En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'externalisation des activités R&D et optimiser les relations avec les prestataires.
- Entreprise: Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial en dermo-cosmétique et pharmacie.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, RTT, mutuelle santé et participation aux bénéfices.
- Autres infos: Environnement inclusif et opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un mouvement qui allie santé et beauté tout en innovant.
- Qualifications: Master en sciences de la vie et 5 ans d'expérience en gestion d'externalisation.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Qui sommes-nous ? Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins. Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du "We Care Movement", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées.
Votre mission : Les Laboratoires Pierre Fabre recrutent un Outsourcing Manager R&D responsable de la gestion stratégique et opérationnelle ainsi que de l'externalisation des activités R&D. L’Outsourcing Manager R&D est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de l'externalisation des activités de la R&D Pharma. Il/Elle assure l'optimisation des relations avec les prestataires de services (CROs, CDMOs, etc.) afin de garantir la qualité, l'efficacité et le respect des délais des activités sous-traitées.
Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion :
- Développement et mise en œuvre de la stratégie d'externalisation
- Participer et conseiller les équipes R&D sur l'élaboration de la stratégie d'externalisation sur plusieurs segments de sous-traitance en accord avec les objectifs de l'entreprise.
- Identifier et évaluer les prestataires de services potentiels (CROs, CDMO, consultants, etc.).
- Rechercher et proposer l’innovation de la sous-traitance dans le cadre des objectifs de la R&D
- Coordonner l’établissement du cahier des charges avec l’ensemble des experts métiers
- Evaluer les propositions des prestataires en coordination avec les achats et experts métiers
- Négocier les contrats de services (contrats cadre, contrats d’application, amendements, etc.) en collaboration avec le service juridique et les autres fonctions supports
- Piloter la performance des sous-traitants en termes de coûts, délais, qualité et gérer les litiges
- Cartographier les risques et opportunités pour l’élaboration des plans d’actions
- Garantir la conformité réglementaire et qualité des activités sous-traitées en fonction des référentiels (GxP, procédures internes, autorités de santé).
- Contribuer à l’amélioration continue des processus d’outsourcing : Mise en place d’indicateurs de performance (KPIs) et suivre les résultats
- Gérer la communication avec les prestataires et organiser et animer les réunions de revues des engagements avec eux
- Capitaliser sur des retours d’expérience (REX) auprès des équipes R&D et des pairs.
Ce poste est compatible avec du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine selon les règles d’entreprise. Nous offrons un package rémunération/avantages attractifs : Intéressement, participation, Actionnariat Pierre Fabre avec abondement, Mutuelle santé et prévoyance, 16 RTT en plus des CP, participation transport collectif, CE très attractif…
Qui êtes-vous ? Vos compétences au service de projets novateurs :
- Bac+5 (Master ou équivalent) en sciences de la vie, pharmacie ou domaine similaire
- Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion de l’externalisation, idéalement au sein d’un laboratoire pharmaceutique ou d’une CRO
- Bonne compréhension de la chaîne de valeur R&D.
- Connaissance approfondie des réglementations applicables.
- Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projet.
- Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, indispensable.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer un portefeuille de projets multiple et complexe.
- Leadership, réactivité, adaptabilité et esprit orienté solutions
- Rigueur, proactivité, autonomie et solides compétences organisationnelles.
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction. Vous souhaitez prendre soin de votre carrière en intégrant une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !
Outsourcing Manager R&D - CDI- F/H employeur : Pierre Fabre Group
Pierre Fabre est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif en région Occitanie. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une rémunération attractive incluant un 13ème mois et des avantages tels que l'intéressement et l'actionnariat salarié, nous valorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en les engageant dans un mouvement qui allie santé et beauté. Rejoindre Pierre Fabre, c'est faire partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui s'engage pour un avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Outsourcing Manager R&D - CDI- F/H
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur Pierre Fabre Group et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de Pierre Fabre Group. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Outsourcing Manager R&D - CDI- F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à Pierre Fabre Group que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez Pierre Fabre Group.
Personnalisez votre candidature pour Pierre Fabre Group:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur Pierre Fabre Group pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pierre Fabre Group
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
