En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et mettre en œuvre l'infrastructure Pigment pour un avenir innovant.
- Entreprise: Pigment, une plateforme SaaS en pleine croissance, axée sur l'IA.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez avec des technologies de pointe dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et l'impact à grande échelle.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Join Pigment: The AI Platform Redefining Business Planning
Pigment is the AI-powered business planning and performance management platform built for agility and scale.
We connect people, data, and processes in one intuitive, feature-rich solution, empowering every team—from Finance to HR—to build, adapt, and align strategic plans in real time.
Founded in 2019, Pigment is one of the fastest-growing Saa S companies globally.
Industry leaders like Unilever, Snowflake, Siemens, and DPD use Pigment daily to make more informed decisions and confidently navigate any scenario.
With a team of 500+ across Paris, London, New York, San Francisco, and Toronto, we've raised nearly $400M from top-tier investors and were named a Visionary in the 2024 Gartner® Magic Quadrant™ for Financial Planning Software.
At Pigment, we take smart risks, celebrate bold ideas, and challenge the status quo—all while working as one team.
If you're driven by innovation and ready to make an impact at scale, we’d love to hear from you.
The opportunity
We are looking for a Junior Dev Ops/SRE profile who will design and implement the Pigment infrastructure for tomorrow.
Pigment is a technically challenging platform.
It calculates and synchronizes large datasets that must be updated in real-time.
Data comes from client models that can be up to billions of rows.
This data can be pivoted, transformed, and aggregated on-demand through our formula engine while rendering live on our front end.
In addition to SRE responsibilities, we expect you to contribute to software development activities.
We believe SRE engineers should collaborate closely with software engineers, fostering a shared understanding of day‑to‑day challenges, rather than operating in separate teams.
- Challenges to be tackled as an SRE
- Define and build the infrastructure needed to answer our performance challenges, automate it, and make it scalable.
In particular, ensure that the infrastructure scales in and out according to the platform usage.
- Secure high availability and redundancy of the Pigment platform.
- Ensure that the platform’s performance and correctness are monitored accordingly, spreading observability best practices across the engineering team.
- Participate in incident response.
- Accompany Pigment geographical expansion as the company grows and we sign clients overseas.
- Work with our security team on the implementation of their roadmap when related to infrastructure and development pipelines (code repository, credentials management, …)
- Continuously chase inefficiencies within our development practices and pipelines.
Seek improvement and automation wherever possible.
Drive change across the software engineering team.
Last but not least, you will not be alone! You will be part of an SRE team.
Our Engineering team
Our Engineering team is responsible for developing our Saa S platform and building a comprehensive and user-friendly product.
Pigment engineers participate in the entire application development lifecycle, focusing on design, coding, and keeping the production platform up and running.
They can be specialized, but there is no strict separation between the infrastructure, backend, and the frontend.
We value user‑centricity and pragmatism: we choose the most relevant tools for the problem we have to solve, understanding the strengths and constraints of each technology.
Our engineering also values curiosity, humility, trust, ownership and team spirit.
- Technical stack
- Kubernetes (GKE, hosted on Google Cloud Platform): hosting all our infrastructure components except some Postgre SQL hosts, hosted on Google Cloud SQL
- Terraform: all our infrastructure is managed via this infrastructure as code (creation of GKE clusters, Google Cloud SQL databases, GCS buckets, IAM permissions…)
- Databases: Postgre SQL (Cloud SQL and Cloud Native PG), Single Store, Elastic Search
- Rabbit MQ: queuing system
- Temporal. io: workflow automation platform
- Others: Argo CD, Istio, Vault, Github, Docker (for local development)
- Backend: Microservices written in C# ASP. NET Core 10 (running exclusively on Linux) & Golang
- Frontend: React + Typescript, Jest, Cypress, Vite…
Who you are
More than knowledge of a specific cloud provider, language, or automation framework, we are looking for great engineering skills: the ability to translate product requirements into an elegant and simple architecture, and then make sure our product runs well on it.
We are also looking for engineers who understand the product and the customer's needs in detail and can suggest innovative ideas: in the end, it's all about delivering value to end-users.
In any case, you have
- Experience as a software engineer & Dev Ops / SRE
- Experience with a container orchestration platform (Kubernetes is a plus)
- Experience with a public cloud provider, GCP is a plus
- Proven experience in software developments with languages such as C#, Java, C++, Golang, Rust, Java Script, Python, or Ruby (this list is not exhaustive).
- Experience with observability tools (e. g. Datadog, Prometheus, Open Telemetry, Jaeger…)
- Great team spirit with a problem‑solving attitude.
- A good dose of humility and the willingness to grow (no matter your seniority!).
- Fluency in English
- #J-18808-Ljbffr
Junior SRE in Paris employeur : Pigment
Pigment est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une équipe dynamique de plus de 500 professionnels. En offrant des avantages tels qu'une couverture santé complète, des déjeuners flexibles et un accès à des installations de bien-être, nous favorisons un environnement de travail sain et motivant. De plus, notre culture d'entreprise encourage la prise de risques intelligents et le développement personnel, permettant à chaque membre de l'équipe de contribuer de manière significative à notre mission tout en évoluant dans sa carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Junior SRE in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Pigment.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Pigment.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Pigment remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Pigment est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Junior SRE in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Pigment et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Pigment sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pigment
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Pigment, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Pigment !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Pigment, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
