Acquisition de nouveaux utilisateurs.
- Réactivation des utilisateurs inactifs.
- Vous serez responsable de l'acquisition d'utilisateurs pour la région et construirez les playbooks qui définiront comment nous croissons, monétisons et retenons les utilisateurs dans l'un de nos marchés les plus complexes.
Quelles problématiques doivent être résolues ?
- Évaluer la performance des canaux/campagnes en collaboration avec les équipes d'analyse et commerciales.
- Expérimenter de nouveaux canaux et produits avec des partenaires existants.
- Gérer le cycle de vie des campagnes d'acquisition d'utilisateurs, de l'acquisition à la rétention via différents canaux.
- Gérer et diriger les dépenses publicitaires mensuelles, équilibrant performance et attentes des parties prenantes.
- Travailler en étroite collaboration avec les studios et l'équipe commerciale pour aligner la stratégie d'acquisition d'utilisateurs avec les tests A/B de produits.
- Exécuter des tests A/B sur les créations, campagnes et audiences.
- Construire des relations directes avec les éditeurs/réseaux lorsque cela est utile et exécuter des campagnes pilotes pour tester la faisabilité.
- Lancer et développer la génération de leads numériques via l'achat programmatique.
Exécution :
- Opérations marketing.
- Exécution de campagnes. Concevoir, configurer et optimiser les campagnes pour générer des installations d'applications de haute qualité et rentables.
- Coordonner avec l'équipe créative/production pour lancer des créations/promotions centrées sur le public.
- Travailler avec l'agence tierce pour finaliser toutes les intégrations et effectuer des revues périodiques de performance des campagnes.
- Identifier et réduire la fraude et la mauvaise attribution à travers les canaux.
Ce que nous recherchons :
- 7 à 10 ans d'expérience avec une forte compréhension de l'entonnoir consommateur, des cohortes consommateurs et du ciblage ; expérience dans la mise à l'échelle d'entreprises technologiques ou de jeux.
- Compréhension des médias comme besoin principal. Expérience de travail avec des agences externes – agences créatives, partenaires médiatiques, partenaires de recherche, etc.
- Nous recherchons des personnes axées sur les données qui aiment résoudre des problèmes complexes grâce à l'excellence analytique et à l'acuité commerciale.
- Expérience approfondie avec les modèles d'attribution, l'analyse de l'entonnoir, les cadres ROI/LTV.
- Très bonne compréhension des outils numériques à travers la recherche, la performance, les médias sociaux et les plateformes de portée.
- Capacité à juger les actifs créatifs tant du point de vue de la stratégie de marque que du sens esthétique.
- Expérience de travail à travers l'ensemble du mix marketing, c'est-à-dire, lancements de nouveaux produits, communication, gestion des revenus, développement d'emballages.
- Compréhension aiguë de la stratégie créative et capacité à faire évoluer des actifs performants.
- Un état d'esprit axé sur l'expérimentation : biais pour l'action, volonté de tester, d'apprendre et de pivoter rapidement.
- Opérateur pratique - à l'aise entre stratégie et exécution.
Director - User Acquisition employeur : Pocket FM Corp.
Pocket FM est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique et innovante au cœur de l'industrie du streaming audio. Avec des opportunités de croissance professionnelle significatives, les employés bénéficient d'un environnement axé sur l'IA qui favorise la créativité et l'expérimentation. Situé dans des marchés en pleine expansion comme les États-Unis et l'Inde, Pocket FM permet à ses équipes de travailler sur des projets avant-gardistes tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'un soutien pour atteindre leurs objectifs professionnels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Director - User Acquisition
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Pocket FM Corp. et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Pocket FM Corp.
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Pocket FM Corp. et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Director - User Acquisition
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Pocket FM Corp. spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Pocket FM Corp..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pocket FM Corp.
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Pocket FM Corp., assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Pocket FM Corp. que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Pocket FM Corp. s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
