En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité du magasin et développer votre équipe pour garantir une expérience client exceptionnelle.
- Entreprise: Picard, enseigne préférée des Français, valorisant simplicité, collectif et audace.
- Avantages: Rémunération sur 13 mois, primes, titres restaurants et remise collaborateurs.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise engagée et audacieuse, où chaque jour est unique.
- Qualifications: Expérience en gestion de point de vente et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Notre état d'esprit, chez Picard, se résume en trois mots : simplicité, collectif et audace. Enseigne préférée des Français en 2026, nous réunissons près de 5 000 collaborateurs autour d’une conviction simple et forte : se réinventer chaque jour sans jamais faire de compromis sur le service et la qualité. Avec plus de 1 200 magasins en France et de nouvelles ouvertures chaque année, notre ambition est claire : conquérir de nouveaux clients qui nous aiment.
Votre rôle en magasin
Vous êtes le garant au cœur de la performance du point de vente. Vous incarnez une posture orientée client et développez la performance commerciale du point de vente en garantissant une expérience d’achat fluide, simple et qualitative. Votre mission : piloter l’activité du magasin, animer et développer votre équipe, et garantir une expérience client fidèle aux exigences Picard.
Votre quotidien
- La propreté et le maintien de l’image marchande du magasin
- Un accueil chaleureux et du conseil personnalisé
- La promotion active du programme de fidélité
- Le maintien des rayons pleins, propres et commerçants
- La gestion des commandes et des stocks, afin de garantir la disponibilité des produits
- L’application des procédures (encaissement, stocks, démarque…)
- Un suivi des objectifs économiques du magasin (panier moyen, débit client, ruptures…) avec l’analyse de chaque indicateur
- La mise en œuvre du déploiement, du suivi et de la mesure des actions correctives
- La sécurité des biens et des personnes
- L’organisation et la planification de l’activité de l’équipe
- Le développement des compétences (formation, feedback, montée en autonomie…)
- La cohésion, l’implication et la motivation au quotidien à travers des échanges individuels et collectifs
Ce que ce poste demande
Un fort sens des responsabilités, de l’organisation et du leadership. Vous savez prendre des décisions, donner un cadre clair et mobiliser une équipe autour d'objectifs communs. L’exigence fait partie du quotidien, toujours au service de la satisfaction de nos clients, de la performance du magasin et du développement des équipes.
Mon package de rémunération & mes avantages
- Rémunération sur 13 mois
- Participation aux bénéfices
- Prime d’intéressement
- Titres restaurants
- Remise collaborateurs
- CSE
- Forfait mobilité durable
Profil recherché
Et si c’était vous ? Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de point de vente, idéalement en distribution. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, votre capacité à fédérer et votre leadership de proximité. Rigoureux(se), engagé(e) et proche du terrain, vous avez envie de piloter un magasin, de faire grandir une équipe et de contribuer activement au développement de Picard, dans un environnement exigeant et stimulant.
Responsable de magasin (H/F)- cdi 35h employeur : Picard
Picard est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe est valorisé. En tant que Responsable RH, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à une culture d'entreprise axée sur le bien-être des collaborateurs et l'innovation. De plus, le télétravail et la flexibilité des horaires permettent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant votre expérience chez Picard à la fois enrichissante et gratifiante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de magasin (H/F)- cdi 35h
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Picard
Vas sur le site de Picard et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de magasin (H/F)- cdi 35h
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Picard que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Picard en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Picard
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Picard propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Picard s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
