EMEA Sales Ops Lead — Strategic Revenue & Forecasting in Paris

EMEA Sales Ops Lead — Strategic Revenue & Forecasting in Paris

Paris Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
Pigment

En un coup d'œil

  • Missions: Construire et optimiser les opérations de vente pour la région EMEA.
  • Entreprise: Entreprise SaaS en pleine croissance avec une culture collaborative.
  • Avantages: Rémunération compétitive, congés généreux et équipements haut de gamme.
  • Autres infos: Poste hybride basé à Paris avec des opportunités de croissance professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Impactez la stratégie de vente tout en travaillant dans un environnement dynamique.
  • Qualifications: Expérience en opérations de vente B2B SaaS et maîtrise de Salesforce.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Ce poste vous intéresse ? Vous trouverez toutes les informations pertinentes dans la description ci-dessous.

En tant que Responsable des opérations commerciales EMEA, vous construirez et développerez le moteur opérationnel qui alimente notre organisation commerciale régionale. Relevant du Responsable mondial des opérations de revenus, vous collaborerez étroitement avec la direction des ventes EMEA pour conduire la planification stratégique, l'excellence opérationnelle et la prise de décision basée sur les données à travers le tunnel de revenus EMEA, tout en coordonnant avec l'équipe mondiale des opérations de revenus pour garantir l'alignement sur les systèmes, les processus et les normes de reporting.

Vous serez responsable des initiatives clés des opérations commerciales pour la région, y compris la planification des territoires, le soutien à la prévision, la gestion des pipelines et l'optimisation des processus. Ce rôle nécessite un opérateur stratégique capable d'équilibrer un partenariat étroit avec la direction EMEA et une exécution pratique dans un environnement SaaS à forte croissance. Ce poste est hybride basé dans notre bureau de Paris.

Ce que vous ferez :

  • Servir de bras droit de confiance au DG EMEA et membre actif de l'équipe de direction GTM EMEA, fournissant des informations opérationnelles qui façonnent la stratégie régionale et la prise de décision.
  • Collaborer avec la direction des ventes EMEA pour conduire la stratégie GTM régionale, la conception et la planification des territoires, la priorisation des comptes et l'optimisation des performances.
  • Établir une rigueur opérationnelle autour des prévisions, de la gestion des pipelines, de la définition des KPI, du reporting et des revues d'affaires pour la région EMEA.
  • Posséder et optimiser les processus et flux de vente (avec vos homologues régionaux), en coordonnant avec l'équipe mondiale des systèmes GTM pour garantir la cohérence et l'évolutivité.
  • Servir de voix EMEA dans les structures de compensation des ventes mondiales, les programmes d'incitation et les stratégies SPIFF.
  • Favoriser l'adoption et la standardisation de Salesforce et des outils GTM essentiels au sein de l'EMEA, en étroite collaboration avec l'équipe mondiale des systèmes GTM.

Qui vous êtes :

  • Diplôme de Bachelor ou expérience pratique équivalente.
  • Plus de 5 ans d'expérience dans les opérations de revenus B2B SaaS ou les opérations commerciales.
  • Expérience solide dans le soutien aux ventes et aux motions BDR/SDR dans un environnement à forte croissance.
  • Expertise approfondie avec Salesforce et les systèmes de revenus essentiels.
  • Confort à opérer dans un environnement matriciel, en collaborant avec la direction régionale tout en coordonnant avec une fonction opérationnelle mondiale.

Avis favorable :

  • Expérience avec des outils GTM modernes, y compris Salesforce, Gong et des plateformes d'enrichissement de données.
  • Expérience dans la conduite de flux de travail et d'automatisation alimentés par l'IA au sein des opérations de revenus.
  • Connaissance pratique de la conception de la compensation des ventes et des méthodologies de planification GTM.
  • La maîtrise du français, de l'allemand ou d'une autre langue européenne est un plus.

Ce que nous offrons :

  • Un package de rémunération compétitif (salaire de base très compétitif, package d'équité et avantages complets).
  • Nous vous encourageons à prendre le temps dont vous avez besoin. Lorsque vous travaillez dur, nous savons que vous devez également vous reposer, c'est pourquoi nous offrons des congés généreux et des politiques de congé parental.
  • Équipement haut de gamme pour travailler dans les meilleures conditions.

Comment nous travaillons :

  • Thrive Together : Nous ne pouvons gagner qu'en équipe. Nous sommes tous des fondateurs et faisons ce qu'il faut pour nos pairs, l'entreprise, les clients, les partenaires et la planète.
  • Never Settle : Nous visons à devenir les meilleurs dans ce que nous faisons en livrant avec rigueur et ambition chaque jour. Livrer signifie construire une communauté passionnée.
  • Go for it : Nous avons un biais pour l'action. Chaque action mène à l'apprentissage, et ces apprentissages nous rapprochent de notre mission.
  • Be real, be humble : Nous sommes généreux avec nos retours, ouverts à changer nos points de vue et abordons les conversations avec empathie, sachant que chacun essaie de faire de son mieux.
  • Champion our Customers : Nous agissons avec empathie, résolvons ce qui compte et apportons de la clarté dans un monde complexe pour faire de nos clients des héros dans leurs organisations.

EMEA Sales Ops Lead — Strategic Revenue & Forecasting in Paris employeur : Pigment

Pigment est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une équipe dynamique de plus de 500 professionnels. En offrant des avantages tels qu'une couverture santé complète, des déjeuners flexibles et un accès à des installations de bien-être, nous favorisons un environnement de travail sain et motivant. De plus, notre culture d'entreprise encourage la prise de risques intelligents et le développement personnel, permettant à chaque membre de l'équipe de contribuer de manière significative à notre mission tout en évoluant dans sa carrière.

Pigment

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Pigment

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Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher EMEA Sales Ops Lead — Strategic Revenue & Forecasting in Paris

✨Joue la carte des événements de réseautage

Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.

✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique

Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.

✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux

Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.

✨N'oublie pas les candidatures spontanées

Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Pigment, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que EMEA Sales Ops Lead — Strategic Revenue & Forecasting in Paris

Planification stratégique
Excellence opérationnelle
Prise de décision basée sur les données
Gestion des prévisions
Gestion du pipeline
Optimisation des processus
Collaboration interfonctionnelle

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.

Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.

Personnalise ta lettre de motivation pour Pigment:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Pigment et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.

Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pigment

✨Mets en avant tes compétences en négociation

Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !

✨Maîtrise les outils de CRM

Les entreprises comme Pigment utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.

✨Démontre ta motivation

Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Pigment.

✨Prépare-toi aux études de cas

Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.