En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe de production et optimiser les processus pour atteindre les objectifs.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec un fort accent sur la sécurité et la qualité.
- Avantages: Horaires flexibles, formation continue et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Devenez un leader inspirant et faites la différence au quotidien.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Véritable manager de terrain, il/elle traduit les orientations stratégiques en actions concrètes, donne du sens au travail quotidien et joue un rôle essentiel dans l’ancrage des nouvelles façons de travailler. Rattaché(e) au Responsable de Production, il/elle manage une équipe de production, organise et met en œuvre les moyens humains et techniques à partir des programmes de fabrication afin d’atteindre les objectifs de sécurité, qualité, délais et performance. Le poste est organisé en horaires tournants (3*8 en semaine).
Missions principales
- Leadership et posture managériale
- Donner une vision claire, motivante et partagée à son équipe
- Faire preuve de rigueur, de respect et d’équité dans les décisions
- Assurer une présence terrain régulière (Gemba) : accompagnement des opérateurs, TSA, vérification de l’application des standards, détection des risques et écarts
- Remonter les informations clés au Responsable de Production
- Management de proximité
- Accompagner la progression des équipes et développer leur autonomie
- Donner un feedback régulier (reconnaissance et recadrage si nécessaire)
- Évaluer les compétences, maintenir à jour le tableau de polyvalence et contribuer aux plans de formation
- Assurer la passation des consignes entre équipes et la coordination avec les services supports
- Garantir un management quotidien de proximité, exigeant et bienveillant
- Sécurité, Qualité et exemplarité
- Animer la sécurité au quotidien et traiter immédiatement les écarts (mesures conservatoires)
- Cascader les incidents ou risques significatifs lors des rituels de pilotage
- Appliquer en permanence la règle : la sécurité avant tout, la qualité ensuite, la production en conséquence
- Participer à l’évaluation des risques HSE de son périmètre
- Appliquer et faire appliquer les standards de l’entreprise
- Pilotage de la performance
- Contribuer à la performance quotidienne (TOP5, indicateurs, suivi terrain)
- Être exigeant sur les résultats SQCDME avec son équipe
- Participer et animer des chantiers d’amélioration continue
- Appliquer et pérenniser les outils d’amélioration continue (5S, bonnes pratiques, résolution simple de problèmes)
- Participer à l’animation des rituels SQCDME et au développement des compétences de l’équipe
- Gestion de la production
- Optimiser les plannings, notamment en cas d’absences
- Contribuer à des projets d’investissements
- Piloter et contrôler le déroulement du process de fabrication
- Appuyer techniquement les équipes en cas de dysfonctionnement
- Planifier et superviser les opérations cycliques (nettoyage, maintenance, organisation des ressources)
Superviseur de production (H/F) in Port-en-Bessin-Huppain employeur : PIERCAN
PIERCAN est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Port-en-Bessin-Huppain, où l'innovation et l'optimisation des procédés sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un esprit d'équipe collaboratif, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre PIERCAN, c'est intégrer une entreprise qui soutient la croissance individuelle et collective dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Superviseur de production (H/F) in Port-en-Bessin-Huppain
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez PIERCAN.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre PIERCAN de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez PIERCAN !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par PIERCAN, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Superviseur de production (H/F) in Port-en-Bessin-Huppain
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez PIERCAN, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez PIERCAN. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de PIERCAN.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PIERCAN
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à PIERCAN que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à PIERCAN que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
