En un coup d'œil
- Missions: Diriger les équipes atelier et optimiser la performance des services.
- Entreprise: PM-Pro, leader en solutions durables pour l'agriculture.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de service, formation continue et avantages sociaux.
- Autres infos: Opportunités d'évolution de carrière et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et faites la différence dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en technique et management, sens de l'humain et compétences informatiques.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
La population ne cesse de croître et les besoins en nourriture vont doubler sur les 50 prochaines années.
PM-Pro a pour mission de fournir des solutions innovantes et durables dans le but de nourrir les hommes en protégeant l'environnement.
Leader sur notre territoire, nos concessions Pm-Pro sont 20 bases réparties sur 6 départements : l'Aube, la Marne, l'Aisne, la Somme, le Pas-De-Calais et le Nord.
Nous commercialisons principalement des machines de la marque John Deere, leader mondial dans son domaine.
Travailler chez PM-Pro, c’est avant tout vivre des expériences.
Nos 350 collaborateurs donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des expériences qu’ils font au quotidien...
Les concessions PM-Pro de la Somme et du Pas-de-Calais recherchent pour ses équipes atelier, un(e) Responsable Secteur Après-Vente.
Le/la responsable technique manage les équipes des différents ateliers dans l'objectif de développer le portefeuille clients, le chiffre d'affaires, le volume d'activité, les marges, la performance opérationnelle, la satisfaction des clients et des marques, à travers la bonne gestion des activités de service.
Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le directeur technique.
Les missions principales du responsable technique sont
- Diriger, superviser et encadrer les équipes atelier de son secteur à travers le management et l'accompagnement des chefs d'atelier.
- Maintenir des contacts avec les clients, les constructeurs, les fournisseurs et les différents services de l’entreprise.
- Gérer les opérations de son secteur en optimisant la vente de services, la performance opérationnelle et économique et la qualité de service.
- Participer à la définition des objectifs et budgets annuels de son secteur, conformément aux objectifs financiers et opérationnels de la structure.
- Analyser mensuellement les résultats de son secteur par rapport aux objectifs.
- Recruter les employés et assurer leur développement via des formations, fidéliser les talents clés.
- Collaborer avec le Directeur du Service Technique, le gestionnaire pièces, le Directeur Marketing pour développer, mettre en œuvre et gérer l’exécution du plan marketing pour la vente de pièces et de services
- Garantir la bonne mise en œuvre de toutes les procédures du service technique et proposer si nécessaire les ajustements pour les rendre plus efficientes
Vous bénéficiez d'une ou plusieurs expériences réussie(s) dans les métiers de technicien et avez également une expérience managériale significative.
L'accompagnement des collaborateurs vers la réussite et la performance vous animent au quotidien.
Votre savoir-être est tourné vers l'humain.
- Organisé
- Autonome et Dynamique
- Force de proposition
- Proche de l'humain
- Maitriser l’outil informatique
- Avez une sensibilité naturelle à la sécurité
- Permis B obligatoire et dans l’idéal EB
- Une entreprise en développement
- Une rémunération attractive ( Salaire fixe + commissions + panier repas + participation aux bénéfices )
- Outils à disposition : Véhicule de service, Téléphone, Ordinateur
- Des possibilités d’évolution de carrière
- De nombreux avantages sociaux avec le CSE
- Formation initiale et continue assurée
Vous trouverez plus d’informations sur nos réseaux sociaux et notre site internet : https://pm-pro. fr
Qui sommes-nous ?
La population ne cesse de croître et les besoins en nourriture vont doubler sur les 50 prochaines années.
PM-Pro a pour mission de fournir des solutions innovantes et durables dans le but de nourrir les hommes en protégeant l'environnement.
Nous commercialisons principalement des machines de la marque John Deere, leader mondial dans son domaine.
Travailler chez PM-Pro, c’est avant tout vivre des expériences.
Nos 350 collaborateurs donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des expériences qu’ils font au quotidien...
POURQUOI POSTULER CHEZ PM-PRO ?
- 1. Une entreprise en développement
- 2. Rémunération attractive
- 3. Possibilités d’évolution de carrière
- 4. De nombreux avantages sociaux avec le CSE
Vous trouverez plus d’informations sur nos réseaux sociaux et notre site internet : https://pm-pro. fr
#J-18808-Ljbffr
Responsable Secteur Après-Vente employeur : PM-Pro
Travailler chez PM-Pro, c'est rejoindre une entreprise en pleine croissance qui valorise l'innovation et la durabilité dans le secteur agricole. Avec une culture de travail axée sur l'expérience et le développement personnel, nos 350 collaborateurs bénéficient d'opportunités de carrière enrichissantes, d'une rémunération attractive incluant un 13ème mois et des primes sur objectifs, ainsi que de nombreux avantages sociaux. Située à Quevauvillers, notre concession offre un environnement dynamique où chaque membre de l'équipe contribue à une mission significative : nourrir les hommes tout en protégeant l'environnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Secteur Après-Vente
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez PM-Pro. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Secteur Après-Vente
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour PM-Pro. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PM-Pro
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie PM-Pro. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
