En un coup d'œil
- Missions: Gérer des contrats sur des projets énergétiques majeurs et optimiser les coûts.
- Entreprise: Leader français en conseil de Contract Management avec une équipe dynamique.
- Avantages: Formation interne, évolution de carrière, et événements collectifs réguliers.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec un accompagnement individuel par le Mentoring.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets innovants dans le secteur de l'énergie tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Bac+5 en juridique ou ingénierie et 6 ans d'expérience en Contract Management.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management. Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, industrie Pharmaceutique, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe.
En tant que Contract Manager, vous serez directement impliqué sur un projet majeur dans le domaine de l'énergétique.
- Achats & stratégie fournisseurs
- Définir et déployer la stratégie contractuelle du projet en lien avec les enjeux coûts, délais et qualité.
- Piloter les appels d’offres, consultations, analyses des offres et négociations fournisseurs.
- Identifier et mettre en œuvre les leviers d’optimisation des coûts afin de générer des savings significatifs.
- Négocier les conditions commerciales et contractuelles : prix, délais, garanties, pénalités et conditions de paiement.
- Piloter la performance fournisseurs et sécuriser les engagements tout au long du projet.
- Élaborer, négocier et rédiger les contrats (EPC et EPCM) en lien avec les équipes juridiques, achats et techniques.
- Analyser les risques contractuels et proposer des stratégies de mitigation adaptées aux enjeux du secteur énergétique (réglementation, volatilité des prix, contraintes environnementales).
- Assurer le suivi de l'exécution des contrats de construction : respect des délais, des obligations réciproques, des jalons de paiement.
- Gestion des interfaces avec les ingénieries, entreprises travaux, EPC/EPCM.
- Gestion des réclamations et litiges.
- Identifier, qualifier et gérer les claims et réclamations (délais, surcoûts, force majeure, changements de périmètre).
- Piloter les négociations en cas de différends et, si nécessaire, coordonner les procédures précontentieuses/contentieuses avec les avocats.
- Assurer un rôle de conseil auprès des chefs de projet et de la direction sur les aspects contractuels et risques associés.
- Participer aux comités de pilotage projets et reporter sur l'état contractuel et financier.
Profil recherché :
- Formation : Bac+5 en juridique ou ingénierie, juridique ou équivalent.
- Expérience : Minimum 6 ans d'expérience en Contract Management. Une expérience en Contract Management sur des projets de construction dans le domaine de l'énergie est un plus.
Nous rejoindre c'est aussi :
- Un programme de formation interne dispensée chaque année.
- Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.).
- Un accompagnement individuel par le Mentoring.
- Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien.
- Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…).
Contract Manager- Projet Capex dans le secteur de l'énergie employeur : PIMAN Executive
PIMAN Executive est un employeur de choix, offrant à ses Contract Managers une opportunité unique de travailler sur des projets d'infrastructure énergétique majeurs au cœur de la France. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement personnel, l'entreprise favorise une culture collaborative et dynamique, où chaque employé est soutenu par un programme de mentoring et bénéficie d'une vie d'entreprise riche en événements. Rejoindre PIMAN, c'est s'engager dans une carrière significative avec des perspectives d'évolution régulières dans un environnement stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contract Manager- Projet Capex dans le secteur de l'énergie
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez PIMAN Executive. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contract Manager- Projet Capex dans le secteur de l'énergie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour PIMAN Executive. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PIMAN Executive
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie PIMAN Executive. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
