En un coup d'œil
- Missions: Analysez les données sociales pour aider à la prise de décision et à l'évolution des politiques RH.
- Entreprise: Rejoignez le Groupe Pizzorno Environnement, acteur clé de la transition écologique.
- Avantages: 13ème mois, tickets restaurants, intéressement et prime d'ancienneté.
- Autres infos: Opportunités de carrière diversifiées dans un environnement dynamique et inclusif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir responsable tout en développant vos compétences en gestion sociale.
- Qualifications: Expérience en contrôle de gestion sociale et maîtrise avancée d'Excel requises.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
Intégrez un groupe familial qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement et accomplissez-vous en donnant du sens à votre carrière ! Rejoignez le Groupe Pizzorno Environnement, accompagnateur de la transition écologique des territoires et de ses habitants. Et participons ensemble à la construction d’un avenir plus responsable ! Fondé en 1974, notre Groupe compte aujourd’hui plus de 2500 collaborateurs répartis sur une trentaine de sites en France. Acteurs dans les secteurs de la collecte, du traitement, du tri, de la valorisation et du nettoiement, nous recherchons des talents passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe et participer activement à la gestion globale des déchets, en contribuant à préserver notre environnement.
Diversités de carrières, opportunités d’innovation, sens de l’accomplissement, le Groupe Pizzorno Environnement vous offre autant d’occasions de vous épanouir professionnellement. Conformément aux engagements pris par le Groupe en faveur de la diversité et de la lutte contre les discriminations, cet emploi est ouvert à tous et à toutes. Nos recrutements se basent uniquement sur les compétences et expériences professionnelles des candidat(e)s.
Avantages :
- 13ème mois
- Tickets restaurants
- Intéressement
- Participation
- Prime d'ancienneté
- CSE
Nous recherchons un Contrôleur de gestion sociale H/F pour accompagner la Direction des Ressources Humaines dans le pilotage et l’évolution de la politique sociale et de rémunérations du Groupe. Au-delà de la production de données et de tableaux de bord, nous recherchons une personne capable de donner du sens aux chiffres. Vous ne vous contentez pas de constater : vous analysez, vous questionnez, vous anticipez et vous proposez.
Votre rôle consiste à faire émerger, à partir des données sociales, des éléments d’aide à la décision permettant à la Direction des ressources humaines d’anticiper les évolutions de la masse salariale, d’accompagner les transformations de l’organisation et de faire évoluer sa politique RH. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Concevoir, fiabiliser et faire évoluer les tableaux de bord et reporting sociaux
- Analyser les principaux indicateurs et les données produites afin d’en dégager les tendances, écarts, évolutions et points d’alerte
- Construire des projections de masse salariale et des principaux indicateurs RH et élaborer différents scénarios d’évolution
- Accompagner la Direction des ressources humaines dans le pilotage et l’évolution de la politique de rémunération
- Contribuer aux réflexions relatives à la définition et à l’évolution de la politique de rémunération, en vous appuyant sur les données internes, les analyses de rémunération et les enjeux d’équité et de compétitivité
- Préparer les analyses nécessaires aux revues salariales et aux décisions RH
- Être force de proposition sur les outils, indicateurs et méthodes de pilotage social
- Concevoir des supports de présentations clairs, synthétiques et percutants
- Présenter vos analyses, expliquer les évolutions constatées et formuler des recommandations directement exploitables
De formation supérieure en Ressources Humaines, Contrôle de gestion, Finance ou statistiques sociales, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans en contrôle de gestion sociale. Vous maîtrisez les enjeux liés à la masse salariale, aux effectifs, à la rémunération et au pilotage des principaux indicateurs sociaux. Vous êtes particulièrement à l’aise avec l’analyse de données et les outils de reporting. La maîtrise avancée d’Excel est indispensable ; la connaissance d’un SIRH et/ou d’outils de Business Intelligence constitue un atout.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil capable de prendre de la hauteur. Vous êtes :
- Analytique : vous aimez comprendre les données, croiser les informations et aller au-delà du simple constat chiffré
- Force de proposition : Vous ne vous contentez pas de constater. Vous formulez des hypothèses, proposez des solutions et faites avancer les sujets
- Dans l’anticipation : Vous savez projeter les évolutions et construire des scénarios permettant à la Direction de prendre ses décisions avec davantage de visibilité
- Pédagogue : vous savez transformer des analyses parfois complexes en messages simples, clairs et directement compréhensibles par vos interlocuteurs
- Rigoureuse : vous êtes particulièrement attentif(ve) à la fiabilité des données et à la qualité des analyses que vous présentez
- Autonome : vous êtes capable de prendre un sujet en main, de l’analyser et d’aller jusqu’à la formulation de recommandations
Contrôleur de gestion sociale H/F employeur : Pizzorno Environnement
Rejoindre le Groupe Pizzorno Environnement, c'est intégrer une entreprise engagée dans la transition écologique, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel pour nos employés, tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent positivement notre planète. Situé dans un cadre dynamique, vous bénéficierez également d'avantages uniques tels que des formations continues et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Pizzorno Environnement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contrôleur de gestion sociale H/F
✨Connecte-toi avec des pros du contrôle de gestion
Rejoins des groupes sur LinkedIn liés au contrôle de gestion et à la finance. N'hésite pas à interagir avec des experts du domaine, à poser des questions et à partager tes idées. Cela peut t'ouvrir des portes et te donner des infos sur des opportunités cachées.
