SEMEA Solution Consulting Team Lead in Paris

Rejoignez Pigment : La plateforme d'IA redéfinissant la planification des affaires. Pigment est la plateforme de planification et de gestion de la performance d'entreprise alimentée par l'IA, conçue pour l'agilité et l'échelle. Nous connectons les personnes, les données et les processus dans une solution intuitive et riche en fonctionnalités, permettant à chaque équipe - de la finance aux ressources humaines - de construire, d'adapter et d'aligner des plans stratégiques en temps réel. Fondée en 2019, Pigment est l'une des entreprises SaaS à la croissance la plus rapide au monde. Des leaders de l'industrie comme Unilever, Snowflake, Siemens et DPD utilisent Pigment quotidiennement pour prendre des décisions plus éclairées et naviguer en toute confiance dans n'importe quel scénario.

Le Solution Consulting Team Lead encadre et gère un groupe de consultants en solutions. Le Team Lead travaille directement avec un leader des ventes régional ou segmenté pour s'assurer que les ressources SC optimales sont allouées aux opportunités. En tant que Team Leader, vous jouerez un rôle actif dans les opportunités commerciales (par exemple, en tant que consultant en solutions, expert en la matière ou ingénieur de valeur). Le rôle relève du leader des solutions de consultation EMEA.

Ce que nous offrons :

• Package compétitif
• Options d'actions pour garantir que vous ayez une part dans la croissance de Pigment
• Meilleure assurance santé avec Alan Blue, entièrement gratuite pour vous et votre famille
• Déjeuners hebdomadaires et chèques déjeuner (carte Swile) pour couvrir vos pauses déjeuner avec une flexibilité totale
• Abonnement à Egym Wellpass (ex-Gymlib) pour un accès complet aux salles de sport, studios et espaces de bien-être à travers la France
• Un budget de formation par an, pour vous développer dans des domaines qui amplifient l'impact sur votre carrière ou votre développement personnel
• Indemnité de télétravail pour avoir le meilleur poste de travail possible à domicile
• En plus d'un séminaire d'entreprise chaque année, nous avons de nouveaux bureaux au cœur de grandes villes, y compris New York, San Francisco, Toronto, Paris et Londres
• Équipement haut de gamme (selon disponibilité) pour travailler dans les meilleures conditions

Ce que vous ferez :

• Compétences avérées en consultation de solutions, appliquées dans des motions de vente de logiciels d'entreprise
• Dirige des sessions de découverte de manière indépendante et se concentre sur la valeur et non seulement sur les besoins fonctionnels
• Capacité à livrer d'excellentes démonstrations et à positionner la valeur de la plateforme
• Développe des discours et des parcours adaptés au prospect
• Compétences techniques pour adapter et construire des modèles de planification pour une preuve de valeur ou un atelier en direct
• Peut coacher les membres de l'équipe pour améliorer leur compétence dans le domaine clé de la consultation de solutions
• Peut gérer une équipe de jusqu'à 5 personnes dans la gestion/assignation des tâches quotidiennes, la résolution de problèmes et la priorisation ainsi que la gestion continue des personnes
• Capacité à mener un processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents chez Pigment
• Travailler avec les leaders SC mondiaux pour définir la stratégie de recrutement
• Développer et présenter une stratégie d'exécution lors des revues trimestrielles des affaires
• Travailler avec le leader des ventes régional pour développer des stratégies de compte et réaliser des revues de compte
• Compétences de communication éprouvées avec les cadres de niveau C, en particulier avec les CFO et CIO

Qui vous êtes :

• Expérience antérieure de direction d'une équipe de pré-vente / consultation de solutions
• Un leader avéré capable de gérer et de coacher une équipe de performeurs de haut niveau
• En plus d'être un leader pour l'équipe, vous devez être un multiplicateur de force en apportant au moins l'une des compétences suivantes :
• Plus de 3 ans d'expérience en pré-vente dans le domaine de l'EPM
• Expertise en la matière dans au moins un des domaines suivants : Finance, Planification des ressources humaines, Gestion de la performance des ventes, Opérations de revenus, Planification des ventes et des opérations, Ingénierie de la chaîne d'approvisionnement
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale combinées à des compétences exceptionnelles en présentation et en organisation
• Fantastiques capacités de travail interfonctionnel. Vous devrez travailler avec les équipes de vente, d'opérations, de marketing et de produits, ainsi qu'avec des dirigeants et des cadres supérieurs
• Capacité à voyager jusqu'à 30%
• Diplôme BS/BA (préféré)
• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais est essentielle

Comment nous travaillons :

• Prospérer ensemble : Nous ne pouvons gagner qu'en équipe. Nous sommes tous des fondateurs et faisons ce qu'il faut pour nos pairs, les clients de Pigment, les partenaires et la planète
• Ne jamais se contenter : Nous visons à devenir les meilleurs dans ce que nous faisons en livrant avec rigueur et ambition chaque jour. Livrer signifie construire une communauté passionnée de Pigment
• Agir : Nous avons un biais pour l'action. Chaque action mène à l'apprentissage et ces apprentissages nous rapprochent un peu plus de notre mission
• Être réel, être humble : Nous sommes généreux avec nos retours, ouverts à changer nos points de vue et nous abordons cela avec empathie en sachant que chacun essaie de faire de son mieux pour Pigment

Nous effectuons des vérifications des antécédents dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément aux lois et réglementations applicables dans les pays où nous opérons. Cela peut inclure la vérification de l'historique professionnel, de l'éducation et, lorsque cela est légalement permis, des dossiers criminels. Toute vérification sera effectuée légalement avant la signature des contrats de travail formels, avec le consentement du candidat, et les informations seront traitées de manière confidentielle. Pigment est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous croyons que la diversité est une force et favorise l'innovation. Nous nous engageons à permettre à chacun de se sentir inclus et valorisé sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de couleur, de famille, d'identité de genre, de statut marital, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, de sexe (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle, d'origine sociale ou de toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.