En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de biostatisticiens pour soutenir le développement clinique avancé.
- Entreprise: Laboratoires Pierre Fabre, leader en santé et beauté.
- Avantages: Salaire attractif, télétravail possible, 41 jours de congés par an.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un mouvement qui allie innovation scientifique et impact humain.
- Qualifications: Diplôme avancé en statistiques et expérience en développement pharmaceutique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins. Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du "We Care Movement", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées.
Votre mission consiste à diriger notre équipe de biométrie en phase avancée. Ce rôle de leadership senior est responsable de la gestion d'une équipe pluridisciplinaire de statisticiens et de gestionnaires de données soutenant le portefeuille de développement clinique en phase avancée de Pierre Fabre, y compris les études pivotantes de phase III, les activités d'enregistrement, les interactions réglementaires et la génération de preuves pour soutenir l'accès au marché.
Votre rôle au sein d'une entreprise pionnière en pleine expansion :
- Leadership d'équipe et développement des personnes : Diriger et développer une équipe pluridisciplinaire de statisticiens et de gestionnaires de données. Favoriser une culture de haute performance et de collaboration.
- Leadership de portefeuille : Fournir une supervision stratégique des études cliniques pivotantes de phase III et des programmes d'enregistrement.
- Collaboration stratégique et partenariat commercial : Agir en tant que partenaire principal en biométrie pour le développement en phase avancée.
- Qualité, processus et amélioration continue : Promouvoir l'application cohérente des normes et processus de biométrie.
- Engagement externe et visibilité scientifique : Construire et maintenir des relations solides avec des pairs dans l'industrie pharmaceutique et le milieu académique.
Qui êtes-vous ?
- Diplôme avancé en statistiques, biostatistiques ou domaine quantitatif connexe (Master ou Doctorat).
- 12-15+ années d'expérience dans le développement pharmaceutique, y compris une expérience approfondie en biostatistique.
- Expérience avérée dans la direction d'équipes au sein d'une entreprise pharmaceutique.
Conditions d'emploi :
- Poste à temps plein.
- Lieu de travail : Sur site à Toulouse Langlade ou Boulogne, avec possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
Processus de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV détaillant leur expérience et leurs qualifications pour le poste.
*La première richesse des Laboratoires Pierre Fabre, sont les femmes et les hommes qui les composent.*
Biometry Manager, Late-Stage Development -M/F- CDI in Toulouse employeur : Pierre Fabre
Pierre Fabre est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Toulouse ou Boulogne. Avec des opportunités de télétravail et un engagement fort envers le développement professionnel, les employés bénéficient d'une culture axée sur l'innovation et la qualité, tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine de la santé. Rejoindre Pierre Fabre, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'éthique et l'excellence dans le secteur pharmaceutique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Biometry Manager, Late-Stage Development -M/F- CDI in Toulouse
✨Explore les salons de l'emploi spécifiques à la pharma
Dans l'industrie pharmaceutique, les salons de l'emploi sont une super opportunité pour rencontrer des représentants d'entreprises comme Pierre Fabre. Prépare ton pitch et n'hésite pas à poser des questions sur les stages qu'ils proposent !
✨Utilise ton réseau universitaire
Ton université ou école peut avoir des partenariats avec des entreprises du secteur. Passe par les services de carrière pour dénicher des offres de stages ou même obtenir des recommandations auprès de profs qui ont des contacts dans l'industrie.
✨Fais briller ton profil sur les réseaux spécialisés
Inscris-toi sur des plateformes comme ResearchGate ou LinkedIn et rejoins des groupes dédiés à la recherche ou à l'industrie pharmaceutique. Partage tes travaux, interagis avec des professionnels et fais-toi connaître dans le domaine.
✨Postule directement sur le site de Pierre Fabre
Souvent, les offres de stage ne sont pas massivement diffusées. Va directement sur la page carrière de Pierre Fabre pour trouver des opportunités exclusives et sois parmi les premiers à postuler. Ça pourrait faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Biometry Manager, Late-Stage Development -M/F- CDI in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ta passion pour les sciences:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de ton intérêt pour l'industrie pharmaceutique. Mentionne les cours pertinents, les projets ou même des recherches que tu as réalisés dans ce domaine. Ça montrera que tu es vraiment motivé et que tu as une vraie curiosité pour le secteur !
Ajoute des expériences pratiques et des certifications:Si tu as participé à des stages, des travaux pratiques ou des projets liés à l'industrie pharmaceutique, assure-toi de les inclure dans ton CV. Les recruteurs de Pierre Fabre apprécient les candidats qui ont développé des compétences pratiques. N'oublie pas de mentionner aussi d'éventuelles certifications en lien avec la biologie ou la chimie si tu en as !
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l'occasion de te démarquer ! Parle d'un moment où tu as été confronté à un défi en rapport avec le secteur, et explique comment tu l'as surmonté. Ça montre non seulement ta capacité à résoudre des problèmes, mais aussi ton engagement envers ta carrière dans l'industrie pharmaceutique.
Sois clair sur tes attentes d'apprentissage:Pour un stage, il est essentiel de préciser ce que tu espères apprendre chez Pierre Fabre. Parle des compétences que tu veux développer, des équipes avec lesquelles tu aimerais travailler et des projets qui t'intéressent. Ça prouve que tu es proactif et que tu ne cherches pas juste un stage, mais une vraie opportunité d'apprentissage !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pierre Fabre
✨Comprendre les enjeux de l'industrie pharmaceutique
Avant d'entrer en entretien avec Pierre Fabre, il est essentiel de se familiariser avec les tendances actuelles du secteur. Prenons le temps de revoir les dernières innovations, comme les nouvelles méthodes de recherche ou les discussions autour des réglementations. Cela montrera ton intérêt et ta motivation, particulièrement pour un stage !
✨Prépare ton petit laboratoire personnel
Prépare une présentation de tes projets ou expériences en lien avec l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des projets universitaires, des stages précédents ou même des expériences en laboratoire, on s'attend à ce que tu puisses discuter de ta démarche scientifique et de ton approche analytique. Ça aidera à rendre ton profil plus concret !
✨Sois prêt pour des questions techniques
Attends-toi à des questions techniques concernant les méthodologies de recherche, la réglementation FDA, ou les essais cliniques. Révise des concepts de base sur la chimie, la biologie ou la pharmacologie, car ces connaissances peuvent être demandées pour évaluer ta compréhension du terrain. Ça donne du poids à ton profil !
✨Montre ta passion pour l'apprentissage
En tant que stagiaire, ton envie d'apprendre est primordiale pour Pierre Fabre. Prépare quelques exemples concrets où tu as montré une grande curiosité ou où tu as résolu un problème complexe. Partager des anecdotes personnelles sur ta découverte du secteur peut vraiment faire la différence et montrer que tu es engagé dans ta carrière !
