En un coup d'œil
- Missions: Définir la vision et la roadmap du pôle Product Management tout en pilotant la performance des équipes.
- Entreprise: Pictarine, une scale-up innovante avec une culture collaborative et internationale.
- Avantages: Salaire compétitif, RTT, mutuelle 100% prise en charge, et un environnement de travail flexible.
- Autres infos: Événements mensuels, apprentissage continu et un cadre de travail inspirant à Labège.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le développement de produits B2C passionnants.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en scale-up, dont 3 ans en management de Product Managers.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Mission et défis
- Définir la vision, la mission et la roadmap du pôle Product Management.
- Co-construire la roadmap du département Operation avec le COO.
- Mettre en œuvre la méthode et les standards de Product Management Pictarine.
- Faire des choix stratégiques de priorisation.
- Maintenir une proximité permanente avec les départements Partnership, Marketing, Design, Finance et Engineering.
- Effectuer une veille stratégique, marché et métier continue.
- Faire rayonner ton pôle auprès du COMEX et de tout Pictarine.
Pilotage de la performance
- Définir les indicateurs de performance des squads et les objectifs de performance individuels des PMs.
- Utiliser et faire évoluer le système de pilotage des squads.
- Orchestrer et planifier le staffing et les sujets des squads.
- Piloter et maintenir la performance collective des projets.
- Assurer la qualité des livrables et l'alignement avec les enjeux stratégiques.
- Insuffler des habitudes d'efficacité en formant et coachant les PMs.
- Challenger les processus, outils et bonnes pratiques.
Management de ton pôle
- Définir et challenger régulièrement la composition et la structure de ton pôle.
- Recruter les bons profils pour ton pôle.
- Créer un climat de haute confiance collective et bien-être.
- Aligner et embarquer l'équipe élargie autour de la vision.
- Mener les rituels managériaux.
- Maintenir la cohésion de l'équipe et des squads.
À propos de vous
- Vous totalisez au moins 10 ans d’expérience en scale-up, dont 3 ans dans un rôle de manager de Product Managers.
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des produits mobiles B2C.
- En tant que manager confirmé, vous avez leadé une équipe de 5 personnes ou plus pendant plus de 3 ans.
- Vous maîtrisez le français et l’anglais couramment.
Travailler chez Pictarine
- Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel.
- Des perspectives d’évolution rapides.
- Un environnement de travail flexible.
- Un package de rémunération attractif.
- Des petits plus : Développement de photos gratuit, subvention sport, jours de congés en plus avec l'ancienneté.
Processus de recrutement
- 1er échange pour apprendre à se connaître.
- Entretien Manager avec le COO.
- Test pratique en immersion.
- Entretien final avec deux membres du COMEX.
La Pictarine s'engage pour la diversité et l'égalité des chances.
Manager de Product Managers employeur : Pictarine
Rejoindre notre entreprise innovante à Labège, c'est intégrer une culture de travail dynamique où l'agilité et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle significatives, un environnement stimulant pour développer vos compétences en B2B, ainsi que des avantages uniques qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'employeur, nous valorisons l'initiative et encourageons nos employés à contribuer activement à notre succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager de Product Managers
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Pictarine
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Pictarine pour le poste de Manager de Product Managers. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager de Product Managers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Pictarine et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pictarine
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Pictarine recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
