En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'administration du personnel et l'absentéisme au sein d'une équipe RH dynamique.
- Entreprise: Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs, leader dans le tourisme et les loisirs.
- Avantages: Environnement de travail collaboratif avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur RH.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la gestion des ressources humaines dans un cadre multi-sites et enrichissant.
- Qualifications: Compétences en administration du personnel et bonne communication.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs (PVCP) réunit plusieurs marques du tourisme et des loisirs, dont Pierre & Vacances, Center Parcs, maeva et Adagio.
Présent en France et en Europe, le Groupe s'appuie sur des équipes RH et Paie qui interviennent dans un environnement multi-sites et multi-sociétés.
Votre mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous renforcez l'équipe Administration du Personnel et le pôle Absentéisme.
Le contexte est celui d'une paie externalisée, sur un périmètre qui compte de nombreuses sociétés et plusieurs conventions collectives.
Vous travaillez en lien avec les RH opérationnels des différentes business lines, les équipes Paie et les organismes externes (médecine du travail, prévoyance).
- Vos principales responsabilités
- Administration du personnel
- Valider les contrats de travail du siège et des sites via les processus de workflow.
- Assurer le suivi administratif des salariés, de l'embauche à la sortie.
- Organiser et suivre les visites auprès de la médecine du travail.
- Gestion de l'absentéisme
- Gérer les dossiers maladie et prévoyance.
- Contrôler les éléments d'absence et leur impact sur la paie.
- Assurer le suivi des dossiers auprès des organismes concernés.
- Relation avec les interlocuteurs internes
- Échanger au quotidien avec les RH des différentes business lines.
- Accompagner les RH opérationnels sur les questions administratives.
- Répondre aux enquêtes et aux demandes de données RH.
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GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET ABSENTEISME in Paris employeur : Pierre & Vacances-Center Parcs Group
Le Domaine est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où la passion pour les activités outdoor se conjugue avec un engagement fort envers l'expérience client. Nos employés bénéficient d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'avantages uniques liés à notre emplacement, propice aux activités en plein air. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure enrichissante tout en contribuant à créer des souvenirs inoubliables pour nos clients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Pierre & Vacances-Center Parcs Group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET ABSENTEISME in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET ABSENTEISME chez Pierre & Vacances-Center Parcs Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET ABSENTEISME in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Pierre & Vacances-Center Parcs Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Pierre & Vacances-Center Parcs Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pierre & Vacances-Center Parcs Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Pierre & Vacances-Center Parcs Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Pierre & Vacances-Center Parcs Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Pierre & Vacances-Center Parcs Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
