Tech Talent Acquisition Lead — Engineering & Product

Rejoignez Pigment : La plateforme d'IA redéfinissant la planification des affaires. Pigment est la plateforme de planification et de gestion de la performance alimentée par l'IA, conçue pour l'agilité et l'échelle. Nous connectons les personnes, les données et les processus dans une solution intuitive et riche en fonctionnalités, permettant à chaque équipe - de la finance aux ressources humaines - de construire, d'adapter et d'aligner des plans stratégiques en temps réel.

Nous recherchons un Responsable Acquisition de Talents Techniques pour rejoindre notre équipe People chez Pigment ! Vous ferez partie d'une équipe soudée de 3 personnes dédiée à l'acquisition de talents et d'un manager, en vous concentrant sur notre département R&D (Ingénierie, Produit) ainsi que sur l'IT et la sécurité. Ensemble, nous visons à construire un parcours candidat exceptionnel et à attirer les meilleurs talents pour aider Pigment à prospérer.

Ce que vous ferez :

• Chasser les meilleurs talents pour nos équipes d'ingénierie, de produit, d'IT et de sécurité en comprenant les besoins, en sourçant de manière proactive et en contactant de bons profils.
• Évaluer les candidats à travers le processus de candidature et d'embauche jusqu'à l'intégration pour les rôles que vous gérez.
• Offrir une excellente expérience candidat, rendant chaque interaction significative et alignée avec nos valeurs.
• Collaborer avec les managers de recrutement / intervieweurs, les coacher sur les meilleures pratiques et partager des retours pour rendre le recrutement plus fluide et précis.
• Posséder des projets qui façonnent notre stratégie TA : améliorations de l'expérience candidat (flux de communication, boucles de retour, transparence), calibration des entretiens et formation avec les managers de recrutement, initiatives de marque employeur pour renforcer notre visibilité dans l'écosystème technologique, etc.
• Suivre et partager des insights en surveillant les métriques d'acquisition de talents pour célébrer les succès et identifier les domaines à améliorer.

Qui vous êtes :

• Vous avez déjà une solide expérience en acquisition de talents dans un environnement en forte croissance, avec une exposition au recrutement en ingénierie (de Junior à Staff engineer).
• Vous apportez un esprit entrepreneurial : vous aimez les défis, vous agissez rapidement et n'avez pas peur de vous impliquer.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication : vous vous connectez facilement avec les gens, établissez la confiance avec les candidats et collègues, et savez comment convaincre avec impact.
• Vous êtes organisé et structuré, capable de diriger des projets et de tirer le meilleur parti des outils de productivité pour jongler avec les priorités.
• Vous êtes curieux et désireux d'apprendre, vous vous épanouissez lorsque vous avez de l'autonomie.
• Vous êtes pragmatique et orienté vers la résolution de problèmes, avec un œil analytique pour étayer vos décisions.
• Vous parlez couramment français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, car vous travaillerez quotidiennement avec des candidats internationaux.

Ce que nous offrons :

• Package compétitif
• Équité
• Santé : Alan Blue pour vous et votre famille
• Bureaux flambant neufs au cœur de Paris, Londres, New York et Toronto
• Politique de télétravail
• 50 000 € - 70 000 € par an

Pigment est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous croyons que la diversité est une force et favorise l'innovation. Nous nous engageons à permettre à chacun de se sentir inclus et valorisé sur le lieu de travail.