En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets stratégiques et développer des partenariats pour améliorer les compétences numériques.
- Entreprise: Pix, une entreprise innovante au service de l'éducation numérique.
- Avantages: Télétravail, primes, congés payés, et accès à des formations en ligne.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des séminaires et des moments conviviaux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le développement des compétences numériques.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en gestion de projets et partenariats.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Qui sommes-nous ?
Chez Pix, nous travaillons pour permettre à chaque citoyen de mesurer, d'améliorer et de valoriser tout au long de sa vie son niveau de maîtrise des usages numériques.
Comment ?
En développant une plateforme en ligne gratuite adaptée à tous les niveaux pour s'auto-évaluer et progresser dans 5 grands domaines du numérique,
En proposant une expérience ludique via des questions-défis apprenants et des activités interactives axées sur la pratique,
En valorisant les acquis via le passage de la Certification Pix, reconnue par l'Etat et le monde professionnel,
En outillant les acteurs de l'enseignement, de la formation professionnelle, de l'insertion et de la médiation numérique, en France et à l’international.
Aujourd’hui, Pix c’est
- 7 millions d’utilisateurs par an
- + de 7 millions de Certification Pix passées
- Utilisé dans plus de 40 pays
Candidater chez Pix, c’est vouloir intégrer une structure innovante, comportant des effectifs issus des domaines de la tech (privé / public), avec des outils collaboratifs, un environnement dynamique au sein d’un projet d’utilité sociale d’envergure nationale… et même plus ;-)
La Direction des partenariats, du développement et du juridique et ses missions
Un des enjeux forts du développement de Pix est son déploiement dans la sphère professionnelle auprès d’organisations publiques ou privées en France et à l’international (administrations, collectivités, entreprises, organismes de formation, associations...), en parallèle des déploiements en cours dans les environnements de l'enseignement scolaire et supérieur : c’est la mission de l’équipe « Partenariats et développement ».
- En savoir plus sur Pix
- Découvrez Pix: https://pix. fr/
Pour le poste proposé, l’objectif est de contribuer au développement de Pix auprès des TPE, PME et plus largement de la population active, en pilotant des projets stratégiques, en développant des partenariats durables et en accompagnant le déploiement de nouvelles offres de services, notamment autour des compétences numériques et de l'intelligence artificielle.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs de la formation professionnelle et du développement des compétences, notamment les opérateurs de compétences (OPCO), les branches professionnelles et les réseaux d'entreprises, afin de favoriser l'intégration de Pix dans les dispositifs d'accompagnement et de formation des actifs.
Le poste contribue directement au développement de Pix et à la structuration d'une nouvelle dynamique de collaboration avec le monde économique.
La personne recrutée aura pour missions
- 1. Piloter un projet stratégique autour de la sensibilisation acculturation à l’IA
- Piloter des projets de développement de bout en bout.
- Définir les objectifs, le planning et les livrables.
- Coordonner les différents acteurs internes.
- Identifier les risques et proposer des solutions.
- Organiser les instances de pilotage.
- Garantir le respect des délais.
- 2. Développer les partenariats
- Identifier de nouveaux partenaires.
- Construire une stratégie de prospection.
- Développer un portefeuille de partenaires.
- Négocier les modalités de collaboration.
- Fidéliser les partenaires existants.
- Représenter Pix auprès de nouveaux acteurs économiques.
- 3. Animer un écosystème
- Organiser des ateliers.
- Participer à des salons.
- Animer des webinaires.
- Construire une communauté de partenaires.
- Développer des relations durables avec les acteurs économiques.
- 4. Développer l'offre Pix auprès des partenaires
- Participer à la structuration de la stratégie.
- Identifier les besoins des entreprises.
- Faire évoluer l'offre en fonction des retours terrain.
- Participer au développement de Pix.
- Contribuer aux réflexions autour des usages de l'IA.
- 5. Participer à la communication
- Concevoir des supports de présentation.
- Valoriser les projets menés.
- Produire des contenus.
- Contribuer aux campagnes de communication.
- Participer aux actions de marque employeur lorsque nécessaire.
- 6. Piloter l'activité
- Construire des tableaux de bord.
- Suivre les indicateurs.
- Produire les reportings.
- Mesurer l'impact des actions.
- Formuler des recommandations.
- Type d’emploi
Création de poste, CDD d'1 an renouvelable 3 ans ou mise à disposition pour les agents de la fonction publique.
