En un coup d'œil
- Missions: Pilotez la production de fraises et gérez les cultures au quotidien.
- Entreprise: Exploitation agricole dynamique avec un projet de développement bio.
- Avantages: Salaire compétitif, primes selon résultats, et accompagnement par des experts.
- Autres infos: Poste sans équipe directe au départ, mais avec de belles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Prenez des responsabilités techniques réelles dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Formation en agriculture et expérience en conduite de culture sous serre.
Le salaire estimé est compris entre 38000 - 46000 € par an.
Les missions du poste
Vous prenez le pilotage technique de la production de fraises.
Aujourd'hui, c' est Christophe, le dirigeant, qui conduit la fraise : choix variétaux, choix de matériel, dates d'intervention, arbitrages techniques. À partir de 2027, il cède progressivement les rênes à son fils Nicolas et à Oscar, salarié associé.
Nicolas prend la station, le commercial, le pilotage économique et administratif.
Oscar pilote le melon, la salade et les chefs d' équipe.
Il manque le patron de la fraise.
C' est vous.
Vous êtes rattaché à Oscar.
Vous n'encadrez pas d'équipe à votre arrivée.
- Vos missions
- Construire le programme de culture fraise : variétés, plantation en novembre, itinéraires techniques, calendrier d' interventions
- Piloter la conduite des cultures au quotidien, notamment la fertilisation et l' irrigation via le système informatique de chauffage et d' irrigation
- Passer dans les cultures chaque jour : observer, diagnostiquer les maladies et les anomalies, décider et ajuster sans attendre
- Intervenir vous-même sur les petits dysfonctionnements techniques : une fuite, un raccord à rebrancher
- Travailler avec les 4 chefs d' équipe pour la mise en œuvre des interventions sur le terrain
- Préparer et accompagner le passage de la fraise à 12 hectares
- Reprendre progressivement les arbitrages techniques que Christophe assure aujourd' hui, avec lui, pendant la phase de transmission
- À terme, si vous en avez l' envie et les compétences : intervenir sur le melon en juin-juillet, et prendre une dimension d' encadrement
- Ce qui est sympa dans ce poste
- Vous pilotez une production de 400 à 450 tonnes. Peu de postes offrent ce niveau de responsabilité technique réelle dans une structure de cette taille.
- L' exploitation est en place et bien tenue. Vous n' arrivez pas sur un chantier.
- La production est vendue, et bien vendue, par Force Sud. Vous vous concentrez sur la technique.
- Il y a un vrai projet derrière : 12 hectares de fraises, et un développement du melon et de la salade en bio.
- Christophe reste en accompagnement. Vous ne reprenez pas la culture à froid.
- Nicolas et Oscar sont présents tous les jours sur l' exploitation. Ils ont des projets et l' intention de les mener. Il y a de la place à prendre.
- Rémunération
38 000 à 46 000 € bruts annuels selon expérience, sur 12 mois. Primes selon résultat.
- Le profil recherché
- Compétences techniques
- Formation supérieure technique en agriculture ou productions végétales (BTS minimum)
- Expérience confirmée en conduite de culture sous serre, en fraise ou en tomate
- Maîtrise du pilotage de l' irrigation, de la fertilisation et des ordinateurs climatiques
- Capacité à diagnostiquer au champ et à décider
- Ce qui compte aussi
Vous êtes manuel. Vous voyez un problème, vous le réglez. Vous n' appelez pas une équipe pour resserrer un collier.
- Vous agissez sans attendre une validation
- Vous êtes à l' aise avec des gens qui avancent vite : Nicolas et Oscar sont des fonceurs, ils ont des projets et ils vont les mener.
- Les contraintes du job
Ce poste est pour vous si vous êtes OK avec
- Des congés difficiles à poser de novembre à juin. La plantation démarre en novembre, la récolte de février à juin. La fenêtre de récupération, c' est plutôt septembre-octobre.
- Une quinzaine de samedis travaillés en saison qui donnent lieu à récupération
- Une réactivité quotidienne indispensable : ce qui n' est pas vu aujourd' hui se paie sur la culture après-demain
- Un poste sans équipe en direct au départ : vous décidez, les chefs d' équipe font exécuter
- De la présence terrain tous les jours. Ce n' est pas un poste de bureau.
- Le processus de recrutement
Un premier entretien avec Pierre-Henri Bousquet, consultant en recrutement et partenaire de MEDPRIM
Un entretien en visio (si vous êtes loin) avec Christophe, Nicolas et Oscar
Un 2° entretien sur place pour confirmer.
La décision se prend à trois. Ce sont eux qui travailleront avec vous tous les jours.
