En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe dynamique et collaborez pour atteindre des objectifs de vente ambitieux.
- Entreprise: Pigment, une plateforme AI innovante qui redéfinit la planification d'entreprise.
- Avantages: Salaire compétitif, actions, soins de santé et bureaux modernes dans des villes majeures.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et impactez le monde des affaires avec votre leadership.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipes de vente SaaS et compétences en stratégie commerciale.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rejoignez Pigment : La plateforme d'IA redéfinissant la planification des affaires. Pigment est la plateforme de planification et de gestion de la performance d'entreprise alimentée par l'IA, conçue pour l'agilité et l'échelle. Nous connectons les personnes, les données et les processus dans une solution intuitive et riche en fonctionnalités, permettant à chaque équipe - de la finance aux ressources humaines - de construire, d'adapter et d'aligner des plans stratégiques en temps réel. Fondée en 2019, Pigment est l'une des entreprises SaaS à la croissance la plus rapide au monde.
Ce que vous ferez :
- Diriger une équipe : Gérer directement une équipe de 6 à 7 contributeurs individuels, favorisant une culture collaborative, performante et axée sur les résultats.
- Agir en tant que leader transversal : Inspirer et aligner chaque fonction de revenus soutenant la région (consultation de solutions, BDR, succès client, juridique, services professionnels…).
- Exécution stratégique : Développer et exécuter des stratégies pour générer des leads, construire un pipeline robuste et dépasser les objectifs de revenus dans le cadre de la vente aux entreprises.
- Stimuler la croissance : Agir en tant que penseur stratégique et contributeur pratique, combinant exécution tactique et vision à long terme pour développer une région à forte croissance.
- Collaborer pour le succès : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour optimiser les processus, garantir la satisfaction client et contribuer à la mission globale de Pigment.
- Favoriser l'apprentissage : Cultiver un état d'esprit orienté vers la croissance au sein de l'équipe, promouvant une culture d'apprentissage et de développement continu.
Qui vous êtes :
- Leader éprouvé : Vous avez un parcours de leadership et de mise à l'échelle d'équipes de vente performantes dans des environnements en forte croissance, en particulier dans une approche de vente axée sur la valeur.
- Dynamique et résilient : Vous prospérez dans le paysage rapide et en constante évolution d'un environnement en pleine expansion, faisant preuve d'adaptabilité.
- Manager inspirant : Un leader naturel capable d'inspirer et de motiver votre équipe tout en construisant une culture de collaboration et de responsabilité.
- Stratégique et pratique : Un penseur global qui est également à l'aise pour s'impliquer dans l'exécution au niveau tactique.
- Orienté résultats : Un professionnel motivé avec un fort accent sur l'atteinte et le dépassement des objectifs tout en maintenant une satisfaction client exceptionnelle.
- Passionné par la mission : Profondément aligné avec la vision de Pigment et enthousiaste à l'idée de faire partie d'une aventure qui redéfinit la planification des affaires.
- Ouvert et curieux : Ouvert aux retours, désireux d'apprendre et engagé dans la croissance personnelle et professionnelle.
Ce que nous recherchons :
- 5 à 7 ans d'expérience ou équivalent dans la gestion d'équipes de vente aux entreprises (expérience SaaS requise).
- Un parcours éprouvé en tant que Sales Executive performant.
- Expérience dans la gestion de cycles de vente longs de plus de 6 mois avec des valeurs de contrat moyennes supérieures à 150k $.
- Expérience dans la construction et la direction du marché UK&I.
- Expérience pertinente dans la vente d'applications métier, idéalement dans les domaines de la finance, de la chaîne d'approvisionnement, de la gestion de la performance des ventes, de la planification des affaires, de l'BI ou des solutions d'analyse de données.
- Un solide parcours de création d'impact significatif sur les revenus et de relations profondes au sein d'organisations de plus de 5000 employés.
- Expérience dans la gestion de relations au niveau exécutif, à la C-suite, à travers des cycles de vente complexes.
- À l'aise pour définir des stratégies, travailler de manière autonome et s'impliquer lorsque cela est nécessaire pour avoir un impact sur le point de revenus.
- Fluent en anglais.
Ce que nous offrons :
- Package compétitif.
- Équité.
- Soins de santé.
- Bureaux flambant neufs au cœur de grandes villes, y compris New York, Toronto, Paris et Londres.
- Équipement haut de gamme pour travailler dans les meilleures conditions.
Comment nous travaillons :
- Prospérer ensemble : Nous ne pouvons gagner qu'en équipe.
- Ne jamais se contenter : Nous visons à devenir les meilleurs dans ce que nous faisons.
- Agir : Nous sommes biaisés vers l'action.
- Être réel, être humble : Nous sommes généreux avec nos retours et ouverts au changement.
Nous effectuons des vérifications de fond dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément aux lois et réglementations applicables dans les pays où nous opérons. Pigment est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Mid-Market and Corporate Sales Manager - UK&I employeur : Pigment SAS
Pigment est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Londres. Avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, nous encourageons l'innovation et la prise de risques intelligents, tout en célébrant les idées audacieuses. Nos bureaux modernes et notre culture axée sur le bien-être des employés font de Pigment un lieu idéal pour ceux qui souhaitent avoir un impact significatif dans le secteur du SaaS.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Mid-Market and Corporate Sales Manager - UK&I
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Pigment SAS
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Pigment SAS. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Mid-Market and Corporate Sales Manager - UK&I
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Pigment SAS.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Mid-Market and Corporate Sales Manager - UK&I !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Pigment SAS. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Pigment SAS et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pigment SAS
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Pigment SAS évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.