En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de déploiement SaaS et assurer la satisfaction client.
- Entreprise: Pixid, leader européen des solutions SaaS pour le travail temporaire.
- Avantages: CDI, environnement hybride, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des défis stimulants et une forte exposition client.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le secteur du recrutement en Europe.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet logiciel et anglais courant requis.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
France / Hybride | CDI | Anglais courant (C1)
Rejoignez Pixid, leader européen des solutions SaaS pour le travail temporaire. Nous déployons Carerix, notre ATS (logiciel de recrutement) européen, auprès de nos clients ETT à travers l’Europe. Vous rejoignez une équipe Delivery où chaque projet est une vraie coordination transverse : cadrage fonctionnel, paramétrage, formation client, avec une forte exposition client dès le premier jour.
Ta mission
- Piloter les projets de mise en œuvre de Carerix chez nos clients, du cadrage jusqu’au post-déploiement, en reporting direct à la Directrice du Pôle ATS.
Tes responsabilités
- Planifier et suivre les projets de bout en bout
- Animer les phases de cadrage et les ateliers de configuration
- Piloter les comités de suivi et de direction
- Garantir délais, budget et qualité de livraison
- Coordonner les interfaces techniques avec les équipes Carerix
- Suivre les connecteurs standards et spécifiques
- Concevoir et animer les formations utilisateurs
- Assurer l’hypercare post-déploiement (1er mois)
- Suivre les demandes utilisateurs et contribuer aux méthodologies de déploiement
Qualifications requises
- Expérience significative en gestion de projet logiciel (idéalement 5+ ans), déploiement SaaS ou implémentation d’outils métier (ATS, CRM, ERP…)
- Anglais professionnel courant (oral et écrit)
- À l’aise avec les méthodologies projet (Agile ou cycle en V)
- Excellent relationnel client et sens de la pédagogie
- Une expérience sur un ATS (Bullhorn, TalentSoft, SmartRecruiters, Workday) ou dans l’univers du travail temporaire est un vrai plus, mais pas indispensable.
Chef(fe) de Projet Déploiement Sénior (SaaS RH) employeur : Pixid
PIXID est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Courbevoie. Nous valorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien constant dans le développement de leurs compétences. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une culture d'innovation où chaque voix compte et où votre contribution a un impact direct sur l'expérience utilisateur et le succès du produit.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de Projet Déploiement Sénior (SaaS RH)
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Pixid. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Pixid
N'oublie pas de visiter le site de Pixid et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de Projet Déploiement Sénior (SaaS RH)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Pixid et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Pixid. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pixid
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Pixid, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Pixid chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Pixid que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
