En un coup d'œil
- Missions: Recruter des leaders pour nos nouveaux sites logistiques et piloter les recrutements de A à Z.
- Entreprise: Picnic, une entreprise en pleine croissance avec une culture dynamique et collaborative.
- Avantages: Tickets restaurant, remboursement des transports, mutuelle d'entreprise et accès à des psychologues.
- Autres infos: Environnement jeune et international avec des opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Joue un rôle clé dans l'expansion de Picnic et construis des équipes solides et durables.
- Qualifications: 2 à 5 ans d'expérience en recrutement et maîtrise du français et de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
En bref
Chez Picnic, notre croissance opérationnelle en France s’accélère : plusieurs nouvelles zones logistiques sont prévues dès fin 2026 et début 2027. En tant que
Recruteur / Recruteuse Supply Chain & Opérations , tu joueras un rôle clé dans cette expansion en recrutant les leaders qui construiront et feront grandir nos nouveaux sites logistiques.
Ton périmètre couvre des postes clés pour nos opérations : superviseurs, chefs d’équipe, ingénieurs projets et responsables de sites.
Tu travailleras au plus près de nos équipes opérationnelles et de nos Hiring Managers, en comprenant leurs enjeux, en construisant les stratégies de recrutement adaptées et en identifiant les profils capables de faire grandir Picnic.
Chez Picnic, le recrutement ne consiste pas simplement à remplir des postes.
Nous voulons construire des équipes solides et durables, avec un haut niveau d’exigence sur les talents que nous recrutons.
Tu auras donc une vraie autonomie sur tes recrutements : tu définiras tes priorités, piloteras tes pipelines et challengeras les approches lorsque cela sera nécessaire pour atteindre tes objectifs sans faire de compromis sur la qualité.
Tu seras également un véritable partenaire du business : tes Hiring Managers sont directement impliqués dans le recrutement et considèrent la construction de leur équipe comme une priorité.
Ton rôle sera de leur apporter ton expertise recrutement, de faciliter les prises de décision et de les conseiller tout au long du processus.
- Tes missions
- Piloter tes recrutements de A à Z : tu prends en charge tes recrutements, de la définition du besoin jusqu’à la signature, et construis les pipelines nécessaires pour atteindre tes objectifs.
- Accompagner notre expansion en France : tu recrutes les profils clés qui permettront l’ouverture et le développement de nos nouveaux sites logistiques.
- Définir ta stratégie de recrutement : tu identifies les bons profils, marchés et canaux de sourcing, et adaptes ton approche en fonction de tes résultats.
- Être un partenaire du business : tu travailles main dans la main avec tes Hiring Managers, les conseilles sur leurs recrutements et les challenges lorsque nécessaire.
- Maintenir un haut niveau d’exigence : tu évalues les candidats avec rigueur et veilles à construire des équipes solides et durables.
- À propos de toi
- Tu as 2 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement à forte croissance ou en évolution rapide.
- Tu sais prendre des décisions en autonomie et construire une stratégie de recrutement pour atteindre tes objectifs.
- Tu es à l’aise pour conseiller et challenger tes Hiring Managers, tout en construisant une relation de confiance avec eux.
- Tu accordes beaucoup d’importance à la qualité des recrutements et sais maintenir un niveau d’exigence élevé.
- Tu es structuré. e, organisé. e et capable de gérer plusieurs recrutements et priorités en parallèle.
- Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Tu es diplômé. e d’un Master en commerce, ressources humaines, psychologie ou dans un domaine similaire.
- Chez Picnic, nous utilisons Greenhouse comme ATS. C’est un plus si tu le connais déjà, mais pas indispensable.
- Avantages Picnic
- Restauration
Comme nous sommes implantés au centre de Paris, pas de cantine sur place.
Par contre, des tickets restaurant d’une valeur de 11€ par jour sont remis afin de tester tous les délicieux restaurants du coin.
Notre petite cuisine est également équipée de savoureux en-cas et rafraîchissements.
Santé et transports
Grâce à nos partenariats avec Sidecare et Open Up, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d’entreprise ainsi qu’à un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, des ateliers et des outils pratiques.
De plus, si tu te rends au travail en transports en commun, nous te remboursons ton abonnement à hauteur de 50%.
Développement personnel et professionnel
Tu auras l’opportunité de développer tes compétences, non seulement au travers de projets stimulants, mais aussi grâce à un environnement dynamique, jeune et international.
Sorties et divertissement
Profite d'un accès à des offres et avantages exclusifs via notre CSE et partenaire Swile (bons d'achats, places de concert, cinéma, et plus encore).
Tu profiteras aussi d'inviations à tous nos événements récurrents comme notre très convoitée Summer Party !
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Talent Acquisition Specialist - Operations & Supply Chain in Paris employeur : Picnic Technologies
Picnic est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et international au cœur de Paris. En tant que Chef d'Équipe Service Client Junior, tu bénéficies d'opportunités de développement personnel et professionnel, tout en profitant d'avantages tels que des tickets restaurant, des événements exclusifs et un remboursement de ton abonnement de transport. Rejoins une équipe passionnée où ton impact sur l'expérience client est immédiat et valorisé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Talent Acquisition Specialist - Operations & Supply Chain in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Picnic Technologies. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Talent Acquisition Specialist - Operations & Supply Chain chez Picnic Technologies, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Talent Acquisition Specialist - Operations & Supply Chain in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Picnic Technologies.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Picnic Technologies.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Picnic Technologies
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Picnic Technologies. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Picnic Technologies avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
