En un coup d'œil
- Missions: Gérer les systèmes d'information et assurer leur bon fonctionnement.
- Entreprise: Siège social dynamique à Epaux-Bezu, offrant un environnement collaboratif.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, intéressement et goodies offerts.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites évoluer les systèmes d'information.
- Qualifications: Bac+3 en informatique et 5 ans d'expérience dans les SI.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Offre de bienvenue : Goodies Offerts pour votre 1ère commande*
Description
Nous recherchons pour notre siège social basé à Epaux-Bezu (02), un(e) Responsable des systèmes d'information.
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous assurez la gestion technique des applicatifs, de l'infrastructure, des données ainsi que le support aux utilisateurs.
De formation Bac+ 3 - Licence informatique, vous justifiez d'une expérience similaire réussie dans le domaine des SI (minimum 5 ans d'expériences).
Salaire à définir selon profil/expérience, mutuelle + intéressement.
Mission
Missions
- Responsable du bon fonctionnement des systèmes d'information et informatique de l'entreprise.
- Définir l'architecture des solutions logicielles de l'entreprise dans son ensemble.
- Garantir la sécurité du système d'information (SI)
- Responsable de la bonne adéquation des ressources informatiques avec les besoins de l'entreprise.
- Manager, organiser le travail, encadrer, et répartir les missions du service informatique.
- Prendre en charge l'analyse, les cahiers des charges des logiciels à maintenir et améliorer.
- Assurer la coordination et l'interconnexion entre les différents systèmes : système de gestion, applications Internet, etc.
- Mener une veille technique et réglementaire indispensable pour maintenir à niveau les moyens d'optimisation de l'infrastructure et permettre son évolution.
- Garantir la cohérence des développements logiciels et des choix matériels.
- Collecter, évaluer et gérer les besoins des différents métiers de l'entreprise.
Définir en relation avec les équipes opérationnelles (achats, plateforme logistique, contrôleur de gestion, marketing, etc.) les priorités de mise en œuvre.
Gérer et superviser les projets de mise en place de solutions .
- En liaison avec le fonctionnel : Assure la maintenance et le développement de l'ensemble des applicatifs et interfaces.
- Maintenir la qualité et la cohérence des données ; Développer, déployer et maintenir une solution de reporting.
Missions secondaires
- Participer, avec la direction, le contrôle de gestion et les consultants externes, à la mise en place d'outils et de solutions permettant l'optimisation des applicatifs métiers (ERP, pôle transport, plateforme logistique, website etc.).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Excellente capacité d'analyse
- Capacité d'adaptation, au fait de l'évolution de l'environnement informatique
- Qualités managériales
- Pédagogie et organisation
- Esprit d'équipe
- La connaissance du négoce est un plus
- Dernière mise à jour: 2026-09-15 10:13:11
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Système d'Information (H/F) l CDI employeur : PILLAUD MATERIAUX
PILLAUD Matériaux est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant au sein de son agence de Soissons. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'équipe collaborative et des avantages tels qu'un salaire fixe et variable, ainsi qu'une mutuelle, nous valorisons le bien-être et la réussite de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où votre expertise technique et commerciale sera pleinement exploitée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Système d'Information (H/F) l CDI
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de PILLAUD MATERIAUX.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez PILLAUD MATERIAUX.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de PILLAUD MATERIAUX remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de PILLAUD MATERIAUX est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Système d'Information (H/F) l CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre PILLAUD MATERIAUX et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que PILLAUD MATERIAUX sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PILLAUD MATERIAUX
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez PILLAUD MATERIAUX, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez PILLAUD MATERIAUX !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez PILLAUD MATERIAUX, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
