En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents pour nos sites logistiques en France et gère le processus de recrutement.
- Entreprise: Picnic, une entreprise dynamique en pleine expansion dans le secteur de la logistique.
- Avantages: Travail au cœur de Paris avec un environnement stimulant et des opportunités de croissance.
- Autres infos: Autonomie et collaboration avec les Hiring Managers pour un recrutement efficace.
- Pourquoi ce job: Contribue à bâtir des équipes solides et impacte l'expansion de Picnic.
- Qualifications: Maîtrise du français et de l'anglais, expérience en recrutement souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Picnic recrute un Recruteur Supply Chain & Opérations pour accompagner l’expansion de nos sites logistiques en France.
Tu seras autonome, définiras tes priorités et piloteras les pipelines de recrutement de A à Z, en collaboration avec les Hiring Managers.
Tu évalues les candidats avec rigueur, conseilles les managers et contribueras à bâtir des équipes solides.
Maîtrise du français et de l’anglais souhaitée; connaissance de Greenhouse est un plus; poste basé au centre de Paris avec tickets
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Recruteur Supply Chain & Ops – Expansion France in Paris employeur : picnic.app
Picnic est un employeur exceptionnel qui valorise le développement personnel et professionnel de ses employés, offrant un environnement dynamique et international en Île-de-France. Avec des avantages tels qu'une cuisine équipée, des collations saines, un remboursement de 50% des abonnements de transport, et un accès à des services de santé mentale, Picnic s'engage à créer un lieu de travail inclusif où chacun peut s'épanouir. Rejoindre Picnic, c'est participer à une révolution dans le secteur de la distribution tout en bénéficiant d'opportunités de croissance au sein d'une équipe passionnée et innovante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Recruteur Supply Chain & Ops – Expansion France in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Recruteur Supply Chain & Ops – Expansion France chez picnic.app. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Recruteur Supply Chain & Ops – Expansion France in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de picnic.app.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre picnic.app spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez picnic.app
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à picnic.app.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez picnic.app.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec picnic.app. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
