PNM est un cabinet d’expertise comptable et de conseil implanté à Marseille, avec des bureaux en centre-ville et à La Valentine.
Nous accompagnons principalement des dirigeants de TPE et de PME, des artisans, commerçants, prestataires de services et professions libérales dans la gestion et le développement de leur activité.
Notre approche repose sur trois principes : la proximité, la réactivité et le conseil.
Nous recherchons aujourd’hui un.e Chef.fe de mission confirmé.e, capable de prendre en charge un portefeuille clients avec autonomie, tout en travaillant en lien étroit avec les dirigeants et les équipes du cabinet.
Témoignages
Nos équipes prennent la parole
C’est une entreprise à taille humaine. Nous avons un réel soutien venant de la direction et l’entraide entre collaborateurs est très présente.
Chef de mission, Manager, Responsables des actions sociales
Au sein du cabinet, règne une ambiance familiale et une entraide constante. La disponibilité des experts est très appréciable. C’est une entreprise structurée qui permet d'accroître notre réactivité auprès des clients.
C’est une entreprise à taille humaine. Nous avons un réel soutien venant de la direction et l’entraide entre collaborateurs est très présente.
Chef de mission, Manager, Responsables des actions sociales
Au sein du cabinet, règne une ambiance familiale et une entraide constante. La disponibilité des experts est très appréciable. C’est une entreprise structurée qui permet d'accroître notre réactivité auprès des clients.
Nous mettons un soin particulier à accueillir les nouveaux arrivants : ils doivent se sentir inclus au sein de PNM comme au sein d’une famille.
Un onboarding est prévu dès l’arrivée du collaborateur.
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Descriptif du poste
Vous serez responsable du suivi d’un portefeuille de clients et interviendrez notamment sur les missions suivantes :
- Superviser et suivre un portefeuille de clients ;
- Organiser les missions, les plannings et le suivi de l’avancement des travaux ;
- Réviser et mettre à jour les dossiers comptables ;
- Préparer et contrôler les déclarations fiscales ;
- Établir les comptes annuels et les liasses fiscales ;
- Analyser les états financiers et identifier les points d’attention ;
- Préparer des prévisionnels et des dossiers de financement ;
- Réaliser des recherches documentaires et des études de faisabilité ;
- Rédiger des notes de synthèse en fin de mission ;
- Préparer et animer les rendez-vous clients ;
- Conseiller les dirigeants sur leurs problématiques comptables, fiscales, juridiques et financières ;
- Accompagner les clients dans des situations particulières : contrôle fiscal, contrôle URSSAF, évolution de leur activité ou recherche de financement ;
- Encadrer et accompagner les collaborateurs qui interviennent sur les opérations de saisie et de production ;
- Travailler en lien direct avec l’expert-comptable et les différents pôles du cabinet.
Profil recherché
Nous recherchons une personne disposant d’une expérience d’au moins 4 ans en cabinet d’expertise comptable.
Vous êtes autonome dans la gestion d’un portefeuille clients et à l’aise dans les échanges avec des dirigeants. Vous savez prendre du recul sur les dossiers, identifier les enjeux et formuler des recommandations adaptées.
Nous attendons également :
- De la rigueur dans le suivi des dossiers et des échéances ;
- Une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
- De l’autonomie dans l’organisation du travail ;
- Une aisance dans la relation client ;
- Une capacité à encadrer et accompagner des collaborateurs ;
- Une posture fiable, constructive et orientée solutions ;
- L’envie de travailler en équipe et de contribuer à un fonctionnement collectif.
Aussi que des compétences techniques :
- Bonne maîtrise de la comptabilité et de la fiscalité ;
- Connaissances solides en droit des sociétés et droit social ;
- Capacité à interpréter et analyser des états financiers et comptables ;
- Aptitude à réaliser des recherches documentaires complexes ;
- Expérience dans la préparation de prévisionnels et de dossiers de financement.
Vous travaillerez notamment avec :
- Les outils bureautiques et collaboratifs utilisés par le cabinet.
La maîtrise de Pennylane est un plus. Une capacité à prendre rapidement en main les outils du cabinet est indispensable.
Pourquoi rejoindre PNM
Chez PNM, nous accordons de l’importance à la façon dont les personnes travaillent ensemble.
Les nouveaux arrivants sont accompagnés dans leur prise de poste et intégrés progressivement aux équipes. L’entraide, les échanges directs et la proximité avec les dirigeants font partie du quotidien du cabinet.
Cela ne signifie pas que le poste est sans exigence : la gestion d’un portefeuille implique de la rigueur, de l’autonomie et le respect des engagements pris auprès des clients.
En revanche, vous ne serez pas seul.e face aux difficultés. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe, partager vos questions et trouver les relais nécessaires lorsque les dossiers deviennent plus complexes.
Vous pourrez également contribuer à la vie du cabinet, notamment à travers la préparation de réunions d’information, le partage de connaissances et la participation à des projets internes.
Le processus de recrutement
Nous souhaitons prendre le temps de vérifier que le poste, l’environnement de travail et vos attentes correspondent bien.
Le processus se déroule en trois étapes :
- Un premier entretien avec un dirigeant de PNM
Pour échanger sur votre parcours, votre expérience en cabinet, votre manière de travailler et votre vision de la relation client. - Un entretien avec la DRH
Pour parler plus précisément du fonctionnement du cabinet, de l’équipe, des conditions du poste et de vos attentes. - Une mise en situation professionnelle
Nous vous proposerons de travailler sur un cas concret, proche des situations que vous pourriez rencontrer dans le poste : analyse d’un dossier, identification des points de vigilance, préparation d’un rendez-vous client ou formulation de recommandations.
Cette mise en situation sera réalisée dans un temps raisonnable. Elle vise à mieux comprendre votre méthode de raisonnement, votre niveau d’analyse et votre façon de présenter vos recommandations.
Profil atypique ? Candidature spontanée ?
#J-18808-Ljbffr
