Associate Art Director

Nous sommes une équipe d'individus motivés qui croient fermement à l'impact positif que le jeu et l'IA auront sur le monde de l'apprentissage. Aujourd'hui, nous aidons les entreprises à passer d'expériences d'apprentissage vidéo à des expériences d'apprentissage gamifiées qui surpassent de loin leurs homologues traditionnels. Si vous aspirez à travailler dans un environnement créatif et à forte production, lisez la suite.

Nous recherchons un Associate Art Director pour diriger la fonction artistique derrière notre formation en sécurité basée sur le jeu. Vous dirigerez une petite équipe de 3D artistes talentueux ainsi qu'un banc de contractants externes, posséderez le niveau visuel que nos clients d'entreprise louent constamment (personnages réalistes, environnements et éclairage), et gérerez la planification qui permet de livrer chaque module à temps.

Ce rôle de joueur-entraîneur au sein d'une petite équipe implique de définir la direction, de répartir les tâches et de débloquer l'équipe, tout en produisant vous-même une part significative du travail artistique.

Vous serez responsable de :

• Diriger l'équipe artistique au quotidien : planification, répartition des tâches, estimations et déblocage, y compris une réunion hebdomadaire de production artistique.
• Produire vous-même des œuvres d'art : dans une petite équipe, le leader porte une réelle part du travail de production, pas seulement la direction.
• Gérer et développer les artistes : entretiens individuels, retours, plans de croissance, mentorat et contribution au recrutement.
• Définir et maintenir le niveau de qualité visuelle à travers tous les modules : direction artistique claire au lancement, puis maintenir la cohérence des personnages, des environnements, de l'éclairage et des scènes prêtes pour l'animation tout au long de la production.
• Créer et maintenir des guides de style, des guides créatifs et des kits réutilisables (bibliothèques d'actifs, kits d'environnement, conventions d'animation et graphiques) pour l'équipe et les partenaires externes.
• Décomposer les conceptions de modules en tâches artistiques avec des estimations réalistes, puis respecter les délais que vous vous engagez à respecter.
• Informer, diriger et examiner les artistes externes et les partenaires d'externalisation.
• Posséder le pipeline artistique de bout en bout (direction de lancement, création d'actifs, support d'intégration, révision et itération, prêt à être publié) et l'évoluer avec l'accélération de l'IA : outils d'image et de vidéo génératifs aux côtés des flux de travail classiques DCC et Unreal.
• Collaborer avec le design, le développement de jeux et les experts en sécurité afin que l'art, le gameplay et la vérité procédurale restent synchronisés : les dangers, les EPI et les environnements doivent être crédibles et respectueux envers les travailleurs de première ligne.
• Produire et soutenir des actifs marketing et de vente dérivés du contenu (captures, rendus, vidéos) au même niveau de qualité.

Exigences

Qui êtes-vous ?

• Plus de 5 ans dans l'art 3D en temps réel ou de jeu, dont plus de 2 ans à diriger des artistes (Lead Artist, Art Manager ou Associate Art Director).
• Un manager en qui votre équipe a confiance : vous protégez les gens de la surcharge, donnez des briefs clairs et développez les juniors.
• Solides fondamentaux en art 3D réaliste, avec un œil aiguisé pour l'éclairage, la composition et la crédibilité des personnages.
• Expérience dans la création de guides de style et la gestion de l'art externalisé à une qualité constante.
• À l'aise avec les outils d'art IA modernes et désireux de les pousser plus loin ; l'expérience avec Unreal Engine est un atout majeur.
• Un planificateur et communicateur fiable : vos estimations sont respectées et vos parties prenantes ne sont jamais surprises.
• Bonus : un parcours en art de personnage.

Ce que vous devez être :

• Un joueur-entraîneur : leadership d'abord, artisanat toujours.
• Calme et organisé sous de réelles échéances de livraison.
• Égo faible, propriété élevée : vous améliorez l'équipe, pas le bruit.
• Vraiment enthousiaste à propos de la production de contenu axée sur l'IA.

Avantages

Comment soutenons-nous et bénéficions-nous à nos employés :

• Salaire compétitif et options d'actions — tout le monde partage ce que nous construisons.
• 25 jours de congés + jours fériés.
• Configuration entièrement équipée dès le premier jour (pas d'attente pour les ordinateurs portables).
• Sorties régulières de l'entreprise et événements sociaux d'équipe.
• Une culture plate et transparente avec un accès direct à la direction.

Chez Pixaera, nous nous engageons à construire un lieu de travail où chacun se sent respecté, soutenu et habilité à s'épanouir. Nous croyons que des perspectives diverses alimentent la créativité et l'innovation, c'est pourquoi nous célébrons l'individualité et favorisons un environnement d'inclusion et d'appartenance. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances — la discrimination de toute sorte n'a pas sa place ici. Peu importe votre parcours, votre identité ou votre expérience vécue, vous êtes le bienvenu chez Pixaera.