En un coup d'œil
- Missions: Développer des stratégies d'acquisition digitale et optimiser le parcours client.
- Entreprise: Pleyce, une entreprise innovante qui transforme la pause-café en un moment de vie.
- Avantages: Mutuelle attractive, prime d'intéressement, séminaires et café gratuit à volonté.
- Autres infos: Poste à pourvoir en novembre 2026, ambiance collaborative et valeurs fortes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la croissance d'une entreprise en pleine expansion.
- Qualifications: 5 à 7 ans d'expérience en growth marketing et acquisition digitale.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Responsable Growth Marketing et Acquisition - H/F
Pleyce est une entreprise en pleine croissance, qui a pour mission de transformer la pause-café en entreprise, pour en faire un lieu de vie et un rituel nourrissant les liens avec les autres et la planète.
En tant que Responsable Growth Marketing et Acquisition, votre objectif sera d’augmenter durablement le nombre de leads qualifiés générés par le marketing.
Pour y parvenir, vous prendrez en charge la stratégie d’acquisition digitale, l’optimisation du funnel, le pilotage des KPIs et le développement de nos dispositifs CRM et marketing automation.
Vous travaillerez avec notre Brand et Marketing Manager, notre Designer Graphique et Content Marketing, les équipes commerciales ainsi que nos agences et partenaires spécialisés.
Les missions seront les suivantes
- Définir et piloter la stratégie d’acquisition de Pleyce.
- Développer les performances des canaux SEO, GEO, SEA, Linked In Ads et des campagnes de génération de leads.
- Identifier et tester de nouveaux leviers de croissance.
- Optimiser le parcours de conversion, de la première visite jusqu’à la prise de contact.
- Améliorer la performance des pages, formulaires, contenus, guides et études de cas.
- Concevoir et optimiser les workflows Hub Spot et les scénarios de nurturing.
- Développer les campagnes d’emailing et la segmentation CRM dans un contexte multilingue.
- Définir les KPI, construire les tableaux de bord et analyser les performances.
- Piloter le budget et mesurer le retour sur investissement des actions.
- Collaborer avec les équipes commerciales pour améliorer la qualité des leads.
- Coordonner les projets d’acquisition avec l’équipe marketing et les partenaires externes.
Le profil idéal pour rejoindre notre équipe ?
Vous disposez de 5 à 7 ans d’expériences en growth marketing, acquisition digitale ou demand generation, idéalement dans un environnement B2B.
Vous avez déjà construit ou optimisé des dispositifs concrets de génération de leads et savez expliquer précisément comment vos actions ont contribué au pipeline commercial.
Vous maîtrisez plusieurs des domaines suivants
- SEO/ GSO et référencement dans les moteurs et assistants génératifs
- SEA et paid social, notamment Linked In Ads
- CRO et optimisation des funnels
- Hub Spot, marketing automation et CRM
- GA4, Search Console, gestion des balises et tableaux de bord
- Mesure du coût d’acquisition et du retour sur investissement
Au-delà des outils, nous recherchons une personne analytique, curieuse et pragmatique, capable de définir une stratégie puis de la mettre elle-même en œuvre.
Vous savez prioriser, expérimenter, mesurer et faire travailler ensemble des interlocuteurs aux expertises différentes.
Enfin, vous serez épanoui(e) au sein de notre équipe, si vous partagez nos valeurs
: l'authenticité, la créativité, la solidarité, l'excellence et l'engagement.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Nous proposons un poste avec des missions très variées et de multiples possibilités d’évolution et d’apprentissage
- Tu travailles au sein d’une entreprise à taille humaine, solidaire et au fort esprit de service !
- Tu bénéficies d’une mutuelle attractive (prise en charge à 100%), et d’un accord d’intéressement (proportionnel aux résultats financiers de l’entreprise)
- Et bien sûr des séminaires et des team buildings pour renforcer la cohésion d’équipe !
Et en plus ?
Le café est bon, gratuit et à volonté !
Nous croyons à la diversité des parcours et accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, y compris celles de personnes disposant d’une reconnaissance RQTH.
Poste à pourvoir en novembre 2026, 39H/s, sur Caumartin (en présentiel)
Prime d'intéressement liée aux résultats financiers de l'entreprise Mutuelle prise en charge par Pleyce
#J-18808-Ljbffr
Responsable Growth Marketing et Acquisition - H/F in Paris employeur : Pleyce
Pleyce est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Saint-Agrève, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à la transformation innovante de la pause-café en entreprise. Avec un fort accent sur le développement professionnel, nous encourageons la croissance des compétences et offrons des avantages compétitifs, tout en cultivant une culture d'entreprise axée sur la proactivité et l'autonomie. Rejoindre Pleyce, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise l'initiative et l'engagement dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Growth Marketing et Acquisition - H/F in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Pleyce et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Pleyce
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Pleyce et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Growth Marketing et Acquisition - H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Pleyce spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Pleyce.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pleyce
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Pleyce, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Pleyce que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Pleyce s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
