En un coup d'œil
- Missions: Conseiller sur le droit social et accompagner les équipes RH dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Picnic France, une entreprise innovante au cœur de Paris.
- Avantages: Tickets restaurant, remboursement des transports, accès à des psychologues et événements exclusifs.
- Autres infos: Environnement jeune et international avec de nombreuses opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Impacte le développement d'une entreprise tout en sécurisant les enjeux juridiques.
- Qualifications: Master 2 en droit et 5 ans d'expérience en droit du travail.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
En bref
En tant qu’Expert·e HR & droit social, tu seras le point de référence de Picnic France sur les sujets juridiques et RH opérationnels.
Ton rôle : accompagner le développement de notre business en apportant un cadre juridique solide, tout en sachant trouver le bon équilibre entre risque, pragmatisme et impact business.
En tant qu’Expert·e HR & droit social, tu seras le point de référence de Picnic France sur les sujets juridiques et RH opérationnels.
Ton rôle : accompagner le développement de notre business en apportant un cadre juridique solide, tout en sachant trouver le bon équilibre entre risque, pragmatisme et impact business.
Tu travailleras au plus près des équipes opérationnelles pour les aider à prendre les bonnes décisions : analyser une situation, évaluer les risques, challenger les options et construire des solutions concrètes plutôt que simplement appliquer la règle.
Ton expertise juridique te permettra de sécuriser les sujets sensibles, tandis que ta compréhension des enjeux RH et opérationnels te permettra de prendre des décisions adaptées à la réalité du terrain.
- Tes missions
- Conseiller les équipes RH et opérationnelles sur les sujets de droit social et les situations du quotidien, en tenant compte des enjeux business.
- Analyser les risques juridiques, challenger les options et recommander des solutions pragmatiques et adaptées à la réalité du terrain.
- Accompagner les Hub Leads et Superviseurs dans la gestion des sujets RH de première ligne et leur transmettre les bons réflexes en droit du travail.
- Assurer le suivi des réponses aux doléances des collaborateurs et prendre en charge les situations sensibles et les dossiers précontentieux ou contentieux, en lien avec nos conseils externes lorsque nécessaire.
- Être l'interlocuteur des organismes de contrôle : Inspection du travail, URSSAF, médecine du travail.
- Coordonner les institutions représentatives du personnel et la gestion de leurs agendas.
- Faire évoluer nos pratiques, process et outils RH pour accompagner la croissance de Picnic France.
- À propos de toi
- Tu es diplômé·e d’un Master 2 en droit et justifies d’au moins 5 ans d’expérience, dont une solide expérience en droit du travail.
- Tu as un parcours juridique solide, complété par une expérience généraliste en ressources humaines.
- Tu sais analyser des situations complexes, évaluer les risques et trouver des solutions pragmatiques adaptées aux enjeux business.
- Tu es à l’aise pour conseiller, challenger et prendre des décisions dans un environnement qui évolue rapidement.
- Tu es rigoureux·se, autonome et capable de vulgariser des sujets juridiques complexes auprès de tes interlocuteurs.
- Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Avantages Picnic
- Comme nous sommes implantés au centre de Paris, pas de cantine sur place.
Par contre, des tickets restaurant d’une valeur de 11€ par jour sont remis afin de tester tous les délicieux restaurants du coin.
Notre petite cuisine est également équipée de savoureux en-cas et rafraîchissements.
- Grâce à nos partenariats avec Sidecare et Open Up, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d’entreprise ainsi qu’à un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, des ateliers et des outils pratiques.
De plus, si tu te rends au travail en transports en commun, nous te remboursons ton abonnement à hauteur de 50%.
- Tu auras l’opportunité de développer tes compétences, non seulement au travers de projets stimulants, mais aussi grâce à un environnement dynamique, jeune et international.
- Profite d'un accès à des offres et avantages exclusifs via notre CSE et partenaire Swile (bons d'achats, places de concert, cinéma, et plus encore).
Tu profiteras aussi d'inviations à tous nos événements récurrents comme notre très convoitée Summer Party !
Merci de soumettre votre candidature en anglais et de préparer un CV en anglais.
#J-18808-Ljbffr
Expert.e HR & droit social (H/F) in Paris employeur : Picnic Technologies
Picnic est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et international au cœur de Paris. En tant que Chef d'Équipe Service Client Junior, tu bénéficies d'opportunités de développement personnel et professionnel, tout en profitant d'avantages tels que des tickets restaurant, des événements exclusifs et un remboursement de ton abonnement de transport. Rejoins une équipe passionnée où ton impact sur l'expérience client est immédiat et valorisé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert.e HR & droit social (H/F) in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Expert.e HR & droit social (H/F) chez Picnic Technologies. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert.e HR & droit social (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Picnic Technologies.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Picnic Technologies spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Picnic Technologies
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Picnic Technologies.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Picnic Technologies.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Picnic Technologies. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
