En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et le contrôle de gestion sociale pour une entreprise dynamique.
- Entreprise: Rejoignez pladis, un leader mondial dans les biscuits et confiseries.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, RTT, avantages CSE et mutuelle prise en charge.
- Autres infos: Environnement international avec opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui valorise votre expertise en ressources humaines.
- Qualifications: Expérience en RH et paie, maîtrise d'Excel et sens du détail.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 48000 € par an.
Prêt à rejoindre une entreprise qui vous donne le sourire? Vous désirez intégrer une entreprise ambitieuse dans le secteur mondial des biscuits et des confiseries ? Alors, vous êtes au bon endroit. Le Groupe pladis est présent en France comme à l’international. Vous connaissez sûrement nos marques emblématiques BN et Mc Vitie’s, qui ont su conquérir le cœur des consommateurs depuis des décennies.
pladis France recrute son/sa Responsable Paie et Contrôle de Gestion Sociale, sur son site de Vertou (44) dans le cadre d’un CDI.
Êtes‑vous expert(e) dans la gestion du personnel et de la paie ? Possédez‑vous une solide expérience dans le domaine des ressources humaines et une connaissance approfondie de la législation en vigueur ? Êtes‑vous également capable de participer à l'établissement et au suivi du budget de la masse salariale? Si toutes vos réponses sont oui et que vous êtes également rigoureux(se) et respectez la confidentialité, vous pourriez être la pièce maîtresse que nous recherchons.
Vous intégrerez une entreprise composée de 320 salariés répartis sur 2 sites, l’un à Vertou et l’autre à Nanterre regroupant notamment les fonctions commerciales et marketing. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez le service ressources humaines composé d’une équipe RH opérationnelle et généraliste. Avec le support d'une Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vos missions sont les suivantes :
- Contrôle de gestion sociale & budgets : Participer à l’établissement et au suivi du budget masse salariale et effectif (expliquer les écarts budget/réel, contrôler la cohérence des données pour le reporting…) en collaboration avec la DRH et l’équipe Finances. Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du contrôle de gestion et de la comptabilité pour traiter les questions relatives au budget et à la paie.
- Paie : Gestion de la paie pour les 2 sites (ADP) ainsi que des charges sociales. Gérer la relation avec les prestataires mutuelle, prévoyance, PERCO, … Centraliser, établir les déclarations et régler les charges sociales pour l’entreprise (taxe apprentissage, handicapés, 1% logement, OPCALIA, CSE…) et divers organismes (URSSAF, FRANCE TRAVAIL, retraite, mutuelle…). Établir les documents relatifs à la NAO, au bilan social (BDESES), répondre aux enquêtes (DARES…).
Votre profil : Diplômé(e) d’une formation supérieure en RH et/ou Paie, vous justifierez d’une expérience d’au moins 5 ans sur ces missions paie et contrôle de gestion sociale. La maitrise des rouages de paie est indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit méthodique et pragmatique ainsi que votre capacité à interagir avec plusieurs services tout en faisant preuve de fermeté. Évoluant dans un environnement international, la pratique, même basique, de l’anglais serait appréciée. A l'aise avec la bureautique, vous maitrisez parfaitement Excel et les autres outils du Pack Office.
Conditions du poste : Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible. Rémunération fixe annuelle sur une fourchette de 45k€ à 48k€. Prime sur objectif de 10%. Statut Cadre RTT, 2 ponts par an, avantages CSE, CET, mutuelle prise en charge pour le salarié (premier niveau), indemnité de transport et restaurant d'entreprise à prix avantageux.
Responsable Paie et Contrôle de gestion sociale H/F in Vertou employeur : pladis France
Pladis France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Nanterre. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation, nous valorisons chaque contribution individuelle tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où votre expertise en contrôle de gestion sera essentielle pour piloter la performance financière de nos équipes commerciales et marketing.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Paie et Contrôle de gestion sociale H/F in Vertou
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Paie et Contrôle de gestion sociale H/F chez pladis France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Paie et Contrôle de gestion sociale H/F in Vertou
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de pladis France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre pladis France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez pladis France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à pladis France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez pladis France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec pladis France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
