En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et gérer un portefeuille client tout en recrutant des consultants freelance IT.
- Entreprise: Pixie, une entreprise dynamique dans le secteur du placement de consultants IT.
- Avantages: Rémunération variable déplafonnée, télétravail, et plan de carrière clair.
- Autres infos: Onboarding structuré et localisation idéale à Paris.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et boostez votre carrière dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Minimum 3 ans d'expérience en Business Development dans le secteur IT.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Pixie, filiale du groupe Kube, est un acteur spécialisé dans le placement de consultants freelance IT. Après avoir doublé nos effectifs en deux ans, nous passons un cap : nous cherchons un Business Developer aguerri, capable de prendre en main un portefeuille client dès J+1 et de générer un CA significatif rapidement. Ce poste s'adresse à quelqu'un d'expérimenté sur le marché du placement de consultants.
À ce rôle, tes missions consisteront à :
- Prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client
- Qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance
Ce poste est à l'intersection de deux secteurs, avec 70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement.
Les qualifications que nous recherchons :
- Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes, ETI/PME dans le secteur IT via une activité de prospection soutenue
- Identifier les opportunités de placement et négocier les conditions commerciales
- Qualifier, sourcer et fidéliser un vivier de consultants freelance IT
- Piloter la relation client de bout en bout : de la prospection au placement chez le client
- Contribuer activement à la stratégie commerciale de l'agence parisienne
Profil recherché :
- Expérience secteur obligatoire : minimum 3 ans en Business Development dans le staffing IT, le placement de freelances tech, ou une ESN. Vous maîtrisez les cycles de vente, la gestion de marge et les interlocuteurs.
- Chasseur dans l'âme : à l'aise en prospection téléphonique, vous savez ouvrir de nouveaux comptes et défendre vos deals. Le cold call ne vous fait pas peur — il vous motive.
- Français natif, anglais courant.
- Citoyenneté de l'UE ou permis de travail français obligatoire.
Pourquoi rejoindre Pixie Services ? :
- Variable déplafonné — votre CA se traduit directement en rémunération, sans plafond.
- Career plan transparent avec jalons clairs : vous savez exactement ce qu'il faut atteindre pour progresser.
- Autonomie complète sur la construction et la gestion de votre portefeuille.
- Localisation idéale dans Paris 2e, au cœur du tissu d'affaires parisien.
- Onboarding structuré pour intégrer les process et être opérationnel rapidement.
- 1 jour de télétravail par semaine.
- Transports pris en charge.
Processus de recrutement :
- Entretien RH — 30 min, qualification du parcours.
- Entretien manager sur site — 30 min, mise en situation commerciale.
- Entretien direction — 1h, vision stratégique et fit culturel.
Business Development Manager employeur : PIXIE
Pixie, en tant que filiale du groupe Kube, se distingue par sa culture d'entreprise dynamique et collaborative, offrant à ses employés un environnement propice à l'innovation et à la croissance. En rejoignant notre équipe en plein cœur de Paris, vous bénéficierez d'un plan de carrière transparent, d'une rémunération sans plafond liée à votre performance, ainsi que d'une autonomie dans la gestion de votre portefeuille client. Avec un onboarding structuré et des opportunités de télétravail, nous nous engageons à soutenir le développement professionnel de nos collaborateurs tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Development Manager
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez PIXIE
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de PIXIE. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Development Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez PIXIE.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Business Development Manager !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de PIXIE. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de PIXIE et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PIXIE
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles PIXIE évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