Date souhaitée de prise de fonction : Dès que possible.
- Avantages
- Un onboarding aux petits oignons à la découverte de l’intégralité des équipes
- Invitations aux panels, démos, et ateliers de conception ouverts à tous pour co-construire Pix ensemble
- Titres restaurant 12,10 €/jour travaillé avec une prise en charge à 60 %
- Prise en charge à 75 % de votre abonnement de transports en commun
- 25 jours de congés payés + 20 jours de RTT par an
- Une prime de fin d’année pouvant atteindre jusqu’à 10% du brut annuel
- Télétravail partiel possible pour tous les agents, partout en France + une enveloppe de 450 € sur 3 ans dédiée à son aménagement en télétravail & une indemnisation du télétravail de 253,44 € par an (soit 63,36€ par trimestre)
- Un accès à Moka Care, plateforme dédiée à la santé mentale et au bien-être
- L’accès à plus de 1500 enseignes de salles sport à un tarif (très très) réduit avec Wellpass !
- Un accès illimité à Go1, notre plateforme de e-learning
- Chèque cadeau en fin d’année
- Un coffre-fort chez Docaposte
- Panier de fruits et légumes livré chaque semaine
- Une vie d’équipe qui compte aussi : deux séminaires par an dans des endroits chouettes, afterworks, Winterfest et autres moments collectifs
- Last but not least : une grande cafétéria et des expressos illimités !
- Le profil recherché
Chez Pix, nous veillons à l’équilibre de l’équipe et le bien-être des personnes qui la composent.
Cette conviction nous pousse à chercher un profil avec les qualités humaines et opérationnelles suivantes :
- Diplôme et expérience
- Vous êtes diplômé·e d'un Bac+5 (université, Sciences Po, école de commerce…) dans les domaines de la gestion de projet, du développement économique, de la formation professionnelle, du management de l'innovation ou des sciences humaines.
- Vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 3 ans dans la gestion de projets et le développement de partenariats, idéalement en lien avec le numérique, la formation professionnelle ou l'intelligence artificielle.
- Vous avez déjà évolué au sein de l'écosystème de la formation professionnelle, notamment en collaboration avec des OPCO, des branches professionnelles ou des réseaux d'entreprises.
Une expérience directement acquise au sein de l'une de ces structures serait particulièrement appréciée.
- Savoir-faire et savoir-être
- Créativité, esprit d’initiative.
- Forte autonomie, sens du travail en équipe et adaptabilité.
- Grandes qualités relationnelles, auprès d’interlocuteurs relevant de milieux variés : grands groupes, acteurs publics, associations, etc.
Compétences
- Vous disposez d'une bonne connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle, de ses principaux acteurs et de leurs enjeux, notamment en matière d'accompagnement des entreprises et de développement des compétences.
- Très bon niveau de maîtrise des compétences numériques transversales (équivalent niveaux 5-6 PIX)
- Qualités rédactionnelles : esprit de synthèse, capacité à s’adapter à tous les publics, maîtrise parfaite de l’orthographe.
- Forte appétence pour l’IA
- Compétences avérées en gestion de projets numériques
- Une aisance avec les solutions de visualisation de données (Metabase...) serait appréciée.
Candidater chez Pix, c’est vouloir intégrer une structure innovante, comportant une diversité de profils issus des domaines de la tech, du secteur public et privé.
C’est aussi vouloir évoluer auprès de collègues engagés, qui souhaitent avoir un impact sur la société en mettant leurs compétences au service d’un projet d’utilité sociale d’envergure nationale et internationale.
Si un bon CV est toujours agréable à lire, nous pensons qu’une bonne histoire bien racontée (avec son lot de projets et d’expériences, réussites ou échecs) est encore plus intéressante à découvrir.
#J-18808-Ljbffr
Chargé / Chargée de Partenariats et de Déploiements in Paris employeur : PIX
Chez Pix, nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à un projet d'utilité sociale d'envergure. Nos avantages incluent un onboarding soigné, des titres restaurant, une prise en charge des transports, ainsi que des congés généreux et des possibilités de télétravail. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une structure innovante qui valorise le bien-être et la croissance professionnelle de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé / Chargée de Partenariats et de Déploiements in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé / Chargée de Partenariats et de Déploiements chez PIX. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé / Chargée de Partenariats et de Déploiements in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de PIX.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre PIX spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PIX
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à PIX.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez PIX.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec PIX. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
