En un coup d'œil
- Missions: Diriger les mises en œuvre de Pigment pour des clients stratégiques avec une approche axée sur l'IA.
- Entreprise: Pigment, une plateforme de planification d'entreprise alimentée par l'IA, en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, options d'actions, assurance santé gratuite et abonnements bien-être.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de progression rapide vers des rôles de leadership.
- Pourquoi ce job: Façonnez l'avenir de la planification d'entreprise avec des clients de premier plan.
- Qualifications: 4-8 ans d'expérience en consulting ou technologie, excellentes compétences analytiques.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Join Pigment: The AI Platform Redefining Business Planning
Pigment is the AI-powered business planning and performance management platform built for agility and scale.
We connect people, data, and processes in one intuitive, feature-rich solution, empowering every team—from Finance to HR—to build, adapt, and align strategic plans in real time.
Founded in 2019, Pigment is one of the fastest-growing Saa S companies globally.
Industry leaders like Unilever, Snowflake, Siemens, and DPD use Pigment daily to make more informed decisions and confidently navigate any scenario.
With a team of 500+ across Paris, London, New York, Toronto, San Francisco and Austin, we've raised nearly $400M from top-tier investors and were named a Visionary in the 2024 Gartner® Magic Quadrant™ for Financial Planning Software.
At Pigment, we take smart risks, celebrate bold ideas, and challenge the status quo—all while working as one team.
If you're driven by innovation and ready to make an impact at scale, we’d love to hear from you.
As an Engagement Manager, you will lead the delivery of Pigment implementations for strategic customers.
You will combine structured problem-solving, stakeholder management, and AI-enabled delivery to accelerate time-to-value.
This role is designed for high-potential talent from top consulting and technology backgrounds who want to operate at the intersection of business transformation and AI.
Key Responsibilities
- Own end-to-end delivery of customer engagements
- Structure complex business problems into scalable solutions
- Lead executive workshops (CFO, COO, VP-level stakeholders)
- Translate business requirements into solution design with Solution Architects
- Leverage AI-powered capabilities to accelerate modeling and insights
- Coordinate cross-functional teams (SAs, AI Architects, modelers)
- Drive customer adoption and long-term value realization
- Identify opportunities to expand into new use cases (ERP, operations, etc.)
Requirements
- 4–8 years of experience in consulting, tech, or data-driven roles
- Bachelors or Masters degree from a top tier educational institution
- Experience at leading professional services firms or top tier technology companies
- Strong analytical and problem-solving skills
- Excellent communication and stakeholder management abilities
- Interest in AI and enterprise software
- Nice to Have
- Experience in FP&A, supply chain, or operations
- Exposure to data platforms or AI tools
What We Offer
- Opportunity to shape the future of AI-driven enterprise planning
- Exposure to top-tier global customers
- Fast growth environment with high ownership
- Strong career progression into leadership roles
- Competitive package
- Stock options to ensure you have a stake in Pigment's growth
- The best health insurance with Alan Blue, entirely free for you and your family
- Weekly lunch vouchers (Swile card) to cover your lunch breaks with total flexibility
- Subscription to Egym Wellpass (ex-Gymlib) for full access to gyms, studios, and wellness spaces across France
- A learning stipend per year, for you to develop into areas that amplify impact for your careers or personal development
- Remote work stipend to have the best work station possible at home
- Along with one company offsite every year, we have brand new offices at the heart of major cities including New York, San Francisco, Toronto, Paris, and London
- High‑end equipment (based on stock/availability) to do your work in the best conditions
We conduct background checks as part of our hiring process, in accordance with applicable laws and regulations in the countries where we operate.
This may include verification of employment history, education, and, where legally permitted, criminal records.
Any checks will be conducted lawfully prior to formal employment contracts being signed, with candidate consent, and information will be treated confidentially.
Pigment is an equal opportunity employer.
We believe diversity is a strength and fosters innovation.
We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws.
We may process your personal data in accordance with our HR Data Protection Notice.
#J-18808-Ljbffr
Engagement Manager in Paris employeur : Pigment
Pigment est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une équipe dynamique de plus de 500 professionnels. En offrant des avantages tels qu'une couverture santé complète, des déjeuners flexibles et un accès à des installations de bien-être, nous favorisons un environnement de travail sain et motivant. De plus, notre culture d'entreprise encourage la prise de risques intelligents et le développement personnel, permettant à chaque membre de l'équipe de contribuer de manière significative à notre mission tout en évoluant dans sa carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engagement Manager in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Pigment cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Pigment !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Pigment et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Pigment. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engagement Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Pigment. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pigment
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Pigment évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Pigment et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