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Chef de culture fraises in Lansargues employeur : Pierre-Henri BOUSQUET - Mercato de l'Emploi
L'Association Nationale Pommes Poires (ANPP) est un employeur de choix, offrant une culture de travail dynamique et collaborative où chaque voix compte. Située à Paris, avec des bureaux à Angers et Toulouse, l'ANPP valorise l'autonomie et l'initiative, permettant à ses employés de voir l'impact direct de leur travail sur la filière. Avec un budget de 2,5 M€ et des opportunités de développement professionnel, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une flexibilité de travail, y compris la possibilité de télétravail.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Pierre-Henri BOUSQUET - Mercato de l'Emploi
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de culture fraises in Lansargues
✨Rejoindre des foires agricoles
Les foires agricoles sont des super occasions pour nous de rencontrer directement des employeurs dans le secteur. Profite de ces événements pour discuter avec les représentants de Pierre-Henri BOUSQUET - Mercato de l'Emploi et découvrir les opportunités qu'ils offrent en tant que Chef de culture fraises.
✨S'impliquer dans des communautés locales
Renseigne-toi sur les groupes agricoles et les coopératives de ta région. En rejoignant ces communautés, on peut souvent entendre parler des postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient annoncés officiellement, et ça peut vraiment faire la différence pour notre recherche d'un emploi à temps plein.
✨Utiliser des plateformes spécialisées
N'hésite pas à poster sur des sites d'emploi spécifiques à l'agriculture ou à suivre des pages sur les réseaux sociaux qui mettent en avant des offres d'emploi dans le secteur. Ça nous permet de rester à jour sur les dernières annonces de recrutement, y compris celles de Pierre-Henri BOUSQUET - Mercato de l'Emploi.
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une offre chez Pierre-Henri BOUSQUET - Mercato de l'Emploi pour le poste de Chef de culture fraises, n'hésite pas à postuler directement via notre site. Cela montre ton réel intérêt et ça peut nous donner un coup d'avance par rapport à d'autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de culture fraises in Lansargues
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en agriculture:Pour un job dans l’agriculture, il est super important de parler de toutes tes expériences pratiques : que ce soit en exploitation, sur des techniques spécifiques ou avec des outils. Mentionne les compétences que tu as développées sur le terrain, comme la gestion des cultures ou la connaissance des réglementations agricoles. Ça fait vraiment la différence !
Certifications et formations : la clé !:Si tu as des certifications liées à l’agriculture, comme celles en agronomie ou en gestion des ressources naturelles, n’oublie pas de les inclure dans ton CV. Ça montre que tu es un candidat sérieux qui s'investit dans le domaine. Un certificat en sécurité alimentaire peut également être un vrai plus.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules pour un poste à Pierre-Henri BOUSQUET - Mercato de l'Emploi, n’hésite pas à personnaliser ta lettre de motivation. Parle des valeurs de l’entreprise et de comment ton expérience alignée avec le type de travail qu’ils effectuent. Montre-leur non seulement que tu es capable, mais aussi que tu as une vraie passion pour le secteur !
Parle de ta flexibilité et de ton engagement:Dans le monde de l'agriculture, la flexibilité est souvent recherchée. Mets en avant ta disponibilité pour travailler sur des horaires variés, surtout durant les périodes critiques comme les récoltes. Ça montre que tu es prêt à t’engager pleinement dans le job proposé chez Pierre-Henri BOUSQUET - Mercato de l'Emploi.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pierre-Henri BOUSQUET - Mercato de l'Emploi
✨Maîtrise des outils agricoles
Pour un poste dans l'agriculture comme Chef de culture fraises, il est essentiel de montrer que tu as une bonne connaissance des outils et technologies agricoles. Prépare-toi à discuter d'équipements spécifiques que tu as utilisés et des techniques modernes que tu maîtrises, comme l'agriculture de précision.
✨Comprendre les enjeux du secteur
Fais un effort pour te familiariser avec les défis actuels de l'industrie agricole, comme le changement climatique ou la durabilité. Être capable de discuter de ces sujets et de proposer des solutions montre que tu es engagé dans le domaine et que tu es prêt à contribuer dès le départ.
✨Démontre ta capacité d'adaptation
En agriculture, les situations peuvent évoluer rapidement, surtout avec les conditions climatiques. Prépare des exemples de moments où tu as dû t'adapter à un imprévu. Cela peut être un changement de technique ou l’adoption d’un nouvel outil ; ces récits vont te servir pour prouver ta flexibilité.
✨Prends en compte la culture d’entreprise
Pour un emploi à temps plein chez Pierre-Henri BOUSQUET - Mercato de l'Emploi, il est important de bien comprendre leur culture et leurs valeurs. Essaie de te projeter dans leurs pratiques quotidiennes et réfléchis à comment tu pourrais t’intégrer dans leur équipe. Ce genre de connexion peut vraiment faire la différence pendant ton entretien.
