En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe technique pour moderniser des plateformes avec des architectures innovantes.
- Entreprise: Pixid, scale-up RH en pleine croissance à travers l'Europe.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et travail sur des projets impactants.
- Autres infos: Travaillez avec des technologies modernes comme les microservices et le cloud.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée dans la transformation digitale et faites la différence.
- Qualifications: Expertise en Java et leadership technique requis.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rejoignez Pixid, scale-up RH à la croisée du SaaS, de la data et de l'expérience collaborateur, en forte croissance à travers l'Europe. Nous aidons les entreprises à digitaliser la gestion de leurs talents et de leurs partenaires grâce à des solutions puissantes et intuitives. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un·e Tech Lead.
Pixid entre dans une phase de transformation ambitieuse et recherche les prochains bâtisseurs de ce changement ! La plateforme est hautement configurable et utilisée par de nombreux acteurs internationaux, ce qui rend le défi particulièrement stimulant. Pixid gère plus de 222 000 entreprises connectées à plus de 12 000 agences de travail temporaire. Chaque mois, elles échangent plus de 2,5 millions de documents, représentant un volume d'achat estimé à près de 11 milliards d'euros !
Vous rejoignez une équipe engagée dans l'évolution continue de nos plateformes : modernisation progressive de nos briques applicatives vers des architectures plus modernes (microservices, cloud, événementiel), tout en faisant progresser nos pratiques d'ingénierie.
En tant que Tech Lead, vous prenez la tête d'une squad technique :
- Leadership technique — piloter une squad technique (développeurs backend), en être le repère technique et garantir sa cohésion et sa motivation au quotidien.
- Binôme avec l'Architecte — travailler en tandem permanent avec l'Architecte sur les décisions de conception (architecture, choix techniques, arbitrages) : challenger et être challengé pour co-construire les meilleures solutions.
- Revues techniques — animer les code reviews et les revues de conception, garantir un haut niveau de qualité et de cohérence architecturale sur l'ensemble des développements.
- Animation d'équipe — animer les rituels agiles (daily standups, sprint planning, rétrospectives) et les sessions de partage de connaissances, accompagner l'équipe sur les bonnes pratiques d'ingénierie.
- Force de proposition — anticiper les blocages et proposer proactivement des solutions pragmatiques face aux contraintes techniques (dette technique, legacy, contraintes de delivery), en arbitrant entre vélocité et qualité d'architecture.
- Modernisation & évolution technique — faire évoluer nos plateformes vers des architectures plus modernes (microservices, événementielles, cloud), en garantissant la continuité de service.
- Qualité & bonnes pratiques — promouvoir les bonnes pratiques techniques et une documentation technique à jour.
- Coordination transverse — arbitrer avec le Product Owner et les autres équipes techniques ; sécuriser les jalons de validation du projet.
Une expérience confirmée de développeur (+7ans), avec une maîtrise de Java à un niveau Expert (Spring / Spring Boot indispensable).
Une première expérience réussie en replatforming ou modernisation d'une stack legacy (migration monolithe → microservices ou équivalent).
Un leader accompli : capacité démontrée à fédérer, animer et faire grandir une équipe technique, à arbitrer et à décider dans un contexte de transformation.
Une aisance avérée à travailler en binôme avec un Architecte : capacité à proposer, à challenger et à co-construire les décisions de conception plutôt qu'à les subir.
Une pratique confirmée de la revue de code et de la revue de conception, exigeante sur la qualité et la cohérence architecturale.
Un vrai "solution maker", force de proposition : pragmatisme, sens du compromis technique, capacité à débloquer des situations complexes.
Une bonne compréhension des architectures microservices et des patterns d'API RESTful.
La maîtrise des bases de données relationnelles, incluant l'optimisation de requêtes.
Une expérience de la conteneurisation (Docker), de l'orchestration (Kubernetes) et des pratiques CI/CD.
D'excellentes qualités relationnelles et de communication, à l'écrit comme à l'oral, pour fédérer des parties prenantes variées (PO, architectes, équipes produit, direction).
Langues : Français courant – Anglais C1/C2.
Entretien Technique avec le Head of Engineering.
Test Technique.
Entretien Culture fit avec la DRH et le CTO.
Tech Lead (Expert.e Java) f/h in Paris employeur : Pixid
PIXID est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Courbevoie. Nous valorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien constant dans le développement de leurs compétences. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une culture d'innovation où chaque voix compte et où votre contribution a un impact direct sur l'expérience utilisateur et le succès du produit.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead (Expert.e Java) f/h in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Pixid.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Pixid.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Pixid remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Pixid est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead (Expert.e Java) f/h in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Pixid et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Pixid sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pixid
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Pixid, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Pixid !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Pixid, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
