En un coup d'œil
- Missions: Recueillir et documenter les besoins utilisateurs tout en gérant le cycle de vie des projets.
- Entreprise: Entreprise innovante à la pointe de la technologie avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impacte directement l'expérience utilisateur avec des projets passionnants et innovants.
- Qualifications: Bac+5 en ingénierie ou équivalent et 5-10 ans d'expérience en gestion de produit.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Recueillir et documenter : recueillir la connaissance fonctionnelle existante et les besoins utilisateurs : ateliers avec les métiers, sessions de discovery technique avec les équipes de développement, entretiens avec les sachants.
Maintenir et arbitrer un backlog priorisé selon la valeur métier, les contraintes techniques et les enjeux clients.
Gérer le cycle de vie complet des sujets : du recueil du besoin (discovery) jusqu’à la mise en production (delivery), en passant par la rédaction des spécifications et le suivi des développements.
Rédiger les spécifications fonctionnelles et les user stories qui facilitent le travail des développeurs, puis les tester avant mise en production.
Utiliser l’IA au quotidien pour optimiser la productivité du travail PO ou par son intégration au sein même des fonctionnalités du produit.
Contribuer à l’expérience utilisateur : concevoir ou faire évoluer les parcours et maquettes des fonctionnalités concernées, en s’appuyant sur les retours utilisateurs et les données disponibles.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier (agences, clients, intérimaires), Marketing, Support et développement pour caler la vision produit avec la réalité terrain.
Participer au support de premier niveau sur votre périmètre : bugs, questions terrain, retours utilisateurs, pour rester connecté(e) aux irritants réels.
Bac+5 en ingénieur, data science, product management ou équivalent.
Entre 5 et 10 ans d’expérience sur un poste de PO/PM.
Tu as déjà une expérience concrète et réussie de reprise de connaissance fonctionnelle sur un existant complexe : ateliers avec les métiers, discovery technique avec les équipes de dev, structuration d’une documentation qui n’existait pas. C’est le cœur du poste; sans cette expérience, le reste ne suffit pas.
Tu as piloté des projets qui s’étalent sur plusieurs mois voire années, avec la discipline de coordination que cela suppose entre métier, Marketing, Support et développement; sans perdre en clarté ni en énergie sur la durée.
Une sensibilité UX/UI : tu es à l’aise pour challenger une maquette, discuter d’un parcours utilisateur ou vous appuyer sur un designer sans que ce soit ton cœur de métier.
Mentalité « zero-to-one » : à l’aise dans l’ambiguïté, avance vite, itère.
Excellente communication écrite et orale.
Rigoureux et précis dans la rédaction des spécifications.
Anglais courant B2+, français indispensable pour le quotidien.
Senior Product Owner employeur : Pixid
PIXID est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Courbevoie. Nous valorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien constant dans le développement de leurs compétences. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une culture d'innovation où chaque voix compte et où votre contribution a un impact direct sur l'expérience utilisateur et le succès du produit.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Product Owner
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Pixid
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Pixid pour le poste de Senior Product Owner. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Product Owner
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Pixid et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pixid
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Pixid recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
