Responsable engagement et communication transformation Groupe et RH - CDI - H/F in Castres

Qui sommes-nous ? Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, un leader mondial alliant expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins. Notre portefeuille comprend plusieurs franchises médicales et marques internationales telles qu'Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care. En nous rejoignant, vous devenez partie prenante d'une entreprise significative où la dimension humaine est essentielle. Vous participez au "We Care Movement", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car chaque fois que nous prenons soin d'une personne, nous rendons le monde entier meilleur. Présents dans 120 pays avec une équipe de plus de 10 000 employés, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain ! Si prendre soin est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du "We Care Movement".

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion : Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe et rattaché à son Directeur de la Transformation, nous recherchons notre Responsable engagement et communication spécifique à la Transformation du groupe et aux ressources humaines. Votre mission sera d'une part de définir et d'activer une stratégie globale d’engagement des collaborateurs (France et filiales à l’international), en s’appuyant sur les managers et un écosystème RH, et d'autre part de faire de la communication interne un levier clé de transformation et de performance.

Plus précisément vous :

• Stratégie d’engagement : Définissez la vision et la feuille de route Engagement & Expérience Collaborateur (Groupe). Structurez le cycle de vie collaborateur et alignez les politiques RH contributrices. Pilotez les dispositifs d’écoute (enquêtes, data RH) et transformez les insights en actions concrètes. Suivez la performance via des KPIs et benchmarks externes.
• Animation des acteurs de l’engagement : Mobilisez et accompagnez le Codir, les managers et les HRBP comme acteurs clés de l’engagement. Animez un réseau international de relais RH / engagement. Déployez des outils, méthodes et plans d’action locaux.
• Communication Transformation et RH : En étroite collaboration avec la Direction de la Communication Interne, faites de la communication un levier d’engagement et de transformation du groupe. Définissez et mettez en œuvre, de façon spécifique, la stratégie et le plan de communication RH contribuant à développer l’engagement. Garantissez la cohérence, la lisibilité et l’impact des messages RH. Pilotez les campagnes et contenus stratégiques en lien avec les parties prenantes.

Les plus du poste : Intégrer un groupe international et déployer le nouveau plan stratégique du Groupe sous l'angle Transformation et RH. Vous bénéficiez d’un package de rémunération complet et attractif : Fixe sur 13 mois + bonus, intéressement, participation, actionnariat salarié avec abondement, mutuelle, prévoyance, 16 jours de RTT/an. Poste basé à Castres (1H de Toulouse), 2 jours de télétravail et 1 jour de nomadisme selon les règles Groupe.

Vos compétences au service de projets novateurs : De formation généraliste de type ESC, vous avez environ 3-7 ans d'expérience au sein d'un cabinet de conseil où vous avez pu travailler sur différents projets dont des sujets RH, data, d'engagement et avez une forte sensibilité à la communication. Vous avez l'habitude de présenter vos résultats aux différentes strates d'une organisation. Vous êtes reconnu pour votre habileté relationnelle, votre aisance rédactionnelle, votre goût pour le travail d'équipe et l'interaction multiculturelles/métiers. Bien entendu, votre anglais est courant afin d'engager avec efficacité l'ensemble de nos filiales.