✨Mets en avant ta passion pour les chiffres
Au cours des entretiens, démontre ta passion pour le contrôle de gestion financier. Parle d'outils comme le tableau de bord et la gestion budgétaire que tu maîtrises. Aller au-delà des compétences techniques et montrer ton intérêt pour l'impact de la finance sur la stratégie de l'entreprise peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des conférences, webinars ou ateliers liés à la finance et au contrôle de gestion. Non seulement tu apprendras des choses utiles, mais tu pourras aussi rencontrer des professionnels du secteur qui peuvent te donner des conseils ou même te recommander chez Pizzorno Environnement.
✨Postule directement chez Pizzorno Environnement
Visite notre site et découvre les opportunités disponibles dans le contrôle de gestion financier. En postant directement ta candidature, tu augmentes tes chances d'être remarqué par les recruteurs qui cherchent des passionnés comme toi. Sois proactive et n'hésite pas à suivre tes candidatures !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contrôleur de gestion sociale H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Accent sur les chiffres:Lors de la rédaction de ton CV, n'hésite pas à mettre en avant tes expériences avec des résultats quantifiables. Cite des exemples concrets de tes réalisations, comme l’optimisation des coûts ou l’analyse de budgets. Ça peut vraiment faire briller ton profil !
Certifications à l’honneur:Dans le domaine du contrôle de gestion financier, les certifications comme le CFA ou le CIMA peuvent faire une grande différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et, si tu n’en as pas, pense à quelques formations pertinentes qui montrent ta motivation à apprendre et à progresser.
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit respirer ta passion pour la finance et montrer pourquoi tu souhaites rejoindre Pizzorno Environnement. Parle de comment ton parcours et tes ambitions s’alignent avec la vision de l'entreprise. Ça montre que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment investi !
Postule directement sur le site:On sait que postuler peut sembler intimidant, mais n'oublie pas de te rendre directement sur notre site pour soumettre ta candidature. C'est rapide, et ça nous permet de voir que tu es vraiment motivé par le poste de Contrôleur de gestion sociale H/F chez Pizzorno Environnement.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pizzorno Environnement
✨Maîtrise des outils financiers
Avant l'entretien chez Pizzorno Environnement, assure-toi de bien maîtriser les outils de gestion financière comme Excel et les logiciels de reporting. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur l'analyse de coûts, la prévision budgétaire ou même modéliser des scénarios financiers. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Connaissance des normes
Familiarise-toi avec les normes comptables et financières qui sont en vigueur, car on pourrait te poser des questions là-dessus. Que ce soit IFRS ou autres, sache expliquer comment ils influencent les décisions de gestion. C’est un excellent moyen de montrer ta rigueur et ta compréhension du domaine.
✨Mets en avant ton expérience
Lors d'un entretien pour une position à temps plein, il est essentiel de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi ton expérience passée en gestion financière, même si c'est par le biais de stages ou projets. Explique comment tu as contribué à des projets antérieurs et les résultats obtenus, ça donne vraiment du poids à ton profil !
✨Pose des questions ciblées
Utilise l'entretien pour poser des questions sur les processus de gestion financière au sein de Pizzorno Environnement. Ça montre ton intérêt et te permet d’évaluer si l'entreprise correspond à tes attentes. Par exemple, demande comment l'équipe collabore avec d'autres départements pour optimiser la performance financière. C'est un bon moyen de te projeter dans le poste !
