En un coup d'œil
- Missions: Piloter la politique d'achat et animer une équipe dynamique.
- Entreprise: PILLAUD MATERIALS, un acteur clé dans le secteur des matériaux.
- Avantages: CDI, salaire compétitif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la stratégie d'achat.
- Qualifications: Expérience en achats et compétences en analyse de données.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
PILLAUD MATERIALS recherche un Responsable Achats Groupe (H/F) CDI pour piloter la politique d'achat, animer l'équipe et definir les plans de vente en lien avec les agences et les marchés.
Rattaché à la direction générale, vous coordonnez les achats, les référencements et les contrats, tout en assurant la performance et la marge via l'analyse des données et l'utilisation d'outils comme Power BI et ERP.
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Leader Achats Groupe : Stratégie & Négociation employeur : PILLAUD MATERIALS
Rejoindre Pillaud Matériaux, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée, où le bien-être des employés est une priorité. Située à Épaignes, notre agence offre un environnement de travail collaboratif, avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que des primes d'intéressement, une mutuelle et des paniers repas. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et soutenu dans son parcours professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader Achats Groupe : Stratégie & Négociation
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez PILLAUD MATERIALS.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez PILLAUD MATERIALS, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez PILLAUD MATERIALS. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader Achats Groupe : Stratégie & Négociation
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez PILLAUD MATERIALS.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour PILLAUD MATERIALS. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez PILLAUD MATERIALS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PILLAUD MATERIALS
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez PILLAUD MATERIALS veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à PILLAUD MATERIALS sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
