En un coup d'œil
- Missions: Prenez des responsabilités concrètes et contribuez à des missions stratégiques.
- Entreprise: Cabinet de conseil en stratégie innovant basé à Paris.
- Avantages: Apprentissage rapide, proximité avec les décideurs et environnement international.
- Autres infos: Culture d'entraide et d'innovation, avec un fort accent sur le bien-être.
- Pourquoi ce job: Développez votre expertise tout en ayant un impact direct sur des projets clés.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en conseil et compétences analytiques solides.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Approfondissez votre expertise. Prenez de vraies responsabilités. Travaillez au plus près des décisions qui comptent. Fondé à Paris il y a plus de vingt ans, PMP Strategy est un cabinet international indépendant de conseil en stratégie. Nous accompagnons les directions générales de grands groupes, les fonds d’investissement et les institutions publiques sur leurs enjeux de croissance, de performance et de transformation. Notre approche combine expertise sectorielle, rigueur analytique et proximité avec nos clients pour construire des solutions concrètes sur mesure et accompagner leur mise en œuvre. Nos équipes interviennent notamment dans les secteurs des Télécom, Média & Tech, l’Énergie & l’Industrie, les Services Financiers et le Transport & la Mobilité. Nous sommes également reconnus dans les domaines de Private Equity, le Digital & la Data, l’Expérience Client et le CFO Advisory.
Notre culture repose sur un équilibre entre agilité d’un cabinet entrepreneurial et la profondeur d’expertise d’un réseau international, avec des équipes à taille humaine et une forte proximité entre Consultants, Managers et Associés.
Votre rôle
En tant que Consultant(e) Senior, vous prenez en charge un volet de mission, de la structuration du problème à la formulation et la présentation des recommandations. En collaboration avec les Managers, les Associés et les équipes clients, vous contribuez directement à la qualité des décisions tout en développant votre expertise sectorielle ou fonctionnelle. Vous serez amené(e) à :
- Structurer des problématiques complexes, formuler les hypothèses et définir les analyses permettant de les tester.
- Conduire des études de marché, des entretiens, des analyses de données et des modélisations économiques et financières.
- Accompagner la transformation des activités et modèles économiques de nos clients.
- Traduire vos conclusions en recommandations argumentées, en construisant un raisonnement clair, argumenté et directement exploitable.
- Préparer, présenter et défendre vos travaux auprès des clients.
- Accompagner les Consultants juniors en partageant vos méthodes, votre expertise et vos connaissances.
- Contribuer à la vie du cabinet, notamment à l’enrichissement des expertises et des offres.
Votre profil
- 3 à 5 ans d’expérience en conseil en stratégie ou dans nos secteurs d’intervention, sur des fonctions à forte dimension analytique et stratégique.
- Une formation supérieure de premier plan en école de commerce, d’ingénieurs ou à l’université.
- Une excellente capacité à structurer un problème, à manipuler des données et à construire un raisonnement rigoureux.
- La capacité à passer de l’analyse à la recommandation, avec une bonne compréhension des enjeux économiques et business.
- Une bonne maîtrise des outils d’IA générative, associée à la capacité de les utiliser efficacement dans vos travaux d’analyse, de recherche et de production, tout en conservant un regard critique sur la fiabilité et les limites des résultats obtenus.
- Une maîtrise de l’IA au service de la résolution de problèmes business et une bonne vision de l’impact de l’IA sur la transformation des entreprises.
- Une communication claire, synthétique et structurée, en français et en anglais.
- De l’autonomie, de la curiosité intellectuelle et un haut niveau d’exigence.
- Un esprit d’équipe, une ouverture aux retours et l’envie de prendre des responsabilités, de faire progresser les autres et de progresser vous-même.
Qu’est-ce qui nous différencie ?
- Des responsabilités concrètes dès votre arrivée : Vous prenez en charge un volet de mission de manière autonome, avec une exposition directe aux Managers, Associés et équipes clientes.
- Une courbe d’apprentissage rapide : L’apprentissage en mission, les feedbacks réguliers et les formations vous permettent d’approfondir rapidement vos compétences et de développer une expertise sectorielle ou fonctionnelle.
- Une trajectoire vers le management : En fonction de votre expérience et de votre progression, vous êtes amené(e) à piloter des travaux de plus en plus larges, encadrer des Consultants et prendre une place croissante dans la relation client et le développement des expertises du cabinet.
- Une forte proximité avec les décideurs : La taille de nos équipes favorise des interactions étroites avec les directions générales de nos clients et avec les dirigeants de PMP Strategy.
- Une culture d’innovation et d’IA : Vous expérimentez de nouveaux outils et agents à la pointe de la technologie pour gagner en efficacité et en qualité dans vos travaux.
- Un environnement international et entrepreneurial : Vous bénéficiez de la dynamique d’un réseau international tout en évoluant dans un cabinet à taille humaine, où les initiatives et les idées sont encouragées.
- Un collectif exigeant et bienveillant : Nous attachons autant d’importance à la qualité du travail qu’à l’entraide, au feedback et au développement de chacun, dans un environnement attentif au bien-être et à la santé mentale.
Envie de franchir une nouvelle étape ?
Consultant senior/Consultante senior - Conseil en Stratégie in Paris employeur : PMP Strategy
PMP Strategy est un employeur de choix, offrant à ses consultants seniors une opportunité unique de prendre des responsabilités concrètes dès leur arrivée, tout en bénéficiant d'une courbe d'apprentissage rapide grâce à des feedbacks réguliers et des formations. La culture d'innovation et d'IA, combinée à un environnement international et entrepreneurial, favorise le développement personnel et professionnel, tout en garantissant une proximité avec les décideurs et un collectif exigeant et bienveillant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant senior/Consultante senior - Conseil en Stratégie in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme PMP Strategy cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour PMP Strategy !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez PMP Strategy et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez PMP Strategy. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant senior/Consultante senior - Conseil en Stratégie in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour PMP Strategy. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PMP Strategy
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel PMP Strategy évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de PMP Strategy et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.