Discovery and Preclinical Project Manager- CDI- M/F in Toulouse

Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, un leader mondial alliant expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour soutenir les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins. Notre portefeuille comprend plusieurs franchises médicales et marques internationales telles qu'Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care. En nous rejoignant, vous devenez partie intégrante d'une entreprise significative où la dimension humaine est essentielle.

Votre mission consiste à aider à faire avancer des programmes thérapeutiques innovants depuis la découverte jusqu'au développement préclinique. Ce rôle est conçu pour un leader collaboratif qui combine un jugement scientifique solide, une planification stratégique et une excellence opérationnelle pour diriger des équipes interfonctionnelles vers des résultats de haute qualité, prêts à la décision.

Responsabilités clés :

• Conduire des programmes précliniques depuis la validation des cibles jusqu'aux activités permettant l'IND, en veillant à l'alignement avec la stratégie du portefeuille et les objectifs du projet.
• Développer et gérer des plans de projet intégrés, y compris les délais, les ressources, le budget, les jalons, les dépendances, les risques et les activités critiques.
• Diriger l'exécution interfonctionnelle en rassemblant des experts dans les domaines de la découverte, de la pharmacologie, du DMPK, de la toxicologie, du CMC, de la translational, clinique, réglementaire et des partenaires externes.
• Surveiller la livraison et la performance du projet, en identifiant proactivement les risques, en résolvant les problèmes et en adaptant les plans en fonction des données émergentes et des priorités commerciales.
• Soutenir la gouvernance et la prise de décision par la préparation de mises à jour de projet de haute qualité, de revues de jalons et de recommandations pour la direction R&D et les conseils de gouvernance.
• Construire des équipes de projet performantes en clarifiant les rôles et responsabilités, en facilitant la collaboration efficace et en favorisant une culture de responsabilité et d'excellence.
• Conduire l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet, des processus de gouvernance et de l'exécution du portefeuille à travers la R&D.

Ce poste est compatible avec le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les règles de l'entreprise. Nous offrons un package de rémunération/avantages attractif : primes, participation aux bénéfices, actionnariat Pierre Fabre avec contribution correspondante, assurance santé et prévoyance, 16 jours de congés (RTT) en plus de 25 jours de congés personnels, participation aux transports publics...

Compétences requises :

• Titre scientifique avancé, tel qu'un MSc ou PhD en sciences de la vie, chimie, sciences pharmaceutiques ou discipline connexe.
• Maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, et à l'aise dans un environnement scientifique international où l'anglais est la langue de travail principale.
• Au moins cinq ans d'expérience dans la découverte de médicaments et/ou le développement préclinique, idéalement acquise en tant que représentant clé d'équipe projet dans un environnement pharmaceutique, biotechnologique ou de recherche translationnelle.
• Compréhension solide des principes scientifiques et des voies de développement qui sous-tendent la découverte de médicaments et le développement clinique.
• Capacité démontrée à diriger, coordonner ou gérer des projets complexes de découverte et de développement préclinique.
• Professionnel structuré et orienté solution avec de fortes compétences analytiques.
• Excellentes capacités de planification, de suivi et de priorisation.
• Expérience pratique des pratiques de gestion de projet.
• Pensée stratégique, bon jugement et forte capacité de planification de contingence.
• Communication claire et influence auprès des parties prenantes à différents niveaux de l'organisation.
• Énergie pour la science collaborative et l'impact du portefeuille.

Chez Pierre Fabre Laboratories, nous croyons que notre plus grand atout est notre personnel. Nous nous engageons à une politique d'égalité des chances et ne discriminerons pas un candidat ou un employé en raison de sa race, couleur, religion, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, âge, handicap physique ou mental, statut militaire, informations génétiques ou toute autre base protégée par la loi.