En un coup d'œil
- Missions: Conseiller sur le droit social et accompagner les équipes RH dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Picnic France, une entreprise innovante au cœur de Paris.
- Avantages: Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, remboursement des transports, et accès à des psychologues.
- Autres infos: Environnement jeune et international avec des opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Impacte le développement de l'entreprise tout en sécurisant les enjeux juridiques.
- Qualifications: Master 2 en droit et 5 ans d'expérience en droit du travail.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
- Expert. e HR & droit social (H/F)
- En bref
En tant qu’Expert·e HR & droit social, tu seras le point de référence de Picnic France sur les sujets juridiques et RH opérationnels.
Ton rôle : accompagner le développement de notre business en apportant un cadre juridique solide, tout en sachant trouver le bon équilibre entre risque, pragmatisme et impact business.
Tu travailleras au plus près des équipes opérationnelles pour les aider à prendre les bonnes décisions : analyser une situation, évaluer les risques, challenger les options et construire des solutions concrètes plutôt que simplement appliquer la règle.
Ton expertise juridique te permettra de sécuriser les sujets sensibles, tandis que ta compréhension des enjeux RH et opérationnels te permettra de prendre des décisions adaptées à la réalité du terrain.
- Tes missions
- Conseiller les équipes RH et opérationnelles sur les sujets de droit social et les situations du quotidien, en tenant compte des enjeux business.
- Analyser les risques juridiques, challenger les options et recommander des solutions pragmatiques et adaptées à la réalité du terrain.
- Accompagner les Hub Leads et Superviseurs dans la gestion des sujets RH de première ligne et leur transmettre les bons réflexes en droit du travail.
- Assurer le suivi des réponses aux doléances des collaborateurs et prendre en charge les situations sensibles et les dossiers précontentieux ou contentieux, en lien avec nos conseils externes lorsque nécessaire.
- Être l'interlocuteur des organismes de contrôle : Inspection du travail, URSSAF, médecine du travail.
- Coordonner les institutions représentatives du personnel et la gestion de leurs agendas.
- Faire évoluer nos pratiques, process et outils RH pour accompagner la croissance de Picnic France.
- À propos de toi
- Tu es diplômé·e d’un Master 2 en droit et justifies d’au moins 5 ans d’expérience, dont une solide expérience en droit du travail.
- Tu as un parcours juridique solide, complété par une expérience généraliste en ressources humaines.
- Tu sais analyser des situations complexes, évaluer les risques et trouver des solutions pragmatiques adaptées aux enjeux business.
- Tu es à l’aise pour conseiller, challenger et prendre des décisions dans un environnement qui évolue rapidement.
- Tu es rigoureux·se, autonome et capable de vulgariser des sujets juridiques complexes auprès de tes interlocuteurs.
- Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Avantages Picnic
- Restauration
Comme nous sommes implantés au centre de Paris, pas de cantine sur place.
Par contre, des tickets restaurant d’une valeur de 11€ par jour sont remis afin de tester tous les délicieux restaurants du coin.
Notre petite cuisine est également équipée de savoureux en-cas et rafraîchissements.
Santé et transports
Grâce à nos partenariats avec Sidecare et Open Up, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d’entreprise ainsi qu’à un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, des ateliers et des outils pratiques.
De plus, si tu te rends au travail en transports en commun, nous te remboursons ton abonnement à hauteur de 50%.
Développement personnel et professionnel
Tu auras l’opportunité de développer tes compétences, non seulement au travers de projets stimulants, mais aussi grâce à un environnement dynamique, jeune et international.
Sorties et divertissement
Profite d'un accès à des offres et avantages exclusifs via notre CSE et partenaire Swile (bons d'achats, places de concert, cinéma, et plus encore).
Tu profiteras aussi d'inviations à tous nos événements récurrents comme notre très convoitée Summer Party !
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Expert.e HR & droit social (H/F) in Paris employeur : Picnic
Picnic est un employeur de choix, offrant à ses livreurs/livreuses à Grenay une flexibilité d'horaires et un environnement de travail dynamique. Avec des opportunités de développement professionnel grâce à la Picnic Academy et une prise en charge partielle des frais de transport, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en leur permettant de s'épanouir dans leur carrière. Rejoindre Picnic, c'est faire partie d'une équipe engagée et innovante, où chaque livraison compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert.e HR & droit social (H/F) in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Picnic. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Expert.e HR & droit social (H/F) chez Picnic, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert.e HR & droit social (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Picnic.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Picnic.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Picnic
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Picnic. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Picnic avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